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現在、不動産の現場でも活躍可能と思われる、日本語N1・N2レベルの韓国人バイリンガル人材をご紹介可能です。ご興味がありましたらまず
は履歴書をご確認の上お問い合わせいただければ幸いです。
韓国人材は、日本人雇用と同等(コミュニケーション面)に雇用できる唯一の外国人材ということで昨今採用ニーズが高まっておりますが、
我々韓国人材matchでは中でも優秀なN1・N2の上位のコミュ力のある人材に限定してご紹介をすることが可能です。
また英語力が高い人材も多く、外国人のお客様の対応等でもバイリンガル人材としての強みを発揮できる人材も多くおります。
ただ、優秀な韓国人材は複数の企業様から関心を持たれることも多く、御社がオファーされましても、ご本人が御社の面接を受けるかはご本人
次第になりますので、予めオファー前にそれぞれの方の給与水準や条件等を当社担当コンサルタントとすり合わせいただければと思います。
それでは、貴社の採用の成功を祈念しております♪
<候補者様情報>
◯候補者プロフィール1
26歳 韓国人男性/現在日本でワーキングホリデーとして就労中/N2(会話はN1レベル) /HSK5級(中国で5年間在留経験有)/経営学専攻し、
マーケティングについて勉強/運転免許あり(外免切替で即日発行可能)
◯候補者プロフィール2
26歳 韓国人男性/N1取得/TOEIC920点取得/OPIc(英語スピーキング)AL級/運転免許あり(外免切替で即日発行可能) /経営学部卒業/
カナダ留学経験あり
◯候補者プロフィール3
29歳 韓国人男性/N1取得/TOEIC770点取得/国際貿易士資格/貿易英語(1級)資格/コンピューター活用能力(2級)/日本語文学科卒業
優秀人材の履歴書はこちら → https://ghr-kankoku.surge.sh/
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GHR総研株式会社
担当: 玉城 未央(たまき みお)
GHR総研株式会社HP
https://ghrsoken.jp
韓国人材match HP
https://kankoku-jinzai-match.jp
TEL|0120-882-890
MAIL|kankoku-hpa@ghrsoken.jp
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先ほど着信ありましたが留守電も入っておらず、折り返すと現在使われていないといわれます。
Hondaディーラーの担当者からの電話です
電話目的:
車検の更新日が近い連絡
2026/10/31 に着信あり、ホンダのディーラー担当者の連絡でした。車検の期限が近づいている連絡でした。
最近アクセスされている番号
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