| 頭番号 | 080 | 中間番号 | 1052 | 加入者番号 | 0466 |
| アクセス回数 | 6388 | 検索回数 | 287 | 口コミ件数 | 194 ▼口コミを読む |
| 番号種類 | 携帯電話 | 番号提供事業者 | ドコモ | ||
| 地域 | 事業者 | イツザイ ▼詳細を見る | |||
最新のキーワード⇒
06 7777 8439
0428-51-7967
0284201096
ウエルシア薬局 足利五十部店
0196844033
0284-20-1096
０４８５９９００３３
0925553388
0445550900
0120963067
09023570813
0273462224
08000809926
08007003458
0120094214
0570 054 317
0120826633
072
0366841971
05031156483
電話番号08010520466/080-1052-0466の詳細情報
スポンサードリンク
電話番号08010520466/080-1052-0466の基本情報
スポンサードリンク
スポンサードリンク
電話番号08010520466/080-1052-0466の事業者詳細情報 |
<前のページ次のページ> |
| 匿名さん |
|
他業者の電話ということにしてこちらに書き込むこと
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
「あのぉ～、ホームページ見まして～、また技術職の募集はされてますかぁ～？」
あいかわず、たどたどしいしゃべり方でいかにも求職者を装ってる感じ。
こっちはその手口はわかってるんでね。
以下のやりとり
「求職者の方ですか？」
イ「い、いえ、私は・・・」
「イツザイですか？」
イ「ハ、ハイ・・・」
「ならお断り」ガチャ切り
いつ来てもこの手口はイラっとしますね。
しかし、まともに企業目を名乗らない業者ってなんなんだろうね。恥ずかしくないんかな。
それが戦略だとしても。
おまけに「イツザイ 迷惑」とかで検索するとイツザイを導入して良かった的な様々な企業ブログが出てくるんだけど、アレなんなんだろう。
弊社は○○を営んでいる会社です →
はじめは怪しい営業電話だと思ってた →
担当者の熱意に負けて、導入しようと思った →
始めは不安だったが、どんどん応募が来るようになった →
素晴らしいサービスです →
今後もイツザイにおまかせします
そろいもそろって、みんなこんな文章構成。
書かされている感、ありありなんですが・・・
| 匿名さん |
|
敬語もろくに使えず、「だからぁ」「どういう意味ですか？」などの言葉遣いで、営業先によくこんなひどい言葉選びができるなぁと驚かされる。
第一声で社名、氏名を名乗ることもできない常識のない会社に誰が依頼するんだろうと疑問に思う。
独自で偽のホームページなども作り暇だなぁと感心する。
特にイズミさんもう2度と電話してこないでください。
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
営業電話でした
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
営業
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
ITコンサルの営業みたいな感じでした。
最近よく、打刻レス勤怠システムの営業やらITやら営業やら色々な電話がかかってきます。
| 匿名さん |
|
この株式会社メディアネクサスっていうところ、もはや掲示板と化してるやん
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
宣伝やスパム： 宣伝に口コミを使用する、同一または類似の口コミを複数のお店や会社に投稿する、評価を操作する目的で偽りの口コミを投稿する、別のウェブサイトへのリンクを含めるなどの行為を行わないでください。
宣伝やスパム： 宣伝に口コミを使用する、同一または類似の口コミを複数のお店や会社に投稿する、評価を操作する目的で偽りの口コミを投稿する、別のウェブサイトへのリンクを含めるなどの行為を行わないでください。
宣伝やスパム： 宣伝に口コミを使用する、同一または類似の口コミを複数のお店や会社に投稿する、評価を操作する目的で偽りの口コミを投稿する、別のウェブサイトへのリンクを含めるなどの行為を行わないでください。
宣伝やスパム： 宣伝に口コミを使用する、同一または類似の口コミを複数のお店や会社に投稿する、評価を操作する目的で偽りの口コミを投稿する、別のウェブサイトへのリンクを含めるなどの行為を行わないでください。
宣伝やスパム： 宣伝に口コミを使用する、同一または類似の口コミを複数のお店や会社に投稿する、評価を操作する目的で偽りの口コミを投稿する、別のウェブサイトへのリンクを含めるなどの行為を行わないでください。
宣伝やスパム： 宣伝に口コミを使用する、同一または類似の口コミを複数のお店や会社に投稿する、評価を操作する目的で偽りの口コミを投稿する、別のウェブサイトへのリンクを含めるなどの行為を行わないでください。
| 匿名さん |
|
1. グローバル市場の徹底調査と業界分析
グローバルおよびローカル市場に関する多角的なデータ収集・分析を通じて、クライアントがターゲット市場における機会とリスクを正確に理解できるようサポートしています。市場規模の推移、成長動向、競争環境、消費者のニーズや嗜好の変化についても深堀りし、クライアントの意思決定に役立つ実用的なインサイトを提供します。また、新興市場の調査や特定地域に関する専門的な分析も行い、新規市場への進出をサポートします。
2. 消費者行動の深層分析とターゲティング
消費者の購買行動や心理的な側面を分析することで、クライアントが最適なマーケティング施策を構築できるよう支援します。当社の専門家は、消費者の動機や意識の変化を深く理解し、それに基づいたカスタマージャーニーの設計と戦略立案を行います。定性および定量分析を組み合わせることで、消費者グループの特性を明確化し、ターゲティングの精度を向上させます。
3. ブランドポジショニングと市場競争力の強化
ブランドの価値を最大化し、競争力を強化するためのアプローチを提供しています。ブランドの認知度やロイヤルティ、競合との違いを分析し、クライアントのブランドが市場でどのように評価されているかを把握するお手伝いをします。また、競合と差別化するための独自のポジショニング戦略を構築し、ブランドが顧客の心に深く刻まれるよう支援します。
4. 製品開発プロセスの最適化と市場適合性の評価
新しい製品やサービスの開発において、ターゲット顧客のフィードバックを反映し、製品が市場に適合するようサポートします。市場投入前のコンセプト評価やプロトタイプテストに加え、競合製品との比較分析を行い、クライアントが最も競争力のある製品を投入できるよう支援します。このプロセスにより、クライアントは市場での成功確率を高めることが可能です。
5. 顧客満足度の向上とロイヤルティ分析
クライアントが顧客との信頼関係を強化し、長期的な成長を目指せるよう、顧客満足度とリテンションに関する調査を提供しています。顧客の期待や要望に応えるための改善策を提案し、顧客離れを防ぐ具体的なアプローチも策定します。これにより、クライアントは顧客ロイヤルティを高め、顧客との関係を強化するための指針を得ることができます。
6. デジタルマーケティングとオンライン分析
デジタル環境でのマーケティング活動が急速に進化する中、当社はクライアントのデジタルマーケティング戦略の強化を支援します。オンライン行動データの収集と分析、ソーシャルメディア上の意見分析、広告キャンペーンの効果測定を行い、クライアントがデジタルチャネルでのプレゼンスを高め、マーケティングROIを最大化するための戦略を提案します。
7. 革新技術とトレンドの洞察提供
当社は、クライアントがAI、IoT、5G、ブロックチェーンなどの革新技術の最新動向を把握し、業界のトレンドを先取りできるようサポートします。技術の可能性とリスクを正確に評価し、クライアントが新しいビジネスチャンスを効果的に捉えられるようアドバイスします。また、技術導入の効果測定やコスト・リスクの見極めも行い、持続可能な技術戦略の策定を支援します。
8. リスク管理と危機対応戦略
予測困難なリスクや不確実性に直面する中で、企業が適切なリスク管理と危機対応策を持つことは重要です。当社は、リスクシナリオの構築、リスク軽減策の策定、危機対応のトレーニングとシミュレーションを提供し、企業のレジリエンスを向上させます。これにより、クライアントは迅速かつ効果的にリスクへ対応し、安定的なビジネス運営を実現できます。
| 匿名さん |
|
1. 市場調査および業界分析
グローバルおよびローカル市場に関するデータ収集・分析を通じて、クライアントが事業を展開する市場の動向や機会・リスクを正確に把握できるようサポートします。市場規模、成長トレンド、競争環境、消費者の嗜好変化をはじめ、新興市場や特定地域における深堀り調査も行い、クライアントが新市場への進出戦略を成功させるための実用的なインサイトを提供します。
2. 消費者行動と心理分析
当社は、消費者の購買行動や心理的要因に関する分析サービスを通じて、クライアントが商品やサービスを最適な形でターゲット層に届けられるようサポートします。消費者の動機や意思決定プロセスの解明を得意とする当社の専門家が、マーケティング戦略やカスタマージャーニーの設計を支援。また、定量・定性の手法を駆使した消費者セグメント分析により、精度の高いターゲティングを可能にします。
3. ブランド戦略とイメージ分析
ブランドの確立・強化は現代ビジネスにおいて極めて重要です。当社は、ブランド価値の測定、認知度やロイヤルティの調査、競合比較を行い、クライアントのブランドが市場でどのように認知されているかを把握するお手伝いをします。市場ポジショニング分析や差別化戦略の提案も行い、ブランドが消費者に響く最適なポジションを築くためのサポートを提供します。
4. 商品開発と製品テスト
新製品の開発や既存製品の改良に必要な消費者フィードバックを収集し、製品コンセプトやプロトタイプの評価を実施します。市場投入前にターゲット消費者の反応や期待を把握することで、製品設計とマーケティング戦略の最適化を支援。さらに、競合製品との比較評価や機能テストも行い、クライアントが市場での競争力を高めるためのデータを提供します。
5. 顧客満足度とリテンション分析
顧客満足度調査およびリテンション分析は、顧客との関係を強化し、長期的な成長を目指す企業にとって欠かせない取り組みです。当社は、サービス改善や製品価値向上の指針となる調査結果を提供し、顧客リテンション向上のための具体的なアクションプランも提案します。これにより、クライアントが顧客と長期的な信頼関係を築き、安定した成長を確保するサポートを行います。
6. デジタルマーケティングとソーシャルメディア分析
デジタルマーケティングやソーシャルメディアの分析を通じて、クライアントがデジタルチャネル上での存在感を強化し、より効果的なキャンペーンを展開できるよう支援します。オンライン行動データの収集、ソーシャルメディア上での消費者の反応や意見分析、インフルエンサー施策の効果測定、オンライン広告のパフォーマンス解析など、多様なデジタル施策に対応した分析サービスを提供しています。
7. テクノロジーとイノベーションリサーチ
当社は、急速に進展する技術の潮流をクライアントが先取りできるよう、AI、IoT、ブロックチェーン、5Gなど革新的技術の最新情報を提供します。これにより、クライアントが新たなビジネスチャンスを創出し、革新を通じて業界における競争力を高めるためのサポートを行います。また、リスク評価やコストベネフィット分析を通じて、技術投資に対する判断をサポートします。
8. リスク管理と危機対応分析
企業が直面し得るリスクや不確実性に対処するためのリスク管理・危機対応分析サービスも提供しています。自然災害、経済変動、規制変更といったリスクに迅速に対応するため、リスクシナリオの策定、リスク軽減戦略の立案を支援。また、危機発生時の対応策のシミュレーションやコミュニケーション戦略を策定し、クライアントがレジリエンスを強化するためのサポートを行います。
| 匿名さん |
|
クチコミ削除の基準
宣伝やスパム： 宣伝に口コミを使用する、同一または類似の口コミを複数のお店や会社に投稿する、評価を操作する目的で偽りの口コミを投稿する、別のウェブサイトへのリンクを含めるなどの行為を行わないでください。
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
1. 市場調査および業界分析
我々は、グローバルおよびローカル市場に関する多面的なデータ収集と分析を行い、クライアントがターゲット市場での機会とリスクを正確に把握できるようサポートします。市場規模、成長トレンド、競争環境、消費者の嗜好変化などの調査を通じて、クライアントの戦略立案を強力に支援します。また、新興市場や特定地域に関する深堀り調査も行い、クライアントが新たな市場へ効果的に進出できるようアドバイスを提供します。
2. 消費者行動・心理分析
消費者の購買行動や心理的要因に基づいた分析を提供し、クライアントが商品やサービスを最適な形でターゲット層に届ける手助けをしています。我々の専門家は、消費者の動機、ニーズ、意思決定プロセスの解明を得意とし、これに基づくカスタマージャーニーの設計やマーケティング戦略の立案を支援します。また、定性・定量の手法を駆使して、潜在的な消費者グループの分析やセグメント化を行うことにより、クライアントのターゲティング精度を向上させます。
3. ブランド戦略とイメージ分析
ブランドイメージの確立と強化は、今日のビジネス環境で不可欠です。我々はブランド価値の測定やブランド認知度の評価、ブランドロイヤルティ調査などを行い、クライアントのブランドが市場でどのように認知され、消費者にどのように影響を与えているかを把握するお手伝いをします。また、競合ブランドとの比較や市場ポジショニング分析を通じて、差別化戦略の構築を支援します。これにより、クライアントのブランドが顧客の心に強く残るための最適な戦略が策定可能となります。
4. 商品開発と製品テスト
クライアントの新製品開発や既存製品の改良を支援するために、消費者のフィードバックを収集し、製品コンセプトやプロトタイプの評価を行います。製品が市場に投入される前に、ターゲット消費者層の反応や期待に関する洞察を提供し、製品設計やマーケティング戦略の最適化をサポートします。さらに、競合製品との比較評価や機能性テストも実施し、クライアントが市場での競争力を高めるためのデータを提供します。
5. 顧客満足度とリテンション分析
我々は顧客満足度調査や顧客リテンション分析においても豊富な実績を有しています。顧客満足度の測定により、クライアントがサービス改善や製品価値向上に向けての指針を得ることが可能となります。また、顧客の離脱要因やロイヤルティに関する深層的な分析を行い、顧客リテンションを向上させるための具体的なアクションプランを提供します。これにより、クライアントは顧客との長期的な関係を築き、安定した成長を達成することができます。
6. デジタルマーケティングとソーシャルメディア分析
デジタル領域の急速な進化に対応するため、我々はデジタルマーケティングおよびソーシャルメディアの分析サービスも提供しています。オンライン行動データの収集・分析を通じて、クライアントがデジタルチャネル上での存在感を強化し、より効果的なマーケティングキャンペーンを展開するための戦略を立案します。ソーシャルメディアでの消費者の反応や意見の分析、インフルエンサーマーケティングの効果測定、オンライン広告のパフォーマンス解析など、幅広いデジタル施策に対応しています。
7. テクノロジーとイノベーションリサーチ
革新と技術発展が加速する現代において、我々はクライアントが新技術やイノベーションの潮流を先取りできるようサポートしています。AI、IoT、ブロックチェーン、5Gなど、業界を変革する可能性のある技術に関する最新情報を提供し、クライアントがテクノロジーを活用して新たなビジネスチャンスを創出するための提案を行います。また、新技術の導入に伴うリスク評価やコストベネフィット分析も行い、クライアントのテクノロジー投資判断を支援します。
8. リスク管理と危機対応分析
我々は、企業が直面する可能性のあるリスクや不確実性に対処するためのリスク管理と危機対応の分析サービスも提供しています。自然災害、経済変動、規制変更など、予期せぬリスク要因に対して迅速かつ適切に対応できるよう、リスクシナリオの作成やリスク軽減戦略の立案を支援します。また、危機発生時における対応策のシミュレーションやコミュニケーション戦略の策定を行い、企業がレジリエンスを強化できるようサポートします。
| 匿名さん |
|
1. 市場調査および業界分析
我々は、グローバルおよびローカル市場に関する多面的なデータ収集と分析を行い、クライアントがターゲット市場での機会とリスクを正確に把握できるようサポートします。市場規模、成長トレンド、競争環境、消費者の嗜好変化などの調査を通じて、クライアントの戦略立案を強力に支援します。また、新興市場や特定地域に関する深堀り調査も行い、クライアントが新たな市場へ効果的に進出できるようアドバイスを提供します。
2. 消費者行動・心理分析
消費者の購買行動や心理的要因に基づいた分析を提供し、クライアントが商品やサービスを最適な形でターゲット層に届ける手助けをしています。我々の専門家は、消費者の動機、ニーズ、意思決定プロセスの解明を得意とし、これに基づくカスタマージャーニーの設計やマーケティング戦略の立案を支援します。また、定性・定量の手法を駆使して、潜在的な消費者グループの分析やセグメント化を行うことにより、クライアントのターゲティング精度を向上させます。
3. ブランド戦略とイメージ分析
ブランドイメージの確立と強化は、今日のビジネス環境で不可欠です。我々はブランド価値の測定やブランド認知度の評価、ブランドロイヤルティ調査などを行い、クライアントのブランドが市場でどのように認知され、消費者にどのように影響を与えているかを把握するお手伝いをします。また、競合ブランドとの比較や市場ポジショニング分析を通じて、差別化戦略の構築を支援します。これにより、クライアントのブランドが顧客の心に強く残るための最適な戦略が策定可能となります。
4. 商品開発と製品テスト
クライアントの新製品開発や既存製品の改良を支援するために、消費者のフィードバックを収集し、製品コンセプトやプロトタイプの評価を行います。製品が市場に投入される前に、ターゲット消費者層の反応や期待に関する洞察を提供し、製品設計やマーケティング戦略の最適化をサポートします。さらに、競合製品との比較評価や機能性テストも実施し、クライアントが市場での競争力を高めるためのデータを提供します。
5. 顧客満足度とリテンション分析
我々は顧客満足度調査や顧客リテンション分析においても豊富な実績を有しています。顧客満足度の測定により、クライアントがサービス改善や製品価値向上に向けての指針を得ることが可能となります。また、顧客の離脱要因やロイヤルティに関する深層的な分析を行い、顧客リテンションを向上させるための具体的なアクションプランを提供します。これにより、クライアントは顧客との長期的な関係を築き、安定した成長を達成することができます。
6. デジタルマーケティングとソーシャルメディア分析
デジタル領域の急速な進化に対応するため、我々はデジタルマーケティングおよびソーシャルメディアの分析サービスも提供しています。オンライン行動データの収集・分析を通じて、クライアントがデジタルチャネル上での存在感を強化し、より効果的なマーケティングキャンペーンを展開するための戦略を立案します。ソーシャルメディアでの消費者の反応や意見の分析、インフルエンサーマーケティングの効果測定、オンライン広告のパフォーマンス解析など、幅広いデジタル施策に対応しています。
7. テクノロジーとイノベーションリサーチ
革新と技術発展が加速する現代において、我々はクライアントが新技術やイノベーションの潮流を先取りできるようサポートしています。AI、IoT、ブロックチェーン、5Gなど、業界を変革する可能性のある技術に関する最新情報を提供し、クライアントがテクノロジーを活用して新たなビジネスチャンスを創出するための提案を行います。また、新技術の導入に伴うリスク評価やコストベネフィット分析も行い、クライアントのテクノロジー投資判断を支援します。
8. リスク管理と危機対応分析
我々は、企業が直面する可能性のあるリスクや不確実性に対処するためのリスク管理と危機対応の分析サービスも提供しています。自然災害、経済変動、規制変更など、予期せぬリスク要因に対して迅速かつ適切に対応できるよう、リスクシナリオの作成やリスク軽減戦略の立案を支援します。また、危機発生時における対応策のシミュレーションやコミュニケーション戦略の策定を行い、企業がレジリエンスを強化できるようサポートします。
| 匿名さん |
|
企業の成功は、その組織が優れた人材を引き寄せ、定着させることにかかっています。そのため、競争の激しい市場においては、他社との差別化が不可欠です。私たちは、貴社のブランド価値を最大限に引き出し、求職者に強い印象を与えるためのブランディング戦略として「オリジナルNO.1」をご提案いたします。このサービスを通じて、貴社独自の強みや価値を際立たせることで、求職者からの信頼と関心を集め、貴社にとって理想的な人材の採用をサポートします。
企業独自の「NO.1」を創出し、競争力を高める
「オリジナルNO.1」とは、貴社が業界内で持つ独自の強みや特徴を一つの具体的な形としてブランディングする手法です。例えば、「働きやすさNO.1」や「成長機会NO.1」など、貴社が他社に対して優れている点を具体的なランキングとして表現します。これにより、企業が求職者に伝えたいメッセージを効果的に伝えることができ、貴社の魅力を求職者に強く訴求することが可能になります。
さらに、「NO.1」のタイトルを掲げることで、企業のブランド価値を強化し、求職者が貴社を他の企業と比較する際に、貴社が選ばれる理由を明確に示すことができます。このブランディングを通じて、企業文化や成長機会を求める優秀な人材に訴えかけ、貴社にとって最適な人材を確保できる環境を整えることができます。
「NO.1」ブランディングの具体的な適用例
「NO.1」のブランディングは、企業の採用ページや求人広告において強力な武器となります。たとえば、以下のような具体的な訴求ポイントを使って、求職者に貴社の強みをアピールできます。
業界NO.1：貴社が特定の分野で業界内トップの評価を得ている場合、これを前面に押し出すことで、求職者に対して強い印象を与えます。
人気企業NO.1：求職者の間で人気のある企業であることをアピールし、競争の激しい求職市場において貴社が他社よりも選ばれやすい企業であることを示します。
これらの具体的なポイントを活用することで、貴社の強みを求職者に対して分かりやすく、効果的に伝えることができます。特に、SNS広告やウェブサイトのバナーなど、視覚的なインパクトのある媒体を通じて「NO.1」ブランディングを発信することで、求職者の目を引き、応募意欲を高めることが期待されます。
ブランディングの信頼性と透明性を強化
信頼性の高いブランディングを行うためには、透明性のある評価基準が不可欠です。私たちは、ランキングの作成に際して、従業員アンケートや第三者機関による調査など、信頼性の高いデータに基づいた根拠をもとに実施します。また、その評価プロセスや調査結果を公開することで、求職者に対して透明性を確保し、信頼を築くことができます。
このアプローチにより、求職者は安心して貴社を選ぶことができ、長期的に企業の成長に貢献する人材を引き寄せることが可能になります。信頼できる企業イメージを構築することで、他社と差別化し、優秀な人材を獲得するための基盤を固めることができるのです。
採用キャンペーンと「NO.1」評価の融合
採用活動の成功には、強力なマーケティングキャンペーンが不可欠です。私たちは、貴社の「NO.1」評価を活用し、採用キャンペーンをさらに強化します。特に、SNSやウェブ広告において「働きやすさNO.1」「成長機会NO.1」といったキャッチフレーズを用いることで、求職者の関心を引き寄せ、応募数を増やすことが期待できます。
また、採用イベントやセミナーにおいても、「NO.1」評価を積極的に打ち出し、求職者に対して貴社の魅力をアピールすることで、より効果的な採用活動を展開できます。
採用ページの充実化で貴社の強みを最大化
採用ページは、求職者が最初に企業を知る重要な入り口です。そのため、企業の魅力を最大限に伝えるために、採用ページを充実させることが重要です。貴社が得た「NO.1」の評価や実績を具体的に紹介し、求職者に貴社の強みを一目で理解してもらえるように工夫します。
例えば、「当社は業界内で従業員満足度NO.1に選ばれています」といった具体的な評価結果を掲載することで、求職者が安心して応募できる環境を提供します。また、企業のビジョンやミッションを明確に伝えることで、企業文化に共感する人材を引き寄せることができます。
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
私たちは、企業の魅力を最大限に引き出し、求職者に選ばれるためのブランディング戦略として「オリジナルNO.1」をご提案いたします。このサービスを通じて、貴社の強みを際立たせ、求職者からの信頼と注目を集めることが可能です。
企業独自の「NO.1」を創出
貴社の特長や強みを、業界内での競争力としてブランディングし、求職者に訴求します。例えば、「働きやすさNO.1」や「成長機会NO.1」といったランキングを通じて、企業の魅力を分かりやすく、かつ効果的に伝えることができます。これにより、貴社にとって理想的な人材の採用を促進します。
「NO.1」ブランディングを採用ページや求人広告に反映
「NO.1」のブランディングは、求人広告や採用ページにおいて、貴社の魅力を簡潔かつ強力に表現する手段です。具体的なランキングを活用することで、貴社が他社よりも優れた選択肢であることを求職者に示すことができます。
たとえば、
業界NO.1：多くの企業の中で、従業員が最も働きやすい企業として評価されています。
人気企業NO.1：多くの求職者が選ぶ企業として注目を集めています。
これらのラベルを活用することで、貴社の魅力を視覚的に強調し、求職者の関心を引き寄せます。
ブランディングを支える透明性
私たちは、求職者に対して信頼性の高い情報を提供することを重視しています。ランキングの作成にあたっては、従業員アンケートや第三者機関による調査など、明確な根拠を基に実施しており、その過程を公開することで透明性を確保しています。これにより、求職者が安心して企業を選べる環境を提供します。
採用キャンペーンの強化
「NO.1」の評価を採用キャンペーンに取り入れることで、貴社の採用活動をさらに強力にサポートします。SNS広告やウェブサイトのバナーに「働きやすさNO.1」「成長機会NO.1」といったキャッチコピーを取り入れることで、求職者の関心を集め、応募数の増加を目指します。
採用ページの充実化
企業の採用ページには、実績や業界評価を反映し、貴社の強みを求職者に対して具体的に示します。「当社は業界内で従業員満足度NO.1に選ばれています」といった評価結果を掲載することで、貴社の魅力を一目で理解してもらえる構成に改善します。
| 匿名さん |
|
1. 市場調査および業界分析
グローバルおよびローカル市場に関するデータ収集・分析を通じて、クライアントが事業を展開する市場の動向や機会・リスクを正確に把握できるようサポートします。市場規模、成長トレンド、競争環境、消費者の嗜好変化をはじめ、新興市場や特定地域における深堀り調査も行い、クライアントが新市場への進出戦略を成功させるための実用的なインサイトを提供します。
2. 消費者行動と心理分析
当社は、消費者の購買行動や心理的要因に関する分析サービスを通じて、クライアントが商品やサービスを最適な形でターゲット層に届けられるようサポートします。消費者の動機や意思決定プロセスの解明を得意とする当社の専門家が、マーケティング戦略やカスタマージャーニーの設計を支援。また、定量・定性の手法を駆使した消費者セグメント分析により、精度の高いターゲティングを可能にします。
3. ブランド戦略とイメージ分析
ブランドの確立・強化は現代ビジネスにおいて極めて重要です。当社は、ブランド価値の測定、認知度やロイヤルティの調査、競合比較を行い、クライアントのブランドが市場でどのように認知されているかを把握するお手伝いをします。市場ポジショニング分析や差別化戦略の提案も行い、ブランドが消費者に響く最適なポジションを築くためのサポートを提供します。
4. 商品開発と製品テスト
新製品の開発や既存製品の改良に必要な消費者フィードバックを収集し、製品コンセプトやプロトタイプの評価を実施します。市場投入前にターゲット消費者の反応や期待を把握することで、製品設計とマーケティング戦略の最適化を支援。さらに、競合製品との比較評価や機能テストも行い、クライアントが市場での競争力を高めるためのデータを提供します。
5. 顧客満足度とリテンション分析
顧客満足度調査およびリテンション分析は、顧客との関係を強化し、長期的な成長を目指す企業にとって欠かせない取り組みです。当社は、サービス改善や製品価値向上の指針となる調査結果を提供し、顧客リテンション向上のための具体的なアクションプランも提案します。これにより、クライアントが顧客と長期的な信頼関係を築き、安定した成長を確保するサポートを行います。
6. デジタルマーケティングとソーシャルメディア分析
デジタルマーケティングやソーシャルメディアの分析を通じて、クライアントがデジタルチャネル上での存在感を強化し、より効果的なキャンペーンを展開できるよう支援します。オンライン行動データの収集、ソーシャルメディア上での消費者の反応や意見分析、インフルエンサー施策の効果測定、オンライン広告のパフォーマンス解析など、多様なデジタル施策に対応した分析サービスを提供しています。
7. テクノロジーとイノベーションリサーチ
当社は、急速に進展する技術の潮流をクライアントが先取りできるよう、AI、IoT、ブロックチェーン、5Gなど革新的技術の最新情報を提供します。これにより、クライアントが新たなビジネスチャンスを創出し、革新を通じて業界における競争力を高めるためのサポートを行います。また、リスク評価やコストベネフィット分析を通じて、技術投資に対する判断をサポートします。
8. リスク管理と危機対応分析
企業が直面し得るリスクや不確実性に対処するためのリスク管理・危機対応分析サービスも提供しています。自然災害、経済変動、規制変更といったリスクに迅速に対応するため、リスクシナリオの策定、リスク軽減戦略の立案を支援。また、危機発生時の対応策のシミュレーションやコミュニケーション戦略を策定し、クライアントがレジリエンスを強化するためのサポートを行います。
| 業務停止処分レベルさん |
|
消費者庁に動いてもらった方が良さそうですね。
| 匿名さん |
|
1. 市場調査および業界分析
我々は、グローバルおよびローカル市場に関する多面的なデータ収集と分析を行い、クライアントがターゲット市場での機会とリスクを正確に把握できるようサポートします。市場規模、成長トレンド、競争環境、消費者の嗜好変化などの調査を通じて、クライアントの戦略立案を強力に支援します。また、新興市場や特定地域に関する深堀り調査も行い、クライアントが新たな市場へ効果的に進出できるようアドバイスを提供します。
2. 消費者行動・心理分析
消費者の購買行動や心理的要因に基づいた分析を提供し、クライアントが商品やサービスを最適な形でターゲット層に届ける手助けをしています。我々の専門家は、消費者の動機、ニーズ、意思決定プロセスの解明を得意とし、これに基づくカスタマージャーニーの設計やマーケティング戦略の立案を支援します。また、定性・定量の手法を駆使して、潜在的な消費者グループの分析やセグメント化を行うことにより、クライアントのターゲティング精度を向上させます。
3. ブランド戦略とイメージ分析
ブランドイメージの確立と強化は、今日のビジネス環境で不可欠です。我々はブランド価値の測定やブランド認知度の評価、ブランドロイヤルティ調査などを行い、クライアントのブランドが市場でどのように認知され、消費者にどのように影響を与えているかを把握するお手伝いをします。また、競合ブランドとの比較や市場ポジショニング分析を通じて、差別化戦略の構築を支援します。これにより、クライアントのブランドが顧客の心に強く残るための最適な戦略が策定可能となります。
4. 商品開発と製品テスト
クライアントの新製品開発や既存製品の改良を支援するために、消費者のフィードバックを収集し、製品コンセプトやプロトタイプの評価を行います。製品が市場に投入される前に、ターゲット消費者層の反応や期待に関する洞察を提供し、製品設計やマーケティング戦略の最適化をサポートします。さらに、競合製品との比較評価や機能性テストも実施し、クライアントが市場での競争力を高めるためのデータを提供します。
5. 顧客満足度とリテンション分析
我々は顧客満足度調査や顧客リテンション分析においても豊富な実績を有しています。顧客満足度の測定により、クライアントがサービス改善や製品価値向上に向けての指針を得ることが可能となります。また、顧客の離脱要因やロイヤルティに関する深層的な分析を行い、顧客リテンションを向上させるための具体的なアクションプランを提供します。これにより、クライアントは顧客との長期的な関係を築き、安定した成長を達成することができます。
6. デジタルマーケティングとソーシャルメディア分析
デジタル領域の急速な進化に対応するため、我々はデジタルマーケティングおよびソーシャルメディアの分析サービスも提供しています。オンライン行動データの収集・分析を通じて、クライアントがデジタルチャネル上での存在感を強化し、より効果的なマーケティングキャンペーンを展開するための戦略を立案します。ソーシャルメディアでの消費者の反応や意見の分析、インフルエンサーマーケティングの効果測定、オンライン広告のパフォーマンス解析など、幅広いデジタル施策に対応しています。
7. テクノロジーとイノベーションリサーチ
革新と技術発展が加速する現代において、我々はクライアントが新技術やイノベーションの潮流を先取りできるようサポートしています。AI、IoT、ブロックチェーン、5Gなど、業界を変革する可能性のある技術に関する最新情報を提供し、クライアントがテクノロジーを活用して新たなビジネスチャンスを創出するための提案を行います。また、新技術の導入に伴うリスク評価やコストベネフィット分析も行い、クライアントのテクノロジー投資判断を支援します。
8. リスク管理と危機対応分析
我々は、企業が直面する可能性のあるリスクや不確実性に対処するためのリスク管理と危機対応の分析サービスも提供しています。自然災害、経済変動、規制変更など、予期せぬリスク要因に対して迅速かつ適切に対応できるよう、リスクシナリオの作成やリスク軽減戦略の立案を支援します。また、危機発生時における対応策のシミュレーションやコミュニケーション戦略の策定を行い、企業がレジリエンスを強化できるようサポートします。
| 匿名さん |
|
求職者に選ばれる企業へ──「オリジナルNO.1」で差別化を図る
私たちは、企業の魅力を最大限に引き出し、求職者に選ばれるためのブランディング戦略として「オリジナルNO.1」をご提案いたします。このサービスを通じて、貴社の強みを際立たせ、求職者からの信頼と注目を集めることが可能です。
企業独自の「NO.1」を創出
貴社の特長や強みを、業界内での競争力としてブランディングし、求職者に訴求します。例えば、「働きやすさNO.1」や「成長機会NO.1」といったランキングを通じて、企業の魅力を分かりやすく、かつ効果的に伝えることができます。これにより、貴社にとって理想的な人材の採用を促進します。
「NO.1」ブランディングを採用ページや求人広告に反映
「NO.1」のブランディングは、求人広告や採用ページにおいて、貴社の魅力を簡潔かつ強力に表現する手段です。具体的なランキングを活用することで、貴社が他社よりも優れた選択肢であることを求職者に示すことができます。
たとえば、
業界NO.1：多くの企業の中で、従業員が最も働きやすい企業として評価されています。
人気企業NO.1：多くの求職者が選ぶ企業として注目を集めています。
これらのラベルを活用することで、貴社の魅力を視覚的に強調し、求職者の関心を引き寄せます。
ブランディングを支える透明性
私たちは、求職者に対して信頼性の高い情報を提供することを重視しています。ランキングの作成にあたっては、従業員アンケートや第三者機関による調査など、明確な根拠を基に実施しており、その過程を公開することで透明性を確保しています。これにより、求職者が安心して企業を選べる環境を提供します。
採用キャンペーンの強化
「NO.1」の評価を採用キャンペーンに取り入れることで、貴社の採用活動をさらに強力にサポートします。SNS広告やウェブサイトのバナーに「働きやすさNO.1」「成長機会NO.1」といったキャッチコピーを取り入れることで、求職者の関心を集め、応募数の増加を目指します。
採用ページの充実化
企業の採用ページには、実績や業界評価を反映し、貴社の強みを求職者に対して具体的に示します。「当社は業界内で従業員満足度NO.1に選ばれています」といった評価結果を掲載することで、貴社の魅力を一目で理解してもらえる構成に改善します。
| 商店主さん |
|
「以前、お約束をした者です」
と、平気で嘘つきながらこちらの都合を全く考えずに迷惑電話を掛けてきます。
おまけになかなか切らない。
この人たち、この会社大丈夫なのか？
と・・・。
| 匿名さん |
|
1. 市場調査および業界分析
我々は、グローバルおよびローカル市場に関する多面的なデータ収集と分析を行い、クライアントがターゲット市場での機会とリスクを正確に把握できるようサポートします。市場規模、成長トレンド、競争環境、消費者の嗜好変化などの調査を通じて、クライアントの戦略立案を強力に支援します。また、新興市場や特定地域に関する深堀り調査も行い、クライアントが新たな市場へ効果的に進出できるようアドバイスを提供します。
2. 消費者行動・心理分析
消費者の購買行動や心理的要因に基づいた分析を提供し、クライアントが商品やサービスを最適な形でターゲット層に届ける手助けをしています。我々の専門家は、消費者の動機、ニーズ、意思決定プロセスの解明を得意とし、これに基づくカスタマージャーニーの設計やマーケティング戦略の立案を支援します。また、定性・定量の手法を駆使して、潜在的な消費者グループの分析やセグメント化を行うことにより、クライアントのターゲティング精度を向上させます。
3. ブランド戦略とイメージ分析
ブランドイメージの確立と強化は、今日のビジネス環境で不可欠です。我々はブランド価値の測定やブランド認知度の評価、ブランドロイヤルティ調査などを行い、クライアントのブランドが市場でどのように認知され、消費者にどのように影響を与えているかを把握するお手伝いをします。また、競合ブランドとの比較や市場ポジショニング分析を通じて、差別化戦略の構築を支援します。これにより、クライアントのブランドが顧客の心に強く残るための最適な戦略が策定可能となります。
4. 商品開発と製品テスト
クライアントの新製品開発や既存製品の改良を支援するために、消費者のフィードバックを収集し、製品コンセプトやプロトタイプの評価を行います。製品が市場に投入される前に、ターゲット消費者層の反応や期待に関する洞察を提供し、製品設計やマーケティング戦略の最適化をサポートします。さらに、競合製品との比較評価や機能性テストも実施し、クライアントが市場での競争力を高めるためのデータを提供します。
5. 顧客満足度とリテンション分析
我々は顧客満足度調査や顧客リテンション分析においても豊富な実績を有しています。顧客満足度の測定により、クライアントがサービス改善や製品価値向上に向けての指針を得ることが可能となります。また、顧客の離脱要因やロイヤルティに関する深層的な分析を行い、顧客リテンションを向上させるための具体的なアクションプランを提供します。これにより、クライアントは顧客との長期的な関係を築き、安定した成長を達成することができます。
6. デジタルマーケティングとソーシャルメディア分析
デジタル領域の急速な進化に対応するため、我々はデジタルマーケティングおよびソーシャルメディアの分析サービスも提供しています。オンライン行動データの収集・分析を通じて、クライアントがデジタルチャネル上での存在感を強化し、より効果的なマーケティングキャンペーンを展開するための戦略を立案します。ソーシャルメディアでの消費者の反応や意見の分析、インフルエンサーマーケティングの効果測定、オンライン広告のパフォーマンス解析など、幅広いデジタル施策に対応しています。
7. テクノロジーとイノベーションリサーチ
革新と技術発展が加速する現代において、我々はクライアントが新技術やイノベーションの潮流を先取りできるようサポートしています。AI、IoT、ブロックチェーン、5Gなど、業界を変革する可能性のある技術に関する最新情報を提供し、クライアントがテクノロジーを活用して新たなビジネスチャンスを創出するための提案を行います。また、新技術の導入に伴うリスク評価やコストベネフィット分析も行い、クライアントのテクノロジー投資判断を支援します。
8. リスク管理と危機対応分析
我々は、企業が直面する可能性のあるリスクや不確実性に対処するためのリスク管理と危機対応の分析サービスも提供しています。自然災害、経済変動、規制変更など、予期せぬリスク要因に対して迅速かつ適切に対応できるよう、リスクシナリオの作成やリスク軽減戦略の立案を支援します。また、危機発生時における対応策のシミュレーションやコミュニケーション戦略の策定を行い、企業がレジリエンスを強化できるようサポートします。
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
私たちは「データを通じて可能性を広げ、企業の未来を形作る」を理念に掲げ、日々活動しております。私たちが提供するのは、単なる数値や分析だけではなく、その背景にある市場の動向や消費者心理を深く理解し、経営判断に役立つ実践的なインサイトです。ビジネス環境がめまぐるしく変化する現代において、的確な情報はあらゆる事業の重要な資産であり、私たちは常に最新のリサーチ手法を取り入れ、信頼性の高い情報を提供することに全力を尽くしています。
当社の強みは、業界ごとの市場環境やトレンドに合わせた柔軟な対応力にあります。豊富なデータと実績をもとに、クライアント様の課題に最適なアプローチをカスタマイズし、課題解決と目標達成に向けた具体的なアクションプランをご提案しています。これまで、多くの企業様と信頼関係を築きながら、それぞれのプロジェクトを通して私たち自身も多くの知見を得てまいりました。
また、私たちは単なるリサーチ会社としてにとどまらず、「共に成長し、共に未来を描く」パートナーでありたいと考えています。クライアント様のビジョンに共感し、共に歩む姿勢を大切にすることこそが、長期的な信頼関係を築くための鍵であると考えています。そのため、データ分析やマーケティング支援、戦略コンサルティングまで、広範な視点でサポートさせていただきます。
これからも、クライアントの皆様の成功に貢献するために、私たちチームは一丸となり一層の努力を重ねてまいります。私たちが皆様の成長に寄与できることを何よりの喜びとし、信頼されるパートナーとしてともに歩み続けていけるよう、誠心誠意努めてまいります。
どうぞ今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
| 匿名さん |
|
ビジネス成功を支える精度の高いリサーチ──「データNO.1」で競争力を強化
現代のビジネス環境では、精度の高い情報とデータが、意思決定の質を左右します。私たちは、貴社の競争力を最大限に引き出すために、信頼性の高いリサーチサービスを提供し、「データNO.1」という独自の価値を創出するお手伝いをいたします。このサービスを通じて、貴社が市場で持つ強みや潜在力をデータに基づいて明確に示し、競争優位性を確立します。
業界をリードする「NO.1データ」を提供
「データNO.1」とは、貴社が必要とする市場データや顧客動向の情報を、他社よりも精度高く、かつ迅速に提供することを目指すサービスです。これにより、貴社の戦略立案や意思決定において、業界内での競争力を強化し、的確な判断を下せるようサポートいたします。具体的には、次のようなポイントでリサーチを行い、貴社のビジネス成長を加速させます。
市場シェアNO.1：貴社のターゲット市場において、競合他社を凌駕する市場シェアを獲得するためのデータ提供。
顧客満足度NO.1：顧客が貴社のサービスに対して最も高い満足度を示している理由を明らかにし、その強みを引き出します。
これらの「NO.1データ」に基づく情報を、マーケティングや経営戦略に反映することで、貴社の成長を効果的に支援いたします。
リサーチ結果を活用したブランディングと成長戦略
「データNO.1」のブランディングは、貴社の製品やサービスに信頼性を与え、競合との差別化を図るための強力なツールです。特に、調査結果や市場データを活用して、貴社が顧客に対して何を提供できるのか、他社よりもどの点で優れているのかを明確に伝えることが重要です。これにより、顧客からの信頼と関心を集め、ビジネス拡大を加速させます。
例えば、次のような具体的なアプローチが考えられます。
業界動向NO.1：貴社が業界内で最も信頼される情報源として認識されるためのデータ分析。
成長機会NO.1：競争市場において成長機会を見極め、その市場において最も優れたビジネス戦略を立案するためのリサーチデータの提供。
これらを効果的に活用することで、貴社のブランド価値を高め、競合企業に対する強みを明確にすることができます。
信頼性の高いリサーチ手法と透明性の確保
リサーチ会社として最も重要な要素は、その情報の信頼性です。私たちは、データの正確性を担保するために、独自のリサーチメソッドを駆使し、徹底した調査を行います。市場調査や顧客アンケートの設計、データ分析の手法においても、業界標準以上の精度と透明性を維持することで、クライアントに信頼される情報を提供します。
また、リサーチ結果の背景や調査方法を公開し、透明性を高めることで、クライアントが安心して結果を活用できる環境を整えています。これにより、貴社は戦略策定の根拠となる信頼できるデータを基に、確実な意思決定を行うことができます。
ビジネス拡大を支えるカスタマイズリサーチ
ビジネス環境は常に変化しています。そのため、企業のニーズに合わせたカスタマイズリサーチが重要です。私たちは、貴社の業界特性や市場環境に応じたオーダーメイドのリサーチを提供し、貴社のビジネス成長を支援します。
例えば、新規市場への参入や新製品の投入を検討する際には、競合分析や市場トレンドの予測データを提供することで、リスクを最小限に抑えつつ、効果的なマーケティング戦略を策定することができます。また、顧客満足度やブランド認知度の調査結果を基に、貴社の強みを引き出し、さらなる成長を後押しします。
リサーチ結果を活かした実行支援
リサーチは結果を得るだけでは意味がありません。それをどのように活用し、実行に移すかが重要です。私たちは、貴社がリサーチ結果を基に実際のビジネス戦略に落とし込めるよう、実行支援を行います。市場分析や消費者インサイトに基づいた提案を行い、貴社の目標達成を確実にサポートします。
さらに、定期的なリサーチ報告とフィードバックを提供し、常に最新のデータを基にした意思決定が行えるような環境を整備します。これにより、変化する市場環境に柔軟に対応し、競争力を維持することが可能です。
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
忙しくて詳しく聞けなかったけど、話口調は割と丁寧？な感じ
| 匿名さん |
|
企業の成功は、その組織が優れた人材を引き寄せ、定着させることにかかっています。そのため、競争の激しい市場においては、他社との差別化が不可欠です。私たちは、貴社のブランド価値を最大限に引き出し、求職者に強い印象を与えるためのブランディング戦略として「オリジナルNO.1」をご提案いたします。このサービスを通じて、貴社独自の強みや価値を際立たせることで、求職者からの信頼と関心を集め、貴社にとって理想的な人材の採用をサポートします。
企業独自の「NO.1」を創出し、競争力を高める
「オリジナルNO.1」とは、貴社が業界内で持つ独自の強みや特徴を一つの具体的な形としてブランディングする手法です。例えば、「働きやすさNO.1」や「成長機会NO.1」など、貴社が他社に対して優れている点を具体的なランキングとして表現します。これにより、企業が求職者に伝えたいメッセージを効果的に伝えることができ、貴社の魅力を求職者に強く訴求することが可能になります。
さらに、「NO.1」のタイトルを掲げることで、企業のブランド価値を強化し、求職者が貴社を他の企業と比較する際に、貴社が選ばれる理由を明確に示すことができます。このブランディングを通じて、企業文化や成長機会を求める優秀な人材に訴えかけ、貴社にとって最適な人材を確保できる環境を整えることができます。
「NO.1」ブランディングの具体的な適用例
「NO.1」のブランディングは、企業の採用ページや求人広告において強力な武器となります。たとえば、以下のような具体的な訴求ポイントを使って、求職者に貴社の強みをアピールできます。
業界NO.1：貴社が特定の分野で業界内トップの評価を得ている場合、これを前面に押し出すことで、求職者に対して強い印象を与えます。
人気企業NO.1：求職者の間で人気のある企業であることをアピールし、競争の激しい求職市場において貴社が他社よりも選ばれやすい企業であることを示します。
これらの具体的なポイントを活用することで、貴社の強みを求職者に対して分かりやすく、効果的に伝えることができます。特に、SNS広告やウェブサイトのバナーなど、視覚的なインパクトのある媒体を通じて「NO.1」ブランディングを発信することで、求職者の目を引き、応募意欲を高めることが期待されます。
ブランディングの信頼性と透明性を強化
信頼性の高いブランディングを行うためには、透明性のある評価基準が不可欠です。私たちは、ランキングの作成に際して、従業員アンケートや第三者機関による調査など、信頼性の高いデータに基づいた根拠をもとに実施します。また、その評価プロセスや調査結果を公開することで、求職者に対して透明性を確保し、信頼を築くことができます。
このアプローチにより、求職者は安心して貴社を選ぶことができ、長期的に企業の成長に貢献する人材を引き寄せることが可能になります。信頼できる企業イメージを構築することで、他社と差別化し、優秀な人材を獲得するための基盤を固めることができるのです。
採用キャンペーンと「NO.1」評価の融合
採用活動の成功には、強力なマーケティングキャンペーンが不可欠です。私たちは、貴社の「NO.1」評価を活用し、採用キャンペーンをさらに強化します。特に、SNSやウェブ広告において「働きやすさNO.1」「成長機会NO.1」といったキャッチフレーズを用いることで、求職者の関心を引き寄せ、応募数を増やすことが期待できます。
また、採用イベントやセミナーにおいても、「NO.1」評価を積極的に打ち出し、求職者に対して貴社の魅力をアピールすることで、より効果的な採用活動を展開できます。
採用ページの充実化で貴社の強みを最大化
採用ページは、求職者が最初に企業を知る重要な入り口です。そのため、企業の魅力を最大限に伝えるために、採用ページを充実させることが重要です。貴社が得た「NO.1」の評価や実績を具体的に紹介し、求職者に貴社の強みを一目で理解してもらえるように工夫します。
例えば、「当社は業界内で従業員満足度NO.1に選ばれています」といった具体的な評価結果を掲載することで、求職者が安心して応募できる環境を提供します。また、企業のビジョンやミッションを明確に伝えることで、企業文化に共感する人材を引き寄せることができます。
| 匿名さん |
|
求職者に選ばれる企業へ──「オリジナルNO.1」で差別化を図る
私たちは、企業の魅力を最大限に引き出し、求職者に選ばれるためのブランディング戦略として「オリジナルNO.1」をご提案いたします。このサービスを通じて、貴社の強みを際立たせ、求職者からの信頼と注目を集めることが可能です。
企業独自の「NO.1」を創出
貴社の特長や強みを、業界内での競争力としてブランディングし、求職者に訴求します。例えば、「働きやすさNO.1」や「成長機会NO.1」といったランキングを通じて、企業の魅力を分かりやすく、かつ効果的に伝えることができます。これにより、貴社にとって理想的な人材の採用を促進します。
「NO.1」ブランディングを採用ページや求人広告に反映
「NO.1」のブランディングは、求人広告や採用ページにおいて、貴社の魅力を簡潔かつ強力に表現する手段です。具体的なランキングを活用することで、貴社が他社よりも優れた選択肢であることを求職者に示すことができます。
たとえば、
業界NO.1：多くの企業の中で、従業員が最も働きやすい企業として評価されています。
人気企業NO.1：多くの求職者が選ぶ企業として注目を集めています。
これらのラベルを活用することで、貴社の魅力を視覚的に強調し、求職者の関心を引き寄せます。
ブランディングを支える透明性
私たちは、求職者に対して信頼性の高い情報を提供することを重視しています。ランキングの作成にあたっては、従業員アンケートや第三者機関による調査など、明確な根拠を基に実施しており、その過程を公開することで透明性を確保しています。これにより、求職者が安心して企業を選べる環境を提供します。
採用キャンペーンの強化
「NO.1」の評価を採用キャンペーンに取り入れることで、貴社の採用活動をさらに強力にサポートします。SNS広告やウェブサイトのバナーに「働きやすさNO.1」「成長機会NO.1」といったキャッチコピーを取り入れることで、求職者の関心を集め、応募数の増加を目指します。
採用ページの充実化
企業の採用ページには、実績や業界評価を反映し、貴社の強みを求職者に対して具体的に示します。「当社は業界内で従業員満足度NO.1に選ばれています」といった評価結果を掲載することで、貴社の魅力を一目で理解してもらえる構成に改善します。
| 匿名さん |
|
驚いたのは、通常の営業電話とは異なり、こちらの企業について事前に調査をした上で話してくれていたことです。多くの営業電話は一方的に商品やサービスを押し付けてくるような印象を受けるものですが、今回の電話はそうした不快な印象が全くなく、むしろ丁寧にこちらの状況に配慮して提案してくれたことが印象的でした。
このリサーチ会社は、どうやらEC事業者を中心に営業活動を行っているようです。とはいえ、彼らが提案してくれた「NO.1」というタイトルやランキングを自社のブランディングに利用することには、少々疑念を抱かざるを得ません。結局のところ、薬局で見かける「人気NO.1」などの表示も、こうしたリサーチ会社の介入によって作られたものであり、そこには大なり小なり商業的な意図が絡んでいるのだと考えると、信頼性に疑問を感じざるを得ません。
こうした提案に対して、果たしてどこまで信じていいのか、企業のブランドにとって本当にプラスになるのかという点について、慎重に考えざるを得ないと感じました。ブランディングのための「NO.1」や「人気ランキング」が実際の価値を反映しているのか、それとも単なるマーケティング手法の一環に過ぎないのか、今後も注意深く見極める必要があると感じています。
| 匿名さん |
|
私たちは、企業の魅力を最大限に引き出し、求職者に選ばれるためのブランディング戦略として「オリジナルNO.1」をご提案いたします。このサービスを通じて、貴社の強みを際立たせ、求職者からの信頼と注目を集めることが可能です。
企業独自の「NO.1」を創出
貴社の特長や強みを、業界内での競争力としてブランディングし、求職者に訴求します。例えば、「働きやすさNO.1」や「成長機会NO.1」といったランキングを通じて、企業の魅力を分かりやすく、かつ効果的に伝えることができます。これにより、貴社にとって理想的な人材の採用を促進します。
「NO.1」ブランディングを採用ページや求人広告に反映
「NO.1」のブランディングは、求人広告や採用ページにおいて、貴社の魅力を簡潔かつ強力に表現する手段です。具体的なランキングを活用することで、貴社が他社よりも優れた選択肢であることを求職者に示すことができます。
たとえば、
業界NO.1：多くの企業の中で、従業員が最も働きやすい企業として評価されています。
人気企業NO.1：多くの求職者が選ぶ企業として注目を集めています。
これらのラベルを活用することで、貴社の魅力を視覚的に強調し、求職者の関心を引き寄せます。
ブランディングを支える透明性
私たちは、求職者に対して信頼性の高い情報を提供することを重視しています。ランキングの作成にあたっては、従業員アンケートや第三者機関による調査など、明確な根拠を基に実施しており、その過程を公開することで透明性を確保しています。これにより、求職者が安心して企業を選べる環境を提供します。
採用キャンペーンの強化
「NO.1」の評価を採用キャンペーンに取り入れることで、貴社の採用活動をさらに強力にサポートします。SNS広告やウェブサイトのバナーに「働きやすさNO.1」「成長機会NO.1」といったキャッチコピーを取り入れることで、求職者の関心を集め、応募数の増加を目指します。
採用ページの充実化
企業の採用ページには、実績や業界評価を反映し、貴社の強みを求職者に対して具体的に示します。「当社は業界内で従業員満足度NO.1に選ばれています」といった評価結果を掲載することで、貴社の魅力を一目で理解してもらえる構成に改善します。
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
市場調査が云々閑雲と言ってました
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
出てみると、落ち着いた声の男性が「自社の採用状況について少しお話を聞かせてほしいと言ってきました。突然の電話だったので最初は身構えましたが、彼の話し方がとても柔らかく、なんとなく話を聞いてみることにしました。
「最近、求人活動にかなりの費用をかけていらっしゃるとお聞きしましたが、応募状況はいかがでしょうか？」と尋ねられ、さらに「実際にお会いしたいと思えるような方や、御社が求めている人材に合った方からの応募が来ていますか？」といった質問が続きました。彼の姿勢が真摯で、なんだか本当にこちらのことを気にしてくれているようで、つい正直に話してしまいました。
「実は、求人広告にはかなりの費用をかけているんですけど、応募がほとんどなくて困っているんです」と打ち明けると、彼は「それは大変ですね」と少し驚いたような声で返してくれました。普通の営業電話だと、この時点で「それならぜひ我が社のサービスを！」と売り込んでくるのですが、彼はそうではありませんでした。むしろ、じっくりとこちらの話を聞きながら、「でも、御社のように素晴らしい会社に応募がないというのは、ちょっと不思議ですね」と、こちらを気遣うように言ってくれました。
さらに、彼は「もしかすると、御社の魅力が求職者にうまく伝わっていないのかもしれません。求人の内容や、使っている媒体を見直すだけで、結果が変わることもありますよ」と具体的なアドバイスをしてくれました。「例えば、求人広告に会社の雰囲気や働きやすさをもっと強調してみたり、掲載サイトを変えるだけでも大きく変わるかもしれません」と。
私も自然と話に引き込まれ、「なるほど、それは考えたことがありませんでした」と納得していました。そして「ここまで親切にお話をしてくださって、本当に助かります」と感謝を伝えると、彼は「いえいえ、少しでもお力になれれば嬉しいです」と謙虚に答えてくれました。
その後、少し雑談も交えながら話し続け、電話を切る頃には、なんだか気持ちが少し軽くなったように感じました。
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
採用の件で手伝える部分はあるか？という感じの電話です。
よくわかりません。営業間もとくには無く、、
| 匿名さん |
|
求人の件で困ってることないか聞かれえました
| 匿名さん |
|
私たちは、企業の魅力を最大限に引き出し、求職者に選ばれるためのブランディング戦略として「オリジナルNO.1」をご提案いたします。このサービスを通じて、貴社の強みを際立たせ、求職者からの信頼と注目を集めることが可能です。
企業独自の「NO.1」を創出
貴社の特長や強みを、業界内での競争力としてブランディングし、求職者に訴求します。例えば、「働きやすさNO.1」や「成長機会NO.1」といったランキングを通じて、企業の魅力を分かりやすく、かつ効果的に伝えることができます。これにより、貴社にとって理想的な人材の採用を促進します。
「NO.1」ブランディングを採用ページや求人広告に反映
「NO.1」のブランディングは、求人広告や採用ページにおいて、貴社の魅力を簡潔かつ強力に表現する手段です。具体的なランキングを活用することで、貴社が他社よりも優れた選択肢であることを求職者に示すことができます。
たとえば、
業界NO.1：多くの企業の中で、従業員が最も働きやすい企業として評価されています。
人気企業NO.1：多くの求職者が選ぶ企業として注目を集めています。
これらのラベルを活用することで、貴社の魅力を視覚的に強調し、求職者の関心を引き寄せます。
ブランディングを支える透明性
私たちは、求職者に対して信頼性の高い情報を提供することを重視しています。ランキングの作成にあたっては、従業員アンケートや第三者機関による調査など、明確な根拠を基に実施しており、その過程を公開することで透明性を確保しています。これにより、求職者が安心して企業を選べる環境を提供します。
採用キャンペーンの強化
「NO.1」の評価を採用キャンペーンに取り入れることで、貴社の採用活動をさらに強力にサポートします。SNS広告やウェブサイトのバナーに「働きやすさNO.1」「成長機会NO.1」といったキャッチコピーを取り入れることで、求職者の関心を集め、応募数の増加を目指します。
採用ページの充実化
企業の採用ページには、実績や業界評価を反映し、貴社の強みを求職者に対して具体的に示します。「当社は業界内で従業員満足度NO.1に選ばれています」といった評価結果を掲載することで、貴社の魅力を一目で理解してもらえる構成に改善します。
| 匿名さん |
|
さらに、今の採用活動にどんな課題を感じているか、改善点があるかどうかについても聞かれ、私たちが今後新しい採用手段を導入する予定があるかどうかなども尋ねられました。担当者は非常に丁寧な口調で、終始落ち着いて話してくれたので、こちらも安心して質問に答えることができました。
正直、営業電話にはあまり良いイメージを持っていませんでしたが、今回の電話は予想以上に親切で、あまり嫌な感じはしませんでした。ちょっとした誤解が生じた場面もありましたが、すぐに訂正してくれて、その点でも信頼感を持てました。結局、今の採用活動の状況を振り返る良いきっかけになり、今後の改善策を考える上で、参考になる部分が多かったと感じています。
| 匿名さん |
|
驚いたのは、通常の営業電話とは異なり、こちらの企業について事前に調査をした上で話してくれていたことです。多くの営業電話は一方的に商品やサービスを押し付けてくるような印象を受けるものですが、今回の電話はそうした不快な印象が全くなく、むしろ丁寧にこちらの状況に配慮して提案してくれたことが印象的でした。
このリサーチ会社は、どうやらEC事業者を中心に営業活動を行っているようです。とはいえ、彼らが提案してくれた「NO.1」というタイトルやランキングを自社のブランディングに利用することには、少々疑念を抱かざるを得ません。結局のところ、薬局で見かける「人気NO.1」などの表示も、こうしたリサーチ会社の介入によって作られたものであり、そこには大なり小なり商業的な意図が絡んでいるのだと考えると、信頼性に疑問を感じざるを得ません。
こうした提案に対して、果たしてどこまで信じていいのか、企業のブランドにとって本当にプラスになるのかという点について、慎重に考えざるを得ないと感じました。ブランディングのための「NO.1」や「人気ランキング」が実際の価値を反映しているのか、それとも単なるマーケティング手法の一環に過ぎないのか、今後も注意深く見極める必要があると感じています。
| 匿名さん |
|
私たちは、企業の魅力を最大限に引き出し、求職者に選ばれるためのブランディング戦略として「オリジナルNO.1」をご提案いたします。このサービスを通じて、貴社の強みを際立たせ、求職者からの信頼と注目を集めることが可能です。
企業独自の「NO.1」を創出
貴社の特長や強みを、業界内での競争力としてブランディングし、求職者に訴求します。例えば、「働きやすさNO.1」や「成長機会NO.1」といったランキングを通じて、企業の魅力を分かりやすく、かつ効果的に伝えることができます。これにより、貴社にとって理想的な人材の採用を促進します。
「NO.1」ブランディングを採用ページや求人広告に反映
「NO.1」のブランディングは、求人広告や採用ページにおいて、貴社の魅力を簡潔かつ強力に表現する手段です。具体的なランキングを活用することで、貴社が他社よりも優れた選択肢であることを求職者に示すことができます。
たとえば、
業界NO.1：多くの企業の中で、従業員が最も働きやすい企業として評価されています。
人気企業NO.1：多くの求職者が選ぶ企業として注目を集めています。
これらのラベルを活用することで、貴社の魅力を視覚的に強調し、求職者の関心を引き寄せます。
ブランディングを支える透明性
私たちは、求職者に対して信頼性の高い情報を提供することを重視しています。ランキングの作成にあたっては、従業員アンケートや第三者機関による調査など、明確な根拠を基に実施しており、その過程を公開することで透明性を確保しています。これにより、求職者が安心して企業を選べる環境を提供します。
採用キャンペーンの強化
「NO.1」の評価を採用キャンペーンに取り入れることで、貴社の採用活動をさらに強力にサポートします。SNS広告やウェブサイトのバナーに「働きやすさNO.1」「成長機会NO.1」といったキャッチコピーを取り入れることで、求職者の関心を集め、応募数の増加を目指します。
採用ページの充実化
企業の採用ページには、実績や業界評価を反映し、貴社の強みを求職者に対して具体的に示します。「当社は業界内で従業員満足度NO.1に選ばれています」といった評価結果を掲載することで、貴社の魅力を一目で理解してもらえる構成に改善します。
| 匿名さん |
|
個人の求職者を装って話を始める時点でまともな会社じゃないことがよく分かる。
はっきり言って時間の無駄だしそこから契約につながるとは到底思えない。。
電話営業のスタイルいい加減変えたほうがいいですよね・・・。
電話番号検索のページにすらステマ埋め尽くされてるしなんとかならないかなぁ、、、
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
よく分かりませんでした。
| 匿名さん |
|
よく分からなかったけど、話し方は丁寧
| 匿名さん |
|
最近よく掛かってきます。
| 匿名さん |
|
少し前に別の会社で既に契約をしてしまっているため、すぐに貴社の広告サービスを導入することが難しい。と伝えた際も、対応の変化なく「またお力添え出来るタイミングがあれば」と仰せでかなり好印象。今すぐにお力添えをお願いすることができないのが心苦しいのですが、今後の参考にさせていただきたいと思っております。
実は、現在の契約に少々不満があり、貴社の提案をもっと早く聞いていればと、かなり後悔しているところです。今回のお電話を聞いて、他の選択肢を検討すべきだったと感じました。
| 匿名さん |
|
いきなり電話してきて支離滅裂な話で時間をとること自体が失礼ですよ。
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
求人の件でお困り事ないか確認の電話でした
| 匿名さん |
|
費用かけての求人活動を行ってるか聞かれました。
| 匿名さん |
|
求職者に選ばれる企業へ──「オリジナルNO.1」で差別化を図る
私たちは、企業の魅力を最大限に引き出し、求職者に選ばれるためのブランディング戦略として「オリジナルNO.1」をご提案いたします。このサービスを通じて、貴社の強みを際立たせ、求職者からの信頼と注目を集めることが可能です。
企業独自の「NO.1」を創出
貴社の特長や強みを、業界内での競争力としてブランディングし、求職者に訴求します。例えば、「働きやすさNO.1」や「成長機会NO.1」といったランキングを通じて、企業の魅力を分かりやすく、かつ効果的に伝えることができます。これにより、貴社にとって理想的な人材の採用を促進します。
「NO.1」ブランディングを採用ページや求人広告に反映
「NO.1」のブランディングは、求人広告や採用ページにおいて、貴社の魅力を簡潔かつ強力に表現する手段です。具体的なランキングを活用することで、貴社が他社よりも優れた選択肢であることを求職者に示すことができます。
たとえば、
業界NO.1：多くの企業の中で、従業員が最も働きやすい企業として評価されています。
人気企業NO.1：多くの求職者が選ぶ企業として注目を集めています。
これらのラベルを活用することで、貴社の魅力を視覚的に強調し、求職者の関心を引き寄せます。
ブランディングを支える透明性
私たちは、求職者に対して信頼性の高い情報を提供することを重視しています。ランキングの作成にあたっては、従業員アンケートや第三者機関による調査など、明確な根拠を基に実施しており、その過程を公開することで透明性を確保しています。これにより、求職者が安心して企業を選べる環境を提供します。
採用キャンペーンの強化
「NO.1」の評価を採用キャンペーンに取り入れることで、貴社の採用活動をさらに強力にサポートします。SNS広告やウェブサイトのバナーに「働きやすさNO.1」「成長機会NO.1」といったキャッチコピーを取り入れることで、求職者の関心を集め、応募数の増加を目指します。
採用ページの充実化
企業の採用ページには、実績や業界評価を反映し、貴社の強みを求職者に対して具体的に示します。「当社は業界内で従業員満足度NO.1に選ばれています」といった評価結果を掲載することで、貴社の魅力を一目で理解してもらえる構成に改善します。
| 匿名さん |
|
驚いたのは、通常の営業電話とは異なり、こちらの企業について事前に調査をした上で話してくれていたことです。多くの営業電話は一方的に商品やサービスを押し付けてくるような印象を受けるものですが、今回の電話はそうした不快な印象が全くなく、むしろ丁寧にこちらの状況に配慮して提案してくれたことが印象的でした。
このリサーチ会社は、どうやらEC事業者を中心に営業活動を行っているようです。とはいえ、彼らが提案してくれた「NO.1」というタイトルやランキングを自社のブランディングに利用することには、少々疑念を抱かざるを得ません。結局のところ、薬局で見かける「人気NO.1」などの表示も、こうしたリサーチ会社の介入によって作られたものであり、そこには大なり小なり商業的な意図が絡んでいるのだと考えると、信頼性に疑問を感じざるを得ません。
こうした提案に対して、果たしてどこまで信じていいのか、企業のブランドにとって本当にプラスになるのかという点について、慎重に考えざるを得ないと感じました。ブランディングのための「NO.1」や「人気ランキング」が実際の価値を反映しているのか、それとも単なるマーケティング手法の一環に過ぎないのか、今後も注意深く見極める必要があると感じています。
| 匿名さん |
|
費用かけての求人活動を行ってるか→費用対効果取れてるか等色々聞かれます。
断ったら、またお力になれるタイミングがあれば～と終話。
| 匿名さん |
|
今費用かけて求人活動行ってるかや、
良い人材からの応募は来てるか、
費用対効果取れてるか等のアンケート電話みたいな感じでした
| 匿名さん |
|
求人の件でお困り事ないか、
良い人採用出来てるか確認で電話でした
| 匿名さん |
|
採用の件でお困り事ないか、良い人採用出来てるか確認の電話でした
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
採用の件でおこまりこと無いか確認でした
| 匿名さん |
|
求人の件でお困り事ないか確認の電話でした
| 匿名さん |
|
費用かけた求人してるかorしたことあるか
費用対効果は実感出来たか等色々聞かれました。
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
求人の件でお困り事ないか、費用対効果取れてるか聞かれました。
| 匿名さん |
|
また、求めている人物像に合った応募が来ているかどうかも尋ねられました。そして、最後に「もし採用に関してお困りのことがあれば、いつでもご連絡ください」とのことでした。全体的に営業的な印象はなく、むしろ親身に状況を確認しようとしているように感じました。
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
電話の目的は、私たちが採用活動で何か困っていることがないかを確認することでした。担当者は、最近の採用状況やどのような課題に直面しているのかを詳しく尋ねてきました。彼らの調査によれば、多くの企業が適切な人材を見つけるのに苦労しており、その原因の一部は求人票の内容や面接の方法にあるとのことです。さらに、候補者の選定基準や採用フローの見直しも重要なポイントであると説明してくれました。
私たちの会社でも最近、新しいプロジェクトに対応するために人員を増やす必要がありましたが、思うように優秀な人材を見つけられず、採用活動に時間がかかっていました。そのため、担当者の話に非常に興味を持ちました。彼らは、過去に多くの企業が同様の問題に直面していた事例を紹介し、それらの問題をどのように解決したのか、具体的なアプローチを教えてくれました。
例えば、求人票の書き方一つで応募者の質が大きく変わるという話や、面接の際に候補者の本質を見抜くための質問の工夫など、実践的なアドバイスが多く含まれていました。また、採用活動だけでなく、入社後のフォローアップや社員の定着率を向上させるための施策についても詳しく説明してくれました。
電話を終えた後、彼らのサービスを利用してみる価値があると感じました。採用活動は企業にとって非常に重要なプロセスであり、ここでの成功が会社の未来を左右すると言っても過言ではありません。求人調査の専門家の力を借りることで、より効率的かつ効果的な採用活動ができるのではないかと期待しています。
| イツザイ さん |
|
初めは親切な感じで心を開き、対面に移行するとハードな営業トークで強引に契約に持って行き、後はフォローするふりをしながらずっと追い金の請求という営業スタイル。
いくつもの求人サイトを横断して登録できるというスタイルは非常に魅力的なんですがこのからくりは先払いでスタートして求人チャンスを上げ、その貯金が枯渇するまでに採用にこぎつけ固定費をストップさせる。その後追加の求人をする際には追い金を要求し、並行してどんどん新規契約を取っていくというマルチ商法スタイル。採用に至らなければわずか3ヶ月後には無限追い金地獄が始まります。
やはり売り手市場のこの時代、中小企業でも割安に採用チャンスが得られると思ってしまったのが間違いでした。こんなもん無限にお金かかるじゃないかと。この程度の手応えなら別に毎月料金のかかる求人サイトに登録しても何にも変わらなかったなと後悔しています。求人獲得に成功した事例報告をよく見ますが、これホントかよと全て疑いたくなる。
| 匿名さん |
|
よくわからないが営業感はほぼ無い
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
採用の件でお困り事ないか確認で電話されました。
| 匿名さん |
|
採用の件でお困り事無いか聞かれました。
特に営業感は無く、そのまま終話
| 匿名さん |
|
採用の件で困ってる事あればお手伝いしたいとの事。
この前充足しちゃいました。
| 匿名さん |
|
求人の件でお困り事無いか聞かれました。
| 匿名さん |
|
採用行ってて困ってる事あればお手伝いさせて下さいという電話。
どこも同じでしょ
| 匿名さん |
|
| 匿名さん |
|
求人行ってたら使える助成金の電話。
そもそも今求人募集してないんだよな
| 匿名さん |
|
満足のいく採用出来てるか聞かれた。
雇用したら助成金の申請とか出来るらしい。
初めて聞いた、、、
| 匿名さん |
|
求人活動行ってるかの確認
雇用したら助成金の申請してくれるって、
そんなうまい話しあるの？
| 匿名さん |
|
採用の件でお困り事ないか聞かれました。
| 匿名さん |
|
採用調査で電話かかってきて、
求人の件でお困り事ないか聞かれました。
今は特に御座いません。
| 匿名さん |
|
求人の件でお困り事ないか確認。
| 匿名さん |
|
求人行ってるか聞かれ、困ってるか無いか聞かれた。
営業なのに営業感が無い。
特に押し売りとかするわけでもなくという感じ
194件口コミの中に37件がご依頼により削除されました。
アクセス急上昇電話番号一覧
株式会社メディアジャパンリサーチ
悪質光回線業者
警察庁（内閣府・国家公安委員会）
au代理店
株式会社 アイヴィジット 国民年金窓口
KDDI販売代理店
Vポイントマーケティング株式会社
くらおう
0671669735
0342147164
クレディSaisonカード営業
アレン株式会社（通称：お家バイバイ運営事務局）
0677327059
オイシックス 営業電話
株式会社トーシンパートナーズ
0342188806
(名乗らず不明）
悪質光回線業者
押し買い業者
0649776230
0667333355
0671663868
0344557650
株式会社GRコンサルティング
0932222375
押し買い業者
押し買い業者
0455228275
悪質光回線業者
0368975569
株式会社INADEN
0345824324
0868248609
0675264897
0368975743
0342147222
0455237545
Vポイントマーケティング株式会社
0342147226
ＯｆｆｉｃｅＰ＆Ｒ（合同会社）
0363706006
0676329838
株式会社TRYONE
0278258853
株式会社プリペアード
三井住友海上
0367781444
鳥取大学／連合農学研究科
押し買い業者
0345824345
株式会社タスクソリューション
0453304056
以前ソフトバンク光回線させていただいた◯◯
0920525599
0525597820
0358482321
0366859576
怪しい
0343292771
0525591728
日本ペイントと名乗る】外壁塗装の営業電話
0366919633
0366918028
0453309679
ふくふくリフォーム (株)福田工務店
LINE認証
0853810421
KDDI安否確認サービス
ODD BAKERY
ゴールドリンク
マーシャルアーツ弁護士事務所
株式会社トーシンパートナーズ
0649676661
0366365675
オメガエステート
0892843021
0356969567
0342188763
0363714701
0366362836
最近アクセスされている番号
0879524908
0822118660
0782012963
0645209828
0538500135
0482822053
ノジマ
0368605003
0366557109
株式会社協永商会
0332097377
0298956171
ウエルシア薬局 足利五十部店
0246941310
0227965492
0118554686
0112217902
09039343171
介護ジョブ
08058183816
07028288989
07013680517
SMS配信サービス事業者
05031115202
08001706813
三井住友カード
悪質光回線業者
0888319172
0727434272
0668567893
0595377925
はち港
0531380338
0453576150
0368448133
株式会社グローバルエステート 高円寺店
0345866859
0337545270
0332472898
0297324775
新着電話番号情報一覧
ウエルシア薬局 足利五十部店
ビーナスプラス交野
いしのまき農業協同組合／河北総合センター／河北営農センター／営農
OAKS KITCHEN UEDA SHOKUDOU
肉屋 ごち魂 298 四谷三丁目
三光合成株式会社／情報通信社／富山工場／営業課
茨城県庁／監査委員事務局／普通会計監査・企業会計監査
オートガレージＫＡＺＵ
岩佐車輌
ヴィボーテ デザイン(Vie beaute Design)
bar K
クリーニングニューパリー アイリス店
株式会社瀬川環境計画東京オフィス
障がい者の福祉をひろげる会 多機能事業所・陽だまり
sobabar 水谷
水道レスキュー磯路・波除・海岸通・南港・築港・大正駅前・安治川
アジアン屋台 Chao Paribar
スナックくみん
セブン‐イレブン／益城安永店
株式会社機庄／紳士製品
八代地域農業協同組合／本所／営農部／い業センター／直販
株式会社ＳＯＮＧ国際貿易
南武ヤマトハカリ株式会社
おかやま内科 児童発達支援事業所
サンヨーホームズ株式会社南大阪営業所
焼肉 黒バラモン 田町店
新着口コミ
株式会社エレガント 広報宛
CHOFUのボイラーサービス会社でした。
ブリッジワンと名乗ってました。
歯科技工所からの電話でした。 会社名を何度聞いても聞き取りにくくわかりませんでした。 この電話番号は色んな会社が共有しているのでしょうか？ 不思議です。
ロケットマーケティング 現場教育担当宛
他社のHPを下取りして新しくページを作りませんか？との勧誘で契約。 URLの中の、どこにあるのかも分からないくらい巧妙に隠された請求書ページを見逃し、1,100円の支払い遅延があったので全額一括払いしろと言われました。約170万。解約の場合は違約金等の総額が300万超え。 遅延が発生した場合は一括払いと契約時に伝えてますと。 どうでも良い内容のメッセージや電話は頻繁にしてくるくせに、肝心の請求書はわざと見つからない場所に隠すように残してくる、極めて悪質なやり方。 さらに腹が立つのは、遅延が発生しているのが分かっているにも関わらず、そのことには触れずに電話をしてきて「40万前払いすれば月々の支払いが1万安くなります」と。 金をむしり取る事しか考えていない。 幸い1円も払っていないので被害はないけど、、、 早く捕まってほしい。同じような被害者が出ない事を願ってます。 ちなみに、どれだけ脅されても絶対お金は払ったらダメ！ 全て無視するのが一番です。
「昨日話しさせてもらった・・・・」とか言ってるけど知らない ただの迷惑電話
株式会社エール クワノ（男性） 迷惑営業電話 以前は採用に関しての連絡でしたが今回は労務管理のシステムで困りごとや変更予定などがないか聞きたい
千葉県です。夜の23時頃に着信が残っていました。このサイトをみて驚きました。かけ直さなくて良かった、と安心しました。
DMMドットコム マツモト 業務効率化に役立つAI研修と人材開発支援金について
法人カードの営業と聞きどんなものかと思って実際に会いました。高級時計にスーツをビシッと決めて清潔感がある営業マンの人でした。経費管理の効率化等単なる決済だけじゃないセールスで法人カードを作ってしまいました。
損保ジャパン
2〜3日前から、毎日着信あり。常時留守電にしているためか、すぐに切れる。
段ボール製造しておりませんが突然M&Aのメールが来ました 業種確認していないかいい加減か知らんけど巻き込まないでほしい
すばらしい
0642132395
この手の電話って後ろがゴチャゴチャうるさいんだよね。
同じく中部電力の代理店と名乗る会社。 「お客様の契約に変更があるので・・・」との事でしたが、「うちはビルが家賃と一緒に請求してくるので関与していない」と伝えると「失礼しました」と切りました。 詐欺かな？と思ってこちらを見たら、やはり詐欺っぽいですね。
完全なる詐欺です。 警察かガス屋さんに連絡して下さい
社名は忘れたが 設備の担当者と言われた。 050からの電話ロクな電話ない
融資の電話。 要らないですと言ったら素晴らしいです。と返されまた何かあれば連絡くださいと言われた。
【要注意】 イタズラ電話の変質者が使用していたようだが、最近は詐欺まがいの営業電話に使用されている。
中電配電サポート株式会社という会社でした。 中部電力の仕事で、電柱の契約手続きや木の枝の伐採について、 交渉をしている会社です。 電柱や電線工事はやっていないとのことです。 大丈夫でした。
ワクシア ：ヒロセ どすの聞いた女性営業・・・担当者不在と告げると途端に態度が悪くなった。 このような会社相手にしません ひどい対応でした
アップル引越センター 時間がない中アンケートにすでに答えているのにアンケートの話をされ、さらにウォーターサーバーの営業までされ不快でしかなかった。 女性が掛けて来たが仕事中の為手短にと伝えているにも関わらず、ちんたらちんたらゆーっくり喋るので何のいやがらせかと思いました。
リサイクル買い取り業者 アサギヤという社名？だけで自分の名前は名乗らないくせに、こちらの名前を事前に把握していた 「古着や靴、着物など、何かない？」とタメ口で話してくる
隣接電話番号から探す
08010520447/080-1052-0447
08010520448/080-1052-0448
08010520449/080-1052-0449
08010520450/080-1052-0450
08010520451/080-1052-0451
08010520452/080-1052-0452
08010520453/080-1052-0453
08010520454/080-1052-0454
08010520455/080-1052-0455
08010520456/080-1052-0456
08010520457/080-1052-0457
08010520458/080-1052-0458
08010520459/080-1052-0459
08010520460/080-1052-0460
08010520461/080-1052-0461
08010520462/080-1052-0462
08010520463/080-1052-0463
08010520464/080-1052-0464
08010520465/080-1052-0465
08010520466/080-1052-0466
08010520467/080-1052-0467
08010520468/080-1052-0468
08010520469/080-1052-0469
08010520470/080-1052-0470
08010520471/080-1052-0471
08010520472/080-1052-0472
08010520473/080-1052-0473
08010520474/080-1052-0474
08010520475/080-1052-0475
08010520476/080-1052-0476
08010520477/080-1052-0477
08010520478/080-1052-0478
08010520479/080-1052-0479
08010520480/080-1052-0480
08010520481/080-1052-0481
08010520482/080-1052-0482
08010520483/080-1052-0483
08010520484/080-1052-0484
08010520448/080-1052-0448
08010520449/080-1052-0449
08010520450/080-1052-0450
08010520451/080-1052-0451
08010520452/080-1052-0452
08010520453/080-1052-0453
08010520454/080-1052-0454
08010520455/080-1052-0455
08010520456/080-1052-0456
08010520457/080-1052-0457
08010520458/080-1052-0458
08010520459/080-1052-0459
08010520460/080-1052-0460
08010520461/080-1052-0461
08010520462/080-1052-0462
08010520463/080-1052-0463
08010520464/080-1052-0464
08010520465/080-1052-0465
08010520466/080-1052-0466
08010520467/080-1052-0467
08010520468/080-1052-0468
08010520469/080-1052-0469
08010520470/080-1052-0470
08010520471/080-1052-0471
08010520472/080-1052-0472
08010520473/080-1052-0473
08010520474/080-1052-0474
08010520475/080-1052-0475
08010520476/080-1052-0476
08010520477/080-1052-0477
08010520478/080-1052-0478
08010520479/080-1052-0479
08010520480/080-1052-0480
08010520481/080-1052-0481
08010520482/080-1052-0482
08010520483/080-1052-0483
08010520484/080-1052-0484