電話番号08015072375/080-1507-2375の基本情報
| 頭番号 |
080 |
中間番号 |
1507 |
加入者番号 |
2375 |
| アクセス回数 |
94 |
検索回数 |
25 |
口コミ件数 |
2
▼口コミを読む
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| 番号種類 |
携帯電話 |
番号提供事業者 |
ドコモ |
| 地域 |
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事業者 |
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08015072375/080-1507-2375の口コミ掲示板1ページ目
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| 匿名さん |
| 2024/10/18 15:18:03 |
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●会社名:FUJIYAMA BRIDGE LAB株式会社
●部署名:GOFUN!ソリューション事業部
●役職名:
●お名前:笹木 将太 様
●フリガナ:ササキ ショウタ 様
●ご住所:
〒422-8033
静岡県静岡市駿河区登呂3丁目1-1
●メールアドレス:shouta.sasaki@gofun5.com
●電話番号:08015072375
●お問合せ項目:その他
●お問い合わせ内容:
人事部ご責任者 様
初めまして、FUJIYAMA BRIDGE LAB株式会社の笹木と申します。
弊社は静岡放送と静岡新聞社の共同出資で設立されたジョイントベンチャーで、新入社員のオンボーディングを支援する「5分間の雑談で社員同士のつながりを強化し、休職率や早期離職率を改善するGOFUN!」というサービスを提供しております。
貴社の新入社員同士や先輩社員とのコミュニケーションを強化し、オンボーディングをスムーズに進めるためのツールとしてGOFUN!の無料トライアルをご提案させていただき、ご意見を伺えればと考え、ご連絡させていただきました。
GOFUN!は、新入社員が早期にチームに溶け込み、職場でのコミュニケーションに自然と慣れるために、人事採用ご担当者様の負担を最小限にサポートいたします。具体的には、以下の特徴を備えています。
●5分間の雑談機能で、新入社員同士や先輩社員とのカジュアルな交流機会を提供。短時間でも気軽に話せる場が、新しい人間関係を築くきっかけとなります。
●雑談ルームの簡単設定で、ビデオコミュニケーションに関する手間を削減。人事採用担当者様の負担やコストを最小限に抑えます。
●コミュニケーションの可視化機能で、どれだけの交流が行われたかを管理し、オンボーディングプロセスの進捗を確認できるため、人事やまマネージャーも新人の適応状況を把握しやすくなります。
リモートワークやハイブリッド勤務が増える中で、新入社員が孤立せずに早期に社内に溶け込むことがますます重要となっております。GOFUN!は、5分間のカジュアルなコミュニケーションを通じて、従業員同士のつながりを自然に生み出し、新人が職場の一員として自信を持って活躍できる環境を提供します。
【お問い合わせと無料トライアル】
現在、無料トライアルを実施しております。この機会に、GOFUN!を活用して新入社員のオンボーディングをスムーズに進める検討をされてはいかがでしょうか?詳細や導入事例についてもお伝えできますので、ご興味がございましたら、下記リンクよりご都合の良い日をご指定ください。
【カレンダー調整ツール】
https://timerex.net/s/s.sasaki0422_4036/9c8fbc99
何卒よろしくお願いいたします。
笹木
| 匿名さん |
| 2020/03/05 10:11:10 |
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株式会社Piece to Peace
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