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電話番号0338431075/03-3843-1075の詳細情報

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電話番号0338431075/03-3843-1075の基本情報

市外局番	03	市内局番	3843	加入者番号	1075
アクセス回数	456	検索回数	212	口コミ件数	143 ▼口コミを読む
番号種類	固定電話	番号提供事業者	ＮＴＴ東日本
地域	東京	事業者	ジーニアスサーバー・テクノロジーズ株式会社 ▼詳細を見る

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電話番号0338431075/03-3843-1075の事業者詳細情報

事業者名称	ジーニアスサーバー・テクノロジーズ株式会社
業種	IT関連産業
住所	〒111-0034　東京都台東区雷門 2丁目 3番11号
問い合わせ先	0338431075
最寄り駅	各線　浅草駅
アクセス	各線　浅草駅 A3出口から徒歩約 1分・浅草駅 A4出口から徒歩約 1分・浅草駅 A5出口から徒歩約 1分。
公式サイト

電話番号0338431075/03-3843-1075の地図情報

0338431075/03-3843-1075の口コミ掲示板2ページ目

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匿名さん

2026/04/16 07:41:34

株式会社START WITH WHYの松田と申します。

事業のさらなる売上拡大に向けて、現在、貴社の営業組織ではどのフェーズにボトルネックを感じていらっしゃいますでしょうか。

・商談数は足りているが、クロージング（FS）が追いつかない
・サービスは売れているが、導入後のフォロー（CS）に手が回っていない
・そもそもターゲット設定（マーケ・IS）の段階から見直したい

年商10億規模の企業様が次のステージへ進む際、
こうした特定のフェーズにおけるリソース不足が成長のブレーキとなるケースを数多く拝見してまいりました。

弊社はこれらを解決すべく、プロフェッショナル人材に特化した超伴走型の営業支援をご提供しております。
最大の特徴は、サーバー技術、情報システムなどのIT業界における
類似商材や競合サービスの営業を第一線で経験してきた即戦力人材のみをアサインし、
貴社に今一番足りないフェーズだけをピンポイントで補完できる点にあります。

上流の戦略立案から、IS（アポ獲得）、FS（商談）、CS（オンボーディング）にいたるまで、
すべてのプロセスを丸投げいただく必要はございません。
業界の勘所を熟知したプロ人材を、契約期間1ヶ月、月間稼働40時間からスモールスタートでご活用いただけます。

■経験者が伴走した直近の獲得実績（IS領域の一例）
・民泊・宿泊施設運営法人の本部開拓：アポイント率 12.9%
・首都圏公立高校および全国の自治体開拓：アポイント率 19.10%

現在貴社の事業成長を阻んでいるボトルネックに対し、
弊社のリソースをどのように当てはめれば最も費用対効果が高くなるか。
まずはフラットな情報交換として、オンラインで支援メニューをお見せしながらお話しさせていただけないでしょうか。

・4月21日（火）13:00～19:00
・4月22日（水）10:00～17:00
・4月23日（木）14:00～20:00

社内の固定費を上げずに、必要なフェーズだけをプロに任せる選択肢としてご検討いただけますと幸いです。
ご返信をお待ち申し上げております。

匿名さん

2026/04/15 14:02:11

キープサーチの桜井葵と申します。

サーバー技術、情報システムなどのIT業界において慢性的な人手不足が叫ばれる中、
複数の求人サイトへ同じ原稿を何度も手入力する単純作業に、担当者の貴重な時間を奪われておられませんでしょうか。

弊社はそうした求人管理の無駄な作業をすべて丸投げいただき、
コストを抑えながら応募数を最大化させる全く新しいアプローチを提供しております。

元Indeedトップセールス監修の独自手法を用いることで、
人材会社様で応募単価1500円未満、運送会社様で1ヶ月に100名超の応募を獲得するなど
すでに1万社以上の企業様で採用コストの高騰を完全にストップさせております。

なぜ単純作業を丸投げするだけでこれほど劇的に採用単価が下がるのか。
実際の運用画面や成功事例をお見せし、貴社における確実な導入メリットをご案内いたします。
ぜひ一度オンラインにて面談の機会をいただけないでしょうか。

・4月20日（月）10：00～18：00
・4月21日（火）11：00～17：00
・4月22日（水）10：00～18：00
※商談はオンラインのみとなります。ご理解賜りますようお願い申し上げます。
上記に限らず柔軟に調整いたしますので、ご都合の良い日時を直接ご返信くださいませ。

貴社の採用担当者様を本来の面接業務に集中させ、
人員不足を一気に解消するお手伝いができる日を楽しみにしております。

※配信停止はこちら：https://forms.gle/nXtdoUwEvRK5YaQU6

匿名さん

2026/04/15 13:28:55

Sun Asteriskの廣野と申します。

サーバー、ITなどのIT業界の最前線で事業を展開される貴社におかれましても、
優秀なエンジニアの採用・確保は常に重要なテーマかと存じます。

本日は、国内での厳しい採用競争から抜け出し、
「海外トップ大学を卒業した優秀なエンジニア」を
安定して獲得する仕組みについてお伝えしたく、ご連絡いたしました。

私たちがご提供しているのは、単なる海外人材のリストではございません。
入社前に長期間にわたる日本語や日本のビジネス習慣の学習を修了しており、
貴社の開発現場へスムーズに合流できる準備が整った、
「IT情報・AI・電気電子制御系」領域における、海外トップエンジニアのみが集まる独自の仕組みを構築しております。

また、一時的な戦力としてではなく、将来のコアメンバーとして長く活躍できるよう、
ビザの対応から入社後の定着（オンボーディング）に至るまでのプロセス全体も一貫してサポートしております。

貴社の採用要件に合致するエンジニアが、現在どの程度プールされているのか。
まずはオンラインにて、実際の候補者のスキルシートや日本語レベル、
同業他社様での具体的な活躍事例を画面でお見せしながら、
貴社の採用課題を解決する具体的な道筋をご提案させていただけないでしょうか。

・4月17日（金）10:30ー18:00
・4月20日（月）11:00ー17:30
・4月21日（火）12:00ー18:00

貴社の開発体制をさらに強化し、事業成長を加速させるパートナーとしてお役立ていただければと存じます。
お話しできる機会を心よりお待ち申し上げております。

匿名さん

2026/04/15 12:41:40

キープサーチの桜井葵と申します。

人材派遣や介護、物流、警備といった慢性的な人手不足に悩む企業様へ、
求人管理の無駄な時間をゼロにし、応募数を最大化する独自の運用についてご連絡させていただきました。

複数の求人サイトを契約し、それぞれにログインして同じ原稿を何度も手入力する。
これだけ時間を奪われているのに、一向に応募が来ず、採用単価ばかりが上がっていく…
そんな負のループに頭を抱えていませんか？

弊社が提供する採用支援の仕組みは、こうした無駄な作業をすべて丸投げいただき、
コストを抑えながら採用スピードを劇的に上げる全く新しいアプローチです。
元Indeedトップセールスが監修した独自の集客手法により、
すでに1万社以上の企業様で採用コストの高騰を完全にストップさせています。

・人材会社様：応募単価1,500円未満を実現
・介護施設様：採用単価10万円未満を実現
・運送会社様：1ヶ月で100名超の応募を獲得
・警備会社様：年間300名の応募を獲得
・清掃会社様：年間50名の応募増加

サーバー技術、情報システムなどのIT業界では特に、優秀な人材は取り合い状態になっています。
原稿作成や更新の手間をなくし、自動的に求職者が集まるこの仕組みは、
採用担当者様を本来の面接やフォロー業務に集中させ、人員不足を一気に解消する強力な武器となるはずです。

貴社と同業種企業様の成功事例や運用方法を15分程度で紹介します。
一度お話の機会をいただけませんか？

・4月20日（月）10：00～18：00
・4月21日（火）11：00～17：00
・4月22日（水）10：00～18：00
※商談はオンラインのみとなります。ご理解賜りますようお願い申し上げます。

貴社の採用課題を根本から解決する判断材料として、必ず有益な時間をお約束します。
ご縁いただけることを、お待ちしております。
　
※配信停止はこちら：https://forms.gle/nXtdoUwEvRK5YaQU6

匿名さん

2026/04/14 14:02:55

株式会社PRiSM Labの高橋と申します。

サーバー技術、情報システムなどのIT業界で事業を展開される中で、
業務効率化やDXの必要性を感じておられることと存じます。

しかし、いざITツールを入れようとすると、既存のパッケージソフトでは自社独自の業務フローに合わない。
かといってゼロから専用システムを作るのは高額で時間がかかりすぎる。
結果として、紙やExcelへの手入力、目視での確認といったアナログな手作業をそのまま続けていませんか。

本日は、そうしたシステム化の壁を越える、
お手持ちのスマホやタブレットから小さく始められる特化型アプリ開発についてご連絡いたしました。

私たちは、いきなり現場全体を変える大掛かりなシステムはご提案しません。
現場で一番面倒な作業だけをピンポイントで解決する専用ツールをご提供します。

例えば、あらゆる業界のニッチな手作業を以下のように自動化してきました。

・【製造・医療】スマホのカメラをかざすだけで、部品や錠剤を一瞬で正確にカウントする計数AIアプリ
・【バックオフィス】紙の申込書や手書きの帳票を撮影するだけで、高精度にデータ化するAI-OCRアプリ
・【店舗・サービス】独自の予約管理アプリや、既存の決済端末（stera）で動く専用のレジアプリ

これらをフルオーダーメイドで作りますが、当社独自のテンプレートと生成AIを活用することで、
パッケージソフト並みの低価格とスピードでの導入を実現しています。

今の業務を変えずに、どこまで手作業を楽にできるのか。
まずは判断材料として、実際にAIが一瞬でモノを数えたり、
紙の文字を読み取ったりするデモ画面をオンラインでご覧いただけないでしょうか。

・4月20日（月）10:30ー18:00
・4月21日（火）11:00ー17:30
・4月22日（水）12:00ー18:00

貴社の無理のないデジタル化の第一歩として、お役に立てれば幸いです。
ご返信を心よりお待ちしております。

匿名さん

2026/04/14 13:21:42

株式会社Creationの齋藤祐次です。

自社の魅力を正しく伝えるためにホームページのリニューアルを検討したものの、
想像以上の費用と手間の多さに計画を先送りにしてしまったご経験はございませんでしょうか。

通常、サイト制作には数ヶ月を要し、その間の度重なる打ち合わせや確認作業によって、
担当者様の貴重なリソースが奪われてしまいます。
しかし、完成が遅れるほど、その期間に得られたはずのWebからの問い合わせを逃し続けることになります。

弊社はこうした機会損失と現場の負担を防ぐため、
最短3日という圧倒的なスピードで制作を完結させる体制を構築しております。

コーポレートサイトから採用特化サイトまで幅広い制作実績がございますが、
とくにサーバー技術、情報システムなどのIT業界におきましては、
少しの導線改善とスピーディーなリニューアルが売上拡大に直結する余地が大きく残されています。

弊社は初動の早さも重視しており、初回の商談実施後わずか1〜2日で具体的な提案書と見積書をご提出いたします。
検討にかかる無駄な時間を極限まで削り、一日でも早く効果を実感していただくことが最大の狙いです。

1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の企業様でしたら、直接お伺いしての対面でのご提案を大歓迎しております。
もちろん、Web商談でも柔軟に対応可能です。

・4/17　10:00～18:00
・4/20　11:00～17:00
・4/21　13:00～20:00

上記日時候補か、それ以外ご希望でしたら本メールにご返信いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

匿名さん

2026/04/10 16:21:11

お世話になります。
Sun Asteriskの廣野でございます。

今回は、日本語が可能な海外トップ優秀層のエンジニアを、貴社の条件に合わせてご紹介したく、ご連絡いたしました。

弊社は、日本語対応可能な海外エンジニア育成プロジェクトを立ち上げ、
海外の理系トップ12大学から2,200名を越える海外人材が属するプラットフォームを構築しております。

我々が受け持っている大学は、ハノイ工科大学、マレーシア工科大学、サンパウロ大学ほか9校でして、
日本の最高ランクに勝るとも劣らない、非常に優秀な人材が集まっております。

AI、データサイエンス系の優秀な人材確保、あるいは海外上位大学優秀層のエンジニア採用など、
国籍を問わずエンジニア領域におけるトップ層の採用ニーズがございましたら、貴社の採用課題を解決できるプロジェクトだと確信しております。

サーバー技術、情報システムなどのIT業界の最前線で事業を展開される企業様におかれましても、
昨今のエンジニア採用は、優秀層を取り合う非常に厳しい状況が続いているかと存じます。
だからこそ、日本語が堪能な海外理系トップ人材を、貴社の条件に合わせてお取次ぎしたいと考えております。

海外採用でネックとなりやすいビザ対応や入国フォロー、
さらには入社後の定着化まで、すべての課題を解決できる支援実績が多数ございます。

ご興味がございましたら、エンジニア採用における貴社の課題解決に向け、
オンラインにて一度情報交換の場をいただけないでしょうか。

・【4月14日（火）10:30ー18:00】
・【4月15日（水）11:00ー17:30】
・【4月16日（木）12:00ー18:00】

貴社のさらなる開発力強化と事業拡大を加速させるパートナーとして、お役立ていただければと存じます。
ご返信を心よりお待ちしております。

匿名さん

2026/04/04 11:36:59

株式会社ウェブサークルの佐藤宇海です。

サーバー技術、情報システムなどのIT業界の市場をリサーチする中で、貴社のWebサイトを拝見いたしました。

記事制作やサイト改修にしっかり投資されているにも関わらず、ある一定の順位からスコアが伸び悩む。
そんな見えない天井を感じておられませんでしょうか。

実は、こうした検索順位の頭打ちの原因の9割は、コンテンツの質ではなく、
サイトが持つ「ドメイン評価（DR）」の不足にあります。

大手企業が何年もかけて蓄積するこの「DR」を、
外部からの正当なアプローチによって短期間で引き上げるのが、私たちの専門領域です。
過去18年間にわたり3万サイト以上を支援してきましたが、Googleのペナルティを受けたケースは1件もありません。

実際にDRを底上げすることで、次のような成果が出ています。

・探偵事務所様：わずか1～2ヶ月でDRが0から30超へ跳ね上がり、自然流入が急増
・AGAクリニック様：YMYLと呼ばれる難関領域でも、半年でトラフィックが約2倍に成長
・BtoB上場企業様：DR40から62へ劇的に改善。安定したリード獲得の資産化に成功

現在の貴社サイトのDRは、競合と比べてどの位置にあるのか。
私たちが無料で分析したデータをお見せしたいと考えております。
オンラインで15分だけ、お時間をいただけないでしょうか。

・【4月9日（木）13：00ー19：00】
・【4月10日（金）10：00ー17：00】
・【4月13日（月）14：00ー20：00】

客観的なデータに基づくSEO戦略に切り替えるタイミングとして、ご一考いただけますと幸いです。

匿名さん

2026/04/03 09:16:11

株式会社Lavoの稲葉です。

単刀直入にご提案させてください。
貴社の採用チームに「現場で圧倒的な結果を出してきたプロ人事」を即戦力として加えませんか？

高い費用でコンサルに頼んだが、立派な戦略だけで実務が進まない・・・
代行業者に依頼したが、言われた作業をこなすだけで歩留まりが改善しない・・・
説明会は盛り上がるのに、なぜか次の選考に進んでくれない・・・・

結局のところ、企業が本当に求めているのは
「成果にコミットして、現場で泥臭く手を動かしてくれる存在」ではないでしょうか。

私たちは、単なる作業代行でも、口出しするだけのコンサルでもありません。
同じ船に乗るパートナーとして、戦略設計からスカウト、面接、そしてクロージングまで、
実務をまるごと巻き取って採用目標を必達させる伴走型支援を行っています。

ただ作業をこなすだけではありません。
選考移行率を劇的に上げる「プロ講師による説明会登壇」や、
エントリーしたまま動かない層への「掘り起こし架電」、
そして徹底したデータ・KPI分析により、感覚に頼らない歩留まり改善の仕組みを持っています。

事実、テクノプロデザイン社様では
説明会からクロージングまでを一括代行し、採用目標を3年連続で達成。
アクセンチュア様でも毎月の目標を半年連続でクリアするなど、圧倒的な成果を出しています。

サーバー技術、情報システムなどのIT業界は特に採用競争が激しい領域であると感じます。
実務をプロに任せ、人事の皆様が「未来の戦略」に集中できる環境をつくることは、
組織の成長スピードを劇的に引き上げるはずです。

採用課題の解決に泥臭く向き合う行動量と成果を約束します。
他の採用支援企業との実行力の違いを必ずご実感いただけると思いますので、
まずはオンラインで15分ほど、貴社課題と類似した事例について情報交換させていただけませんか？

▼希望日時をご返信くださいませ。
【4/7　10:00～19:00】
【4/8　10:00～19:00】
【4/9　10:00～19:00】

貴社の採用活動を前へ進める判断材料として、必ず有益な時間にします。
何卒宜しくお願いいたします。

匿名さん

2026/04/03 08:40:24

株式会社成富屋代表の成富と申します。

現在、約7割の企業がAIスキルの習得に課題を抱えていると言われています。
貴社の現場でも、以下のような現実に直面していませんか？

・研修を受けさせたが、自社の仕事への使い道がわからず、元の業務に戻ってしまう
・社内にAI活用を推進できる人材がおらず、外部に頼り続けるしかない

AIを組織に定着させるために必要なのは、座学の研修だけでなく、実務での成功体験です。

そこで弊社では、まずは貴社の課題をヒアリングし、提案書作成やデータ分析などの実務をAIで代行します。
現場の方々に「AIを使うとこんなに一瞬で仕事が終わるのか」という実体験をしていただくのが第一歩です。

その上で、450以上の実践型講座と、専任コンサルタントによる徹底した伴走支援を通じ、
現場のメンバーが自然とAIを使いこなせるよう丁寧にサポートします。

これにより、一部の企業様では資料の作成時間を70%短縮し、
業務効率を60%向上させるといった劇的な変化が起きています。

従業員数 1〜10名規模の体制で現場を運営されている企業様にとって、
新たな採用に頼らずに「1名あたり月50時間」もの余白を生み出し、
全員がAIを使いこなせるようになるこのアプローチは、組織の生産性を根底から変える一手となります。

自走できる人材と仕組みを残すための第一歩として、
まずは貴社の現状のお悩みや、AIでどのように解決できるのか、
オンラインで無料相談させていただけないでしょうか。

・【4/8（水）10：00～18：00】
・【4/9（木）11：00～17：00】
・【4/10（金）13：00～20：00】
▼下記URLより直接日程をご調整いただくことも可能です。
https://timerex.net/s/ken_bb97_234f/1f567d98

貴社の組織にAIの活用文化を定着させるパートナーとして、お力になれれば幸いです。
ご返信を心よりお待ちしております。

匿名さん

2026/04/02 08:04:05

株式会社イーエスティの笠井と申します。

従業員数 1〜10名規模の体制で着実に利益を生み出されている企業様へ、
余剰資金の有効な運用先として、実働ゼロでリターンを得られる事業投資をご案内いたします。

弊社が運営する全国展開の大手幼児教室において、すでに利益が出ている「黒字教室」をお譲りし、
日々の運営は完全に弊社へ委託いただくオーナー権取得のご提案です。
本モデルにつきまして、投資家様・経営者様からよく寄せられる疑問点をまとめました。

■よくある3つの疑問と回答
・なぜ利益が出ている黒字教室をわざわざ譲渡するのか？
弊社単独の資金では、全国への出店スピードに限界があるためです。
新規出店の資金面を担っていただく法人オーナー様と、教室の運営実務を担う弊社とで役割分担をしているため、
立ち上げ済みの黒字教室をそのままお渡しできる仕組みです。

・スタッフの採用・管理は必要か？
一切不要です。
講師の採用から日々の教室運営、集客まで完全に本部へ業務委託されるため、
貴社の実務負担はゼロのまま契約翌月から収益が発生いたします。

・もし赤字になった場合のリスクは？
契約更新・終了時の営業権売却オプションが用意されております。
万が一の際にも確実な出口戦略が担保されているため、投資リスクを極限まで抑えることが可能です。

不動産や金融商品に代わる手堅い収益基盤として、投資額に対して7〜9%相当の増収を見込める手離れのよい運用先となります。

実際の財務シミュレーションをお見せいたしますので、まずはオンラインで情報交換させていただけないでしょうか。
・【4月7日（火）9:00～12:00】
・【4月8日（水）9:00～12:00】
・【4月9日（木）9:00～12:00】
▼下記URLより直接日程をご調整いただくことも可能です。
https://timerex.net/s/info_c126_aa1d/900defbd

本業の成長を裏支えする、手離れのよい新たな収益の柱としてご活用ください。
まずは情報収集の一環として、お話しできることを楽しみにしております。

匿名さん

2026/04/02 07:58:03

株式会社イーエスティの笠井と申します。

本業で創出された余剰資金の有効な運用先や、手離れの良い事業投資をご検討中の経営者様へ、
特別なビジネスモデルをご案内させてください。

私どもは全国展開する大手幼児教室の開発を行っておりますが、
今回は教育への参入というより、純粋な手間の不要な投資案件としてのご提案となります。

内容といたしましては、すでに直営として利益が出ている黒字教室をそのままお譲りし、
日々の教室運営は完全に本部へ委託いただく事業譲渡モデルです。

「なぜ利益の出ている直営教室をわざわざ譲渡するのか」と疑問に思われるかもしれません。
理由は非常にシンプルで、自社の資金のみでは全国展開の出店スピードに限界があるためです。
新規出店の資金面を担う法人オーナー様と、運営実務を担う弊社とで役割分担をしているからこそ、
立ち上げ済みの黒字教室をお渡しできる仕組みです。

従業員数 1〜10名規模の体制で本業に注力されながらも、
手間を全くかけずに投資額に対して7〜9%相当の収益を見込める点は、非常に合理的な運用先かと存じます。
さらに、本件には契約更新時や終了時の営業権売却オプションが用意されており、
実質的に元本保証に近い形で確実な出口戦略が担保されております。

不動産や金融商品に代わる安定した収益基盤として、
オンラインにて具体的な財務シミュレーションをお見せできないでしょうか。

・【4月7日（火）9:00～12:00】
・【4月8日（水）9:00～12:00】
・【4月9日（木）9:00～12:00】
▼下記URLより直接日程をご調整いただくことも可能です。
https://timerex.net/s/info_c126_aa1d/900defbd

貴社の財務基盤をさらに強化する一手として、ご検討いただけますと幸甚です。

匿名さん

2026/04/01 19:14:40

株式会社イーエスティの笠井と申します。

サーバー技術、情報システムなどのIT業界において社会に価値を提供されている貴社へ、
本業の負担を一切増やさずに教育事業を展開できる特別なご提案があり、ご連絡いたしました。

弊社は、全国展開する大手幼児教室のフランチャイズ加盟開発を行っております。
世界で活躍する優秀な人材を育てるためには、脳が最も発達する幼少期からの教育が不可欠だと私たちは考えております。

とはいえ、異業種から教育事業へ新規参入する場合、
講師の採用やマネジメント、そして黒字化までの長い赤字期間が大きな壁となるのも事実です。

今回ご提案するのは、そうした立ち上げのハードルを完全に排除し、
共に次世代を育てるパートナーとなっていただく独自のスキームとなります。

最大の特徴は、すでに生徒様と講師が定着して利益が出ている既存の教室をそのままお譲りし、
日々の教室運営はすべて本部が代行する点にあります。
これにより、貴社は人材の採用や労務管理といった実務を一切負担することなく、
契約の翌月から教育事業を通じた社会貢献と収益化を両立することが可能となりました。

貴社の事業ポートフォリオに、高い社会貢献性を持つ幼児教育事業を加え、新たなシナジーを生み出してみませんか。
実際の教室の運用状況につきまして、まずはオンラインでお話しさせていただけないでしょうか。

・【4月6日（月）9:00～12:00】
・【4月7日（火）9:00～12:00】
・【4月8日（水）9:00～12:00】
▼下記URLより直接日程をご調整いただくことも可能です。
https://timerex.net/s/info_c126_aa1d/900defbd

次世代の育成を担うパートナーとして、ご返信を心よりお待ち申し上げております。

匿名さん

2026/03/31 09:06:30

株式会社ISOMAの加藤です。

取引拡大や入札参加の必須条件となるISOやPマーク。
取得しなければならないと分かっていても、書類作成の煩雑さや高額なコンサル料を理由に先送りしてしまうのは、
成長企業の経営者としてあるあるのお悩みではないでしょうか。

さらに、昨今の個人情報保護法の改正やサプライチェーンリスク対策の強化により、
大手企業が取引先に求める「管理体制の基準」は年々厳格化しています。

しかし、本業の売上を作る時間を1秒も削ることなく、最短ルートでこの参入障壁をクリアする方法が存在します。

弊社が提供するのは、社内のリソース負担をゼロにし、
月額3万円からの定額制で認証取得を完結させる仕組みです。
万が一取得できなければ全額返金という保証をつけており、
キャッシュフローや投資リスクを気にすることなく、大手企業との取引資格を手に入れることができます。

貴社の事業フェーズにおいて、どの認証が最も費用対効果高く売上に貢献するか、
判断材料として15分ほど診断結果を共有させていただけませんか。

・【4/3（金）10：00～18：00】
・【4/6（月）11：00～17：00】
・【4/7（火）10：00～18：00】
※サービス資料や料金感の詳細、ご支援可能な規格一覧もご案内します。
※上記以外でも調整可能できますので、ご希望日時をお聞かせください。

サーバー技術、情報システムなどのIT業界において、認証取得は単なる守りではなく、攻めの営業カードとして機能します。
運用をシンプルにし、ラクして成果を出すための選択肢として、ぜひ一度お話しさせてください。

匿名さん

2026/03/30 16:52:13

『獲れるセールス』の岡村と申します。
お問い合わせフォームを活用し、成果報酬型で新規アポを毎月10件増やすご支援をしております。

成果報酬のアポ獲得支援のご提案は、貴社にも日々数多く届いていると思います。
だからこそ、はじめてご案内する企業様からよくいただく疑問点と、弊社の実態をまとめました。

▼よく寄せられる疑問・ご懸念点
①成果報酬の代行は、リストやアタック文面の質が心配
⇒ターゲット企業の選定基準から排除リストの管理まで徹底しております。
　どの言葉が刺さるのか、泥臭いA/Bテストを繰り返して文面を最適化するため、貴社のブランドを毀損しません。

②成果型だと本当に配信・稼働しているのか見えなくて不安
⇒1日数百件の送信ログやエラー対応のオペレーションなど、泥臭い実務の裏側も全て可視化しています。

③実際にどのような業界で実績が出ているのか？
⇒サーバー技術、情報システムなどのIT業界をはじめ、様々な業界で安定した新規アポを獲得しております。
・システム・クラウドサービスで毎月10件の高品質アポを獲得
・IT・ソフトウェア関連のニッチなサービスで累計46件のアポを獲得
・クラウド型プラットフォームの構築サービスで初月から10件のアポを獲得

④自社の事業やターゲットの場合、具体的にどのような文面で配信すればアポが獲れるのか？
⇒企業様ごとに最適解が全く異なること、弊社が導き出した勝ちパターンとなる機密性の高いノウハウが含まれるため、
　オンラインMTGでぜひ直接お伝えさせてください。類似の成功例を準備し、事例と共に紹介します。

「ここまで細かくやるからアポが獲れるのか」と、必ずご納得いただけると思います。
少しでもご興味持っていただけましたら、お時間頂戴できますと幸いです。

・【3月31日　10:00～19:00】
・【4月1日　10:00～19:00】
・【4月2日　10:00～19:00】
※日程調整フォームへ直接登録されたい方はこちら：https://timerex.net/s/okamura_41b5_21b5/48deb549?form.o=03
　
何卒宜しくお願いいたします。

匿名さん

2026/03/30 15:21:04

LandBridge株式会社の西倉幸と申します。

社内でChatGPTなどのAIツールを導入し、個人レベルでは業務効率化が進んできたものの、
組織全体としての運用やナレッジの蓄積には課題を感じている…

そうした個の活用から組織の活用への転換期を迎えている企業様に、
「会社の第2の脳を構築する仕組み」のご提案を差し上げたく、ご連絡いたしました。

弊社がご支援しているのは、単なるAIツールの導入や一時的な研修ではありません。
AI動画制作やコーディング支援といった実務対応も可能ですが、
私たちが最も注力しているのは組織の中に眠るナレッジをAIに蓄積し、
永続的に活用できる仕組みづくりです。

具体的には、業務プロセスやノウハウをAIに学習させることで、
万が一退職者が出た際にも担当業務の全体像を即座に把握できる体制や、
これまで特定の個人に依存していたスキルを
組織の資産として形式知化する環境を構築します。

これにより、人が入れ替わっても質が落ちない強固な組織基盤を作ることが可能です。
サーバー技術、情報システムなどのIT業界で展開される企業様にとって、
個人のAI活用を組織としての武器へと昇華させる橋渡しを、私たちが伴走いたします。

実際どのようにして会社の第2の脳を構築し、属人化を解消しているのかを
15分程度のオンラインミーティングで説明します。
運用事例や導入フローについて、一度情報交換させていただけませんか？

・【4月2日（木）10：00ー18：00】
・【4月3日（金）11：00ー17：00】
・【4月6日（月）13：00ー20：00】

組織としてのAI活用が、貴社の経営基盤をどのように強化するのか、
その可能性をお話しできる機会を心よりお待ちしております。

匿名さん

2026/03/28 06:54:42

株式会社Sun Asteriskの廣野と申します。

サーバー技術、情報システムなどのIT業界で事業を牽引される貴社において、
AIやデータサイエンスをはじめとする高度なITスキルの需要が高まっているかと存じます。

昨今、成長企業の採用現場において、一つの大きな変化が起きています。
それは、日本人エンジニアが採れないから海外人材を検討する、という妥協ではなく、
国内市場では接触すらできないトップレベルの優秀層を、国籍フラットに獲りにいく、
というポジティブかつ戦略的な採用へのシフトです。

本日は、まさにその「日本人では獲れない優秀層」をターゲットにした、
独自のグローバルIT人材獲得プラットフォームについてご連絡いたしました。

弊社は、ベトナムやインドネシアなど4カ国・12の海外トップ大学と提携し、
約2,800名の理系IT人材を独占的にデータベース化しております。

▼本プラットフォームの強み
・技術力
国際的なプログラミング大会（ICPC）で日本のトップ大学と比肩する実力
・語学・文化
約1,000時間の日本語・商習慣カリキュラムを実施（過半数がN2以上）
・競争回避
1社あたりの採用期待値は平均21.3人。国内の熾烈な奪い合いを回避
・丸ごと支援
面倒なVISA対応から入社後の定着支援までフルサポート

妥協のない優秀なエンジニア層をどのようにして確実に採用し、定着させるのか。
まずは15分ほど、他社様の成功事例も交えて情報交換させていただけないでしょうか。

・【4月1日（水）10:30ー18:00】
・【4月2日（木）11:00ー17:30】
・【4月3日（金）12:00ー18:00】

貴社の採用戦略の一助となれば幸いです。ご連絡をお待ちしております。

匿名さん

2026/03/26 14:51:34

アイレック株式会社の大橋瑞樹と申します。

貴社の採用サイト、数年前のデザインのままになっており、
今の求職者に見られるのは少し恥ずかしい...と感じていませんか。

実は応募を検討する人の約98%が、事前に採用サイトを確認しています。
サイトの印象が古いだけで、せっかくの優秀な人材を逃している可能性は決して低くありません。

リニューアルの必要性は感じつつも、多額の予算を投じるのは難しい。
そんな本音にお応えするため、私たちはデジタル化・AI導入補助金(予定)を活用し、
自己負担を実質半額に抑えて求職者へ採用情報を届けるクラウドツールをご提案しています。

単に見た目を整えるだけではありません。
スマホでの使いやすさを徹底し、広告に頼りすぎない自社採用の基盤を作ります。
実際にこの仕組みを活用した企業様では、求職者からの信頼が目に見えて高まり、
採用人数が10名から20名へ倍増した事例もございます。

まずは貴社のサイトが現在の求職者にどう見えているかの客観的な診断と、
デジタル化・AI導入補助金活用の具体的な流れについて、15分ほどオンラインで共有させていただけませんか。

・【4月1日（水）10:30ー18:00】
・【4月2日（木）11:00ー17:30】
・【4月3日（金）12:00ー18:00】
※日程調整ページでのご登録はこちら：
https://timerex.net/s/iRec_appointment/982de661

サーバー技術、情報システムなどのIT業界でさらなる事業拡大を目指される貴社にとって、
採用サイトを「魅力を正しく伝える武器」に変えることは、
人手不足を解消する最も有効な投資になるはずです。

負担を最小限に抑えつつ、確実に応募へと繋げる方法をお伝えできれば幸いです。
一度お話しさせていただけることを楽しみにしております。

匿名さん

2026/03/26 10:56:59

CitrusApp(シトラスアップ)の石村と申します。

社内でアプリを作りたい、新規サービスを早く形にしたい。
こうした話が出たとき、一番難しいのは要件定義です。

作っていくうちにやりたいことが変わって
仕様変更・出戻りでまた追加費用がかかる。
エンジニアしか分からない難しい言葉で
技術的な面を説明されてもよく分からない…

あいまいな状態で進めてしまうことが、
完成したあとの“なんか違う”というズレを生む最大の原因です。

私共はこれまで多数のアプリ開発に関わってきました。
貴社が実現したい・形にしたい要件定義を最速で言語化します。

当初見込んでいた開発コストを75％削減し
最短1ヶ月でアプリを実用化できた成功例もあるので、
まずは一度お話を聞かせていただけませんか？
希望日時のご返信、お気軽にお待ちしております。

・【3月31日（火）10：00～18：00】
・【4月1日（水）11：00～17：00】
・【4月2日（木）14：00～20：00】
下記へ直接ご希望日程をご登録いただく形でも調整いたします。
https://timerex.net/s/wataru.ishimura_f191/5b4663ed

例えば貴社の業界・事業内容であれば、
業務改善アプリの開発で生産性の劇的な向上余地もあるかと存じます。

相見積をとっても金額がバラバラ、どこに発注すべきか分からない場合でも、
適正ラインを見極めるためのお力になれると思いますので、
アプリのことであればまず一番手に相談いただけますと幸いです。
　
ご確認の程、宜しくお願いいたします。

※配信停止はこちら：https://forms.gle/o8z4zwdAgEyMjEd6A

匿名さん

2026/03/24 06:17:11

株式会社ウェブサークルの佐藤と申します。

サーバー技術、情報システムなどのIT業界で事業を展開される中で、
Web経由の集客やリード獲得をもう一段階引き上げたいとお考えではないでしょうか。

しかし、検索結果の上位には常に資本力のある大手企業や老舗サイトが居座っており、
自社の優れたサービスがなかなかターゲット層に届かない。そんなジレンマを感じることも多いはずです。

検索エンジンに「このサイトは権威がある」と認識させるためには、外部からの適切な評価の蓄積が不可欠です。

弊社は、この外部からの評価を意図的かつ着実に構築する環境をご提供しています。
コンテンツをひたすら量産するような従来の手法ではなく、
Webサイトが持つ根本的な信頼スコアを直接引き上げる独自の仕組みです。

30,000件以上のプロジェクトを通じて、ペナルティはゼロ。
極めて安全に外部からの評価を着実に構築します。

この仕組みを導入したことで、以下のような劇的なビジネスインパクトが生まれています。

・立ち上げ間もないBtoCサービスが、わずか1～2ヶ月で検索流入を急増させ、問い合わせ獲得に成功
・権威性が最も厳しく問われる医療領域において、半年で自然検索からの集客力が約2倍に拡大
・BtoB企業において、一過性ではない「落ちないデジタル資産」を構築し、高水準のリード獲得を安定維持

どうすれば安全にサイトの権威性を高め、大手サイトをごぼう抜きにできるのか。
まずは15分ほど、その仕組みの裏側と、貴社サイトのポテンシャルについて情報交換させていただけないでしょうか。

・【3月27日（金）13：00ー19：00】
・【3月30日（月）10：00ー17：00】
・【3月31日（火）14：00ー20：00】

貴社のデジタルマーケティングにおけるゲームチェンジのきっかけになれば幸甚です。
お話しできる機会を楽しみにしております。

匿名さん

2026/03/19 08:33:17

株式会社Sun Asteriskの廣野と申します。

サーバー、ITなどのIT業界の最前線で事業を牽引される貴社におかれましては、
さらなる事業成長に向けて、開発組織の強化を推し進めておられることと存じます。

近年、飛躍的な成長を遂げている企業様において、エンジニアに求める基準をさらに一段階引き上げる動きが見られます。
それは、採用枠を埋めるために要件を妥協するのではなく、国籍という枠を外し、
国内市場では出会えないトップレベルの優秀層を積極的に獲りにいく戦略へのシフトです。

本日は、まさにその超優秀層をターゲットにし、
貴社の開発チームの活力を底上げする独自の人材獲得アプローチについてご連絡いたしました。

国内の限られたパイの中での採用競争から一歩抜け出し、
圧倒的なポテンシャルを持つ人材と出会うための全く新しいタレントプールを構築しております。

私たちがご提供しているのは、単なる候補者のリストではありません。
入社前に長期間にわたる日本語や日本のビジネス習慣の学習を修了し、
貴社の開発現場にスムーズに合流できる準備が整った理数系トップ人材のみが集まる独自の仕組みです。

また、彼らが一時的な戦力としてではなく、将来のコアメンバーとして長く活躍できるよう、
入社後のオンボーディングに至るまで、組織定着に必要なプロセス全体を仕組みとして組み込んでおります。

妥協のないトップレベルのエンジニア層をどのようにしてチームに迎え入れ、組織の成長エンジンにしていくのか。
まずは15分ほど、この仕組みの裏側と、他社様の成功事例を交えて情報交換させていただけないでしょうか。

・【3月24日（火）10:30ー18:00】
・【3月25日（水）11:00ー17:30】
・【3月26日（木）12:00ー18:00】

貴社の開発組織をさらに飛躍させる一助となれば幸甚です。
お話しできる機会を心よりお待ち申し上げております。

匿名さん

2026/03/12 07:54:06

株式会社Lavoの梅村です。

「高いお金でコンサルに頼んだのに提案だけで終わった」
「ツールを入れただけで現場が全然使ってくれない」

DXやAI導入において、最近本当によくお聞きするお悩みです。
不動産や医療、士業といった専門現場の属人的な業務や事務作業を、
私たちが「最短2週間」で自動化し、現場が本当に楽になる仕組みを作ります。

弊社がお約束する強みは、ズバリこの3つのみです！

1：口を出すだけでなく、一緒に手を動かして定着までやり切ります！
2：大掛かりな開発は不要！2〜6週間でサクッと結果を出します！
3：パッケージ化により、専任担当がいなくてもスモールスタートできます！

サーバー技術、情報システムなどのIT業界で展開されるにあたり、
少人数でも利益率の高い組織をつくるための確実な一歩にします。

NTT出身の専門メンバーが集まっており、泥臭い課題解決には絶対の自信があります。
一般的なIT業者との解像度の違いを必ずご実感いただけると思いますので、
オンラインで15分ほど、貴社業界の事例をサクッと情報交換させていただけませんか？

・【3月16日（月）10:00ー19:00】
・【3月17日（火）10:00ー19:00】
・【3月18日（水）10:00ー19:00】
※この他以外でも、希望日時を一言ご返信ください。

必ず有益なお時間にします。ご返信お待ちしております！

匿名さん

2026/03/06 07:14:11

株式会社TENSENの佐伯と申します。

ホームページは制作会社へ、Web広告は代理店へ、SNSは運用代行へ。
それぞれ専門会社に任せているのに、施策同士が連動せず、費用対効果が頭打ちになっていませんか。

各社が担当領域だけを良くしようとする部分最適の罠に陥っていると、
どれだけ予算を投じても、売上には繋がりません。
今必要なのは、作業をこなす外注先ではなく、
事業全体を俯瞰して次の一手を導く軍師のような存在ではないでしょうか。

そこで私たちは、戦略設計から実行までを一気通貫で担う、
貴社専属のマーケティング部門として機能するチームを提供しています。
プロジェクトマネージャーと実行担当がチームで入り込み、
目標達成から逆算した戦略をスピード感を持って遂行します。

実際にこの体制へ切り替えたダンススクール様では、
月8件の問い合わせが233件へ急増し、年商10倍を実現されました。

サーバー、ITなどを展開されているIT業界でさらなる拡大を目指す企業様にとっては、
進行管理の手間を手放し、事業全体を俯瞰する右腕を持つことは、
次のステージへ進むための強力な推進力になるはずです。

まずは15分ほどオンラインでお打ち合わせさせていただけませんか？
商談特典として、貴社の「年間事業戦略ロードマップ」を無料で作成・進呈いたします。

・【3/11　10:00ー18:00】
・【3/12　11:00ー17:00】
・【3/13　13:00ー18:00】

単なる外注ではなく、事業成長を共に描くパートナーとして、
お力添えできますと幸いです。

匿名さん

2026/03/04 18:40:32

株式会社ウェブサークルの佐藤宇海です。

検索結果の最上部がGoogleのAI回答（AIO）に占拠され、たとえ順位が1位であっても、
ユーザーの視線とクリックが自社サイトまで届かなくなってきています。

こうした検索エンジンの構造変化によって、既存のSEO戦略が通用しなくなっている現状に、
多くのマーケティング責任者様が危機感を抱いていると思います。

事実、従来の検索経由のクリック率は既に3割以上減少したというデータも報告されており、
これまでの延長線上にある対策では、月間売上の20〜30%もの機会を損失し続けることになりかねません。

私たちは、18年にわたるSEO専門技術をベースに、このAI回答枠を逆手に取った独自の最適化手法を確立しました。

単なる順位維持ではなく、AI検索時代の新たな勝ちパターンを設計することで、
検索流入918倍、月間問い合わせ数200件増加といった劇的な改善を実現しています。

サーバー技術、情報システムなどのIT業界の領域で蓄積された貴社のSEO資産は、
正しく再定義すれば、AI検索時代においても最強の収益源へと変換することが可能です。

まずは貴社のサイトがAI検索市場でどれほどのアドバンテージを持てるか、
15分間の「AI対策可能性診断」の結果を共有させていただけませんか？

・【3月9日（月）13：00ー19：00】
・【3月10日（火）10：00ー17：00】
・【3月11日（水）14：00ー20：00】

「順位」という指標に振り回される時代は終わりました。
一度お話させていただけますと幸いです。

匿名さん

2026/03/03 18:25:59

株式会社Creationの齋藤祐次です。

ホームページ制作の見積を取った時、
想像以上にあれもこれも費用がかかる、
納品まで数ヶ月もかかることで
制作・リニューアルを諦めたご経験はありませんか。

WEBからの集客を伸ばし、
問い合わせ・売上を上げるためのホームページ、
実は最短3日で作れます。

建築、飲食、サービス、士業、製造、美容、医療、不動産など
さまざまな業界・業種の事例がありますが、
サーバー技術、情報システムなどのIT業界では特に、WEB集客を増やし売上拡大できる余地が大きいです。

どのように制作すれば効果が高いのか、
早く作れる仕組みと成功例を一度紹介させてください。

・【3/6　10:00～18:00】
・【3/9　11:00～17:00】
・【3/10　13:00～20:00】

効果・成果の見えるホームページ制作をお約束します。
上記日時以外でも調整できますので、ご都合お聞かせくださいませ。
宜しくお願いいたします。

匿名さん

2026/02/26 17:28:43

株式会社SOJYUの高山と申します。

成約率を2.4倍に引き上げる
初回商談の秘訣を共有したく、ご連絡いたしました。

自社サービスにどれくらい興味・関心があるのかを
事前にキャッチするための仕組み・手法です。
　
現状もし、顧客の関心度が不透明なまま
手探りで初回商談に臨まれているのであれば、
弊社自身も実践している初回商談の質向上方法をぜひ紹介させてください。

・【3／3　10:00ー18:00】
・【3／4　11:00ー17:00】
・【3／5　13:00ー18:00】
※以下より直接ご予約も可能です。
https://app.spirinc.com/t/99rPru5fHdKJGxBa-3KFM/as/J6u7MnXY5Z05tII58RP9M/confirm

サーバー技術、情報システムなどのIT業界では特に、
競合との差別化を図り、限られたリソースで売上を伸ばす必要性が高いと思います。

手探りの営業スタイルから脱却し、
受注に近い営業活動・クロージングに集中できる営業環境にします。
ご返信をお待ちしております。

匿名さん

2026/02/25 18:45:00

土持デザイン事務所の小橋川遥です。

受講生の人生を変えるほどの自信がある講座だからこそ、
その本質がWeb上で正しく伝わらず、
広告費だけが高騰してしまう現状は、看過できない損失ではないでしょうか。

特に昨今、消費者はネット上の誇張表現やテンプレートに極めて敏感になっています。
従来の「売れる型」をそのまま使うだけでは、
本来届くべき層に響かないばかりか、貴社のブランドを傷つけるリスクすら孕んでいます。

講座の中身が本物であればあるほど、LP（ランディングページ）にも
相応の品格と信頼のデザインがなければ、本来届くべき層には届きません。

弊社は、あえて強引な売り込みを排除した戦略設計により、
年間34億円以上の売上貢献実績を積んできました。
多くのスクール事業者様のブランドを守りながら、成約率を高めるノウハウがございます。

既存のLP（ランディングページ）が、貴社の講座の価値を正しく翻訳できているか。
一度15分ほど、オンラインにてプロの視点による現状分析と、ブランドイメージの診断をさせていただけませんか？

・【3月2日（月）13:00～19:00】
・【3月3日（火）10:00～17:00】
・【3月4日（水）14:00～20:00】
＞日程調整URLはこちら：https://timerex.net/s/makinosita_4c6f/8abd7571

当日はサーバー技術、情報システムなどのIT業界に近い事例を準備し、お話させていただきます。
何卒宜しくお願いいたします。

匿名さん

2026/02/24 13:41:42

TERAZ（テラズ）の川崎と申します。

貴社事業の推進力・スピードをさらに上げられる、
明るく前向き・ポジティブなエンジニア人材を紹介したく、
ご連絡いたしました。
　
私自身もエンジニア出身で、多くのプロジェクト開発に携わりましたが、
エンジニア人材のあるあるとして、こうしたご不満の声をたくさん聞いてきました。
　
・リスクヘッジばかりで前向き・ポジティブな提案に乏しい
・できない理由を盾に期日を守らない・プロジェクトが進まない
・経営・営業サイドと開発・システムサイドで常に対立、ミーティングが常にお通夜の雰囲気
　
AI台頭により、エンジニアに求められるスキルセットやマインドは
これから劇的に変わっていくと考えています。
特にサーバー技術、情報システムなどのIT業界では、
コミュニケーション能力が高く、若くて優秀なエンジニアを確保できるかどうかが、
事業成長に必要不可欠な要素となっていくはずです。

スキルや条件だけでなく、貴社のカルチャーフィットも重視しながらご紹介します。
開発リソース・エンジニア不足でお困りでしたら、
ぜひ打ち合わせ機会をいただければと思います。
　
・【2/27（金）13:00～19:00】
・【3/2（月）10:00～17:00】
・【3/3（火）14:00～20:00】

求める人物像・任せたい開発案件の内容等をヒアリングさせていただいた上で、
貴社にぴったりな方を必ずご提案します。

オンラインで15分程度でも構いません。
ご返信の程、何卒宜しくお願いいたします。

匿名さん

2026/02/20 09:52:28

これってスパムを受け取った人が告発のつもりで内容を暴露してるところですか？　それとも業者が宣伝のつもりで書き込んでるの？？　どっち？？？
↓

匿名さん

2026/02/20 09:46:19

CitrusApp(シトラスアップ)の石村と申します。

社内でアプリを作りたい、新規サービスを早く形にしたい。
こうした話が出たとき、一番難しいのは要件定義です。

作っていくうちにやりたいことが変わって
仕様変更・出戻りでまた追加費用がかかる。
エンジニアしか分からない難しい言葉で
技術的な面を説明されてもよく分からない…

あいまいな状態で進めてしまうことが、
完成したあとの“なんか違う”というズレを生む最大の原因です。

私共はこれまで多数のアプリ開発に関わってきました。
貴社が実現したい・形にしたい要件定義を最速で言語化します。

当初見込んでいた開発コストを75％削減し
最短1ヶ月でアプリを実用化できた成功例もあるので、
まずは一度お話を聞かせていただけませんか？
希望日時のご返信、お気軽にお待ちしております。

・【2月26日（木）10：00～18：00】
・【2月27日（金）11：00～17：00】
・【3月2日（月）14：00～20：00】

例えばサーバー、ITなどのBtoB業界であれば、
業務改善アプリの開発で生産性の劇的な向上余地もあるかと存じます。

相見積をとっても金額がバラバラ、どこに発注すべきか分からない場合でも、
適正ラインを見極めるためのお力になれると思いますので、
アプリのことであればまず一番手に相談いただけますと幸いです。
　
ご確認の程、宜しくお願いいたします。

匿名さん

2026/02/20 09:27:46

株式会社PeakHub 代表取締役のチェホジンです。

採用難易度が厳しさを増すなか、高騰し続ける採用コストに頭を抱えてはいませんか。

多くの企業様が直面しているのは、
採用代行に実務を丸投げしても社内にノウハウが残らず、
高い外注費を払い続けなければならない、という構造的な課題です。

もし貴社が、外注費の割に自社の採用力が向上しない現状に危機感をお持ちなら、
今こそリクルート流の「勝てる型」を組織に直接インストールすべきタイミングかもしれません。

私たちは元リクルートの現役人事が、実務を通じて
貴社の中に採用の勝ちパターンを構築する「伴走型採用代行」を提供しています。

実際に、わずか3%だったスカウト返信率を18%まで向上させ、
1ヶ月で10名の面談を創出するといった変化を多くの成長企業で実現してきました。

私たちの最大の目的は、貴社が弊社を必要としなくなる卒業の瞬間を作ることです。

サーバー、ITなどのBtoB業界で事業成長を続ける貴社において、
ノウハウをブラックボックス化させず、最終的に自社で採用を完結できる状態にすることは、
数年後の利益率に数千万円の差を生む極めて重要な経営判断となるのではないでしょうか。

貴社の現在の採用計画において、どの部分を仕組み化すれば最短で自走できる状態へ持っていけるか。
15分ほど、他社事例を交えたオンライン診断でお話させてください。

・【2/24　10：00ー19：00】
・【2/25　10：00ー19：00】
・【2/26　10：00ー19：00】
※下記URLからも即時に時間枠を確保いただけます。
https://timerex.net/s/c-hojin_f1b4/2cff020d

一度お話しさせていただけますと幸いです。

匿名さん

2026/02/20 09:27:20

株式会社QQ Englishの岩本です。

TOEICのスコアは高いはずなのに、いざ海外との商談になると言葉に詰まってしまう。

こうした社員の方々が抱える宝の持ち腐れ状態を解消し、現場で通用する武器へと昇華させることは、
グローバル展開を加速させる上で最も効率の良い人材投資になるのではないでしょうか。

読み書き中心の学習で積み上げた基礎力は、
適切なアウトプットの場と実務に即した語彙を掛け合わせるだけで、
短期間で実戦的な交渉力へと変貌します。

私たちが提供するのは、貴社の専門業務（製造・IT等）に合わせた教材を即座に生成し、
3,000名を超える正社員プロ講師が徹底的に会話特訓を行う独自の学習メソッドです。

一般的な英会話スクールとは異なり、ビジネスの現場で何をどう伝えるかに特化することで、
基礎がある方なら最短3ヶ月で会議や商談をリードできるレベルまで引き上げます。

サーバー、ITなどのBtoB業界の知見を持つ社員様が、
そこに伝える技術を装備することは、競合他社に対するこの上ない強みになるはずです。

貴社の事業領域において、どのようなカリキュラムが最短で成果を生むのか。
他社様の導入事例をベースにした英語研修の設計図を、15分ほどでご提案させていただけませんか？

・【2/26　10:00～18:00】
・【2/27　11:00～17:00】
・【3/2　13:00～18:00】

社員の潜在能力を解放し、世界で戦える組織を作るための具体的なステップを共有させてください。

匿名さん

2026/02/20 09:21:58

フォーエバー・パートナーズの田中です。

アルバイト・中途採用の面接で、辞退率が多い企業様に
ご提案したい最強の仕組みがあります。
面接設定率を1.2倍向上、採用単価も50％削減に成功していまして、
ご紹介機会をいただけないでしょうか。

▼オンラインMTGの候補日時（この他でも調整可能です！）
【2/26（木）13：00ー17：30】
【2/27（金）13：00ー17：30】
【3/2（月）13：00ー17：30】

飲食、アパレル、ITなど多業種で成果が出ており、
サーバー、ITなどのBtoB業界でもお取り組み可能な方法です。

求人広告のコストをかけているのに、
もし面接設定率が低いご状況であれば、非常にもったいないので
ぜひお力になりたいと思っております。

15分で端的にご説明いたします。
弊社サービスの紹介は、興味を持っていただいた場合のみとしますので、
ぜひお気軽にご返信くださいませ。

匿名さん

2026/02/17 10:28:31

ロケットスターターの田中優です。

とりあえずのアポを量産し営業マンが疲弊するだけの非効率な営業活動。
単価100万円を超える高単価商材において、
数だけを追うアプローチは組織の生産性を著しく低下させる要因です。

見込みの薄いリードへの架電や商談化しないアポへの対応。
こうした営業リソースの浪費を減らし、
受注可能性を見極めた商談だけを供給する仕組みが必ず必要です。
　
私たちは、大企業向けの新規アポ・高単価商材領域に特化し、
良質な商談を毎月10～20件ほど安定的に獲得する仕組みを提供しています。
　
営業提案件数が3.5倍、受注数が200％向上の成功例もあります。
弊社自身も実践している「TOP営業パーソン×仕組み」をお話させてください。

▼この他でも調整します。ご都合の良い日時をご返信くださいませ。
・【2/20　10:00ー18:00】
・【2/24　11:00ー17:00】
・【2/25　13:00ー18:00】
　
特に従業員数 1〜10名規模ですと、
確度の低いアポに費やすコストは想像以上に大きな損失となっている可能性がございます。
営業マンがクロージング業務のみに集中できる環境にしますので、
貴社の営業体制を見直すきっかけとして、お時間いただけますと幸いです。

ご検討の程、よろしくお願いいたします。

匿名さん

2026/02/02 09:01:47

お世話になります。株式会社フォーエバー・パートナーズの田中です。

弊社はエン転職（登録数1120万人・35歳以下若手会員数No.1）にて、
弊社限定の“非公開特別枠”を扱っています。

通常では公開されない優遇条件やサポートを含むため、
doda・indeedPlusなどで出稿経験がある企業様ほど
違いを実感いただけるのではないかと思い、ご連絡させていただきました。

金額や枠の詳細が非公開のため、
15分のオンラインミーティングで概要をお伝えさせていただきます。
「広告費を抑えつつ質の高い応募を集める」ことに特化したプランを
ぜひ紹介させてください。

・【2/5（木）13：00～17：30】
・【2/6（金）13：00～17：30】
・【2/9（月）13：00～17：30】
※この他でも構いませんので、ご希望日時をご返信いただけます幸いです。

弊社は、エン株式会社認定のトップパートナーであり、
元エン株式会社OBも在籍していることから、
弊社独占の非公開枠の提供、フォローアップが可能です。

貴社の採用活動に少しでも貢献できれば幸いです。
ご返信を心よりお待ちしております。

匿名さん

2026/01/27 15:16:13

お世話になります。
株式会社PeakHub 代表取締役のチェホジンです。

事業成長のスピードに対して、
・採用が追いついていない
・採用にかけたコストや労力の成果が見えにくい
といったお悩みはございませんか？

多くの企業様が採用代行（RPO）を導入されますが、
その多くが実際には「作業の肩代わり」に留まり、
採用の考え方や勝ち方が社内に残らないケースも少なくありません。

弊社が提供するのは、単なるオペレーション代行ではなく、
将来的に“自社で採用を回せる状態”を目指す、卒業前提の「伴走型RPO」です。

■PeakHubが選ばれる3つの圧倒的な強み
・IT・製造業における「勝ちパターン」を保有
元リクルート・現役人事が業界ごとの採用動向を踏まえ、
「どうすれば勝てるか」をマーケティング視点で設計します。
IT・製造業の両方に対応できるRPOは極めて稀有であり、
大手からスタートアップまで多岐にわたる支援実績がございます。

・「作業型」ではなく「伴走型」の支援
求人設計や要件定義といった上流から、媒体運用・スカウト・面談設計まで一気通貫で支援。
最終的には内製化を見据え、中長期での採用コスト最適化につなげます。

・エージェントのマネジメントまで対応
媒体運用だけでなく、人材紹介会社の選定・関係構築・運用改善まで実施。
推薦の「量」だけでなく「質」を高めることが可能です。

■成果実績（一例）
・推薦数　月5件以下 → 半年で6名採用決定（計画比150％）
・スカウト返信率　3％ → 18％、1ヶ月で応募13名・面談10名を創出
・工数の大幅削減　人事が見極め・口説きに集中できる体制を構築

貴社の採用計画をもとに、
「どのチャネルを、どう動かせば最短で採用決定につながるか」を
15分ほどオンラインで診断いたします。

・【1/28　10：00ー19：00】
・【1/29　10：00ー19：00】
・【1/30　10：00ー19：00】
※下記URLから直接ご予約も可能です。
https://timerex.net/s/c-hojin_f1b4/2cff020d

事業成長を加速させる採用パートナーとして、お力添えできれば幸いです。
ご返信をお待ちしております。

匿名さん

2026/01/19 08:55:01

お世話になります。株式会社Next Deal 代表取締役大林浩です。

年間売上1億円以上以上に成長している事業にとって最も避けたいリスクは
「資金調達の失敗による事業拡大の機会逸失」ではないでしょうか？
　
特に「赤字や債務超過で従来の銀行融資が難しい」、
「複雑な申請準備や交渉に、CFO・経理部門のリソースを割きすぎる」といった課題は、
成長を目指す事業にとって大きな痛みです。

弊社では、当社自身の経験も含む財務ノウハウを活かし、
難易度の高い局面でも調達を確実にする"資金調達支援"を行っております。
ぜひ一度お話の機会をいただけないでしょうか？
　
■調達実績（調達成功率75%以上※契約書締結のお客様）
・債務超過の企業が、柔軟なスキームを活用し資金調達に成功
・従来の銀行融資が困難とされた企業が、株式を活用した資金調達に成功
・不採算事業の切り離しにより事業譲渡が完了
・平均資金調達額2,000万円～1億円

■銀行融資が難しい「事業単位」でも、公認会計士の知見を活かした調達戦略の提案
①公認会計士が最初から伴走
経営者と公認会計士がタッグを組み、複雑な調達戦略の設計、
必要書類の準備、交渉の工数を最小限に抑制します。

②赤字・債務超過への柔軟な対応
貴社の状況に応じて、株式調達や資金構造を改善する再編スキームなど、
柔軟な選択肢をご提案します。

③良心的な成功報酬
手数料は成功報酬2%（最低報酬50万円）と、
従来の財務コンサルティングと比較して、極めて低リスクかつ良心的な水準です。

■ご面談依頼
年間売上1億円以上の事業単位が対象となりますが、
貴社が現在抱える調達の課題を伺い、「事業単位で最も成功率の高い調達スキーム」を
オンラインでまずは15分程、ご提案させていただけないでしょうか？

【1月22日　10:00～18:00】
【1月23日　11:00～17:00】
【1月26日　10:00～18:00】
※以下URLから直接日程調整も可能です。
https://app.aitemasu.me/u/obayashihiroshi0704/mtg30torelu
　
ご都合の良い日程をお知らせください。ご返信をお待ちしております。

匿名さん

2026/01/09 11:26:32

お世話になっております。株式会社ジャストリンクの木瀬と申します。

10名以上の会議やオンライン併用ミーティングで、
準備や接続に時間がかかってしまう――。
そんなお悩みを解消できるツールとして、
「オールインワン型ミーティングボード」をご紹介させてください。

カメラ・マイク・ディスプレイ・ホワイトボード機能を一体化し、
電源を入れるだけで会議を始められる“新しい会議スタイル”が実現できます。

＜主な特長＞
・55～86インチのディスプレイサイズを選択可能
・電源オンですぐ起動、外部機器や複雑な設定不要
・Teams／Zoom／Google Meetなど主要ツールにワンクリック接続
・5,000万画素3眼カメラ＋AI自動フレーミング
・最大15m収音マイクアレイ＋ノイズ除去
・4Kノングレア画面＋高精度タッチパネル

教育現場のホワイトボード代替から、
企業の会議室、オンライン授業、社内研修まで幅広く活用されています。

ぜひ、実際の映像や操作感を体験いただきたく、
15分程度オンラインにて、デモのご紹介の時間をいただけますと幸いです。

【1/15（木）13：00～19：00】
【1/16（金）10：00～17：00】
【1/19（月）14：00～20：00】

導入前のネットワーク環境の確認から設置・サポートまで、
トータルで対応しています。
“会議準備の手間をなくす”体験を、ぜひ一度お試しください。

匿名さん

2025/12/12 07:54:26

株式会社Cymbiの菅谷です。

貴社が現在、営業・マーケティング・CSといった
成長ポジションの採用を強化されていると拝見いたしました。

突然ですが、RPOを活用されている中で、
「作業の切り出し」に終始してしまっていませんか？

実は、多くの企業がRPO活用時に同じ課題に直面しています。

・現場のニーズと採用戦略がズレる
・コミュニケーションコストがむしろ増加する
・施策が一時的なものに終わり、内製化が進まない

弊社は、この「作業RPO」とは一線を画します。
経営・CHROの右腕として、上流の戦略設計から内製化までを徹底的に伴走する採用支援です。

■Cymbiの3つの独自性
弊社のディレクターは全員が「事業会社での採用業務経験者」であり、
経営課題を解決する「戦略実行者」としてコミットします。

1.【速さ】スタートアップ出身者による、速くて柔軟な体制
事業フェーズの変化（朝令暮改）に強く、
速いPDCAと柔軟なコミット力で、事業成長を絶対に止めません。

2.【費用対】優秀な人事採用と比較した圧倒的なコストメリット
戦略設計から実行まで任せられるプロのチームを構築します。
※月額10万円～プラン有

3.【内製化】上流からの伴走による高い定着性
上流から深く入り込むことで、コミュニケーションコストを削減し、
最終的に自立できる体制を築きます。

■圧倒的な成果例
・人事体制ゼロから、内製化を実現。1年で300名超を採用。
・スカウト体制を新設し、1年で7名を採用。採用コスト760万円削減。
・応募10倍・売上1.5倍に貢献。

＜まずは無償の「採用課題診断」を受けませんか？＞
「採用課題診断」を無償で実施し、課題の可視化と今後のロードマップをご提示します。
15分程度でもかまいませんので、ご都合の良い日時をご返信いただけませんでしょうか。

【12/17　10:00～18:00】
【12/18　11:00～17:00】
【12/19　10:00～18:00】
※下記へ直接ご希望日程をご登録いただく形でも調整いたします。
https://timerex.net/s/yuki.s_2509/25e3af4b

貴社の事業成長を加速させる一助となれば幸いです。
ご検討・ご返信をお待ちしております。

匿名さん

2025/12/06 09:23:07

お世話になります。株式会社ウェブサークルの佐藤宇海です。

貴社サイトは、検索の上位表示を維持しているはずなのに、
集客が急激に減少しているという課題・現象に直面していませんか？
　
「AI検索時代」において、
GoogleによるAI要約（AI Overviews）の導入は、
検索結果の構造を根本から変えつつあります。

従来の検索経由クリック率が32%減少するという深刻な実態が報告されており、
結果として貴社サイトの「公式情報」がAI回答に埋没し、
月間売上の20〜30%相当の機会損失を生んでいる可能性があります。

そのような課題を解決する為に、競合が個別の「AIO（AI回答枠最適化）」に走る中、
弊社は18年のSEO専門技術を応用した「LLMO×SEO統合プラン」をご提案します。
他社にはない弊社の強みはこちらです。

1.独自アプローチ
18年のSEO技術をAI対策に応用。
SEO資産を最大限に活かすため、別々発注より大幅なコストメリットを実現。

2.同時分析
SEO現状とAI対策可能性の同時分析で
AI検索時代の「勝ちパターン」を戦略的に設計。

3.弊社が支援している企業様の実績
検索流入918倍、月間お問合せ数200件増加といった圧倒的な改善実績あり

貴社が現状維持というリスクを回避し、
AI検索市場のリードポジションを獲得できるかどうかは、
どれだけ早くAIO対策に着手するかにかかっています。

貴社のSEO資産をAI時代の収益源に変えるため、
15分間の「AI対策可能性診断」を無償で実施しておりますので、
ご都合の良い日時をぜひご返信いただけませんでしょうか。

【12月11日（木）13：00ー19：00】
【12月12日（金）10：00ー17：00】
【12月15日（月）14：00ー20：00】

検索ルールが根本から変わった今、
貴社のAI検索市場においてリードするためにも、
お早めにご検討・ご返信をいただければ幸いです。

何卒宜しくお願いいたします。

岡村拓弥さん

2025/09/17 20:27:00

お世話になります。『獲れるセールス』の岡村です。

貴社のBtoB営業における新規アポ獲得の拡大を
成果報酬型でお力になりたいと思い、ご連絡いたしました。

テレアポ、展示会、ウェビナー、Web広告、SEOなど、
新規アポ獲得には様々な手法がありますが、
弊社は「フォーム営業」に特化して「アポが獲れる仕組み」を確立、
成果に直結するチャネルに育ててきました。

現在のBtoB新規営業における「各チャネルの比較表」や、
「フォーム営業における勝ち文面・配信方法」「他社実績」を
まとめた資料をご提供しますので、
オンラインで15分程、打ち合わせのお時間いただけないでしょうか？

▼日程調整用URLよりご登録いただけますと幸いです。
https://calendar.app.google/V2ZKu2kq2zZ4RD94A

弊社は、月額料金0円、文面・配信リスト作成0円、契約期間なしで、
アポが獲れた時のみの「成果報酬型」でフォーム営業を支援しています。

これまで150社以上ご支援しており、
開始初月から15件～20件の獲得や、
見込み確度の高い企業の獲得・成約に繋がった企業様が多数いらっしゃいます。

【実績】
・広告代理店：58件（LTVの高い施策として最注力）
・Webマーケ：12件（成約4件）
・IT導入補助金支援：配信初月で21件
・専門業界特化アプリ：28件（内製対応時の時間/労力がゼロに）
※BtoB営業であれば、業種/業界問わず対応可能。

現在実施されているアポ獲得手法と、比較検討いただく形でも
問題ございません。
ぜひご縁をいただけますと幸いです。

何卒宜しくお願いいたします。

匿名さん

2025/08/13 07:25:42

お世話になります。サン・エム・システム株式会社の綿谷です。

個人の「総合的なビジネススキル・人間力」まで数値化・見える化する
「G-GOMPATH（ジーコンパス）」をご提案したく、ご連絡しました。

ITビジネスに特化し、
社員自律型スキル向上支援プラットフォーム「G-GOMPATH」は、
下記のような効果を生み出してきました。

・社内のキャリアマップと必要スキルが明確になり、キャリア自律が浸透
・導入半年でリーダー候補が30％増加
・根拠がある人事評価に繋がり、評価に対する納得度が95％超え

スキル管理は、タレントマネジメントとよく比較されます。
タレントマネジメントが運用設計や実行・浸透にとても時間かかる一方、
スキル管理は初動に時間をかけず、
逸早くスキルを可視化、社員育成にすぐ着手できることが強みです。

両者の違いをまとめた資料も無料で提供しますので、
お打ち合わせのお時間いただけないでしょうか？
15分程度で概要をご説明いたします。
下記以外でも調整できますので、希望日時をご返信くださいませ。

・【8/18（月）13:00～19:00】
・【8/19（火）10:00～17:00】
・【8/20（水）10:00～17:00】

※最小コストですぐ始められます
・1ユーザ利用料300円/月
・スマホからでも操作可能
・経済産業省IPAが策定したスキル標準「iCD」をベースにスキル・技術力を可視化

スキル管理は、企業としての競争力や売上・利益に直結します。
テクニカルスキルだけの評価だけでなく、
多様な業務に携わる社員の納得度を上げる評価制度の再構築、
戦略的な人材配置や育成計画まで、
貴社にとっての最適解をぜひ一緒に考案させてください。

ご返信お待ちしております。よろしくお願いいたします。

匿名さん

2025/03/16 14:22:58

貴社サービスに興味を持つ新規アポイントを10件（毎月）送客したく、
お問い合わせいたしました。

BtoBであれば、業種・業態・サービス問わず実施が可能ですが、
特に得意としているのがIT業界です。

アポイント獲得は完全成果報酬にてお繋ぎできればと思っていまして、
無駄な費用や契約縛りは一切発生致しません。

ぜひ一度、当社アポイント獲得施策についてご紹介したいのですが、
30分程度、お打ち合わせのお時間いただけないでしょうか。

下記より、ご都合の合う日時を選択いただけますと幸いです。
https://calendar.app.google/V2ZKu2kq2zZ4RD94A

お時間いただけましたら、
貴社サービスに近しい事例＆アポ獲得数実績をご紹介します。

必ず有意義なお時間にいたしますので、
ご縁いただけますことを、心よりお待ちしております。

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