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第1位 | 2回 |
0485593993 |
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第2位 | 2回 |
0485594910 |
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第3位 | 2回 |
株式会社 タナカ |
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| 第4位 | 1回 | |
0485591712 |
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| 第5位 | 1回 | |
コルコート株式会社 埼玉第一工場 |
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| 第6位 | 1回 | |
有限会社桶川自動車ー陸屋グループー |
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| 第7位 | 1回 | |
0485593145 |
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| 第8位 | 1回 | |
三島利雄 |
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市外局番-市内局番048-559情報(15ページ目)
口コミ数ランキング
隣接市内局番
新着電話番号情報一覧
新着口コミ
不在着信があり留守電はありません。 埼玉に知人はいません。
夢グループです。化粧品の斡旋でした。
一般電話番号だったのでピックしようか迷いました。この口コミを見てでなくて正解だと分かり安心しました。
名目は廃品回収
間違い電話来た！不明者
夜の８時半にかかってきた、これで３度目 在宅確認なので出ないで無視してる、迂闊に出ると何があるか。
以前に車検で利用した出光のガソリンスタンドでした。留守電に次回の車検についての件で…と入っていました。利用したスタンドとは違う市外局番だったので不審に思いましたが、サービスは良かったのでまた利用しようかなと思っています。
Googleの口コミ、なんと星一つ 星マイナス１００でお願いします
モデムがどうのこうの。 あなたＮＴＴじゃないでしょ～？ ＮＴＴの工事業者です。 それなら、おことわり！
出たら切られた 最低
株式会社ウェブサークルの佐藤宇海です。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料品卸売業界の市場をリサーチする中で、貴社のWebサイトを拝見いたしました。 記事制作やサイト改修にしっかり投資されているにも関わらず、ある一定の順位からスコアが伸び悩む。 そんな見えない天井を感じておられませんでしょうか。 実は、こうした検索順位の頭打ちの原因の9割は、コンテンツの質ではなく、 サイトが持つ「ドメイン評価（DR）」の不足にあります。 大手企業が何年もかけて蓄積するこの「DR」を、 外部からの正当なアプローチによって短期間で引き上げるのが、私たちの専門領域です。 過去18年間にわたり3万サイト以上を支援してきましたが、Googleのペナルティを受けたケースは1件もありません。 実際にDRを底上げすることで、次のような成果が出ています。 ・探偵事務所様：わずか1～2ヶ月でDRが0から30超へ跳ね上がり、自然流入が急増 ・AGAクリニック様：YMYLと呼ばれる難関領域でも、半年でトラフィックが約2倍に成長 ・BtoB上場企業様：DR40から62へ劇的に改善。安定したリード獲得の資産化に成功 現在の貴社サイトのDRは、競合と比べてどの位置にあるのか。 私たちが無料で分析したデータをお見せしたいと考えております。 オンラインで15分だけ、お時間をいただけないでしょうか。 ・9月24日（木）13：00ー19：00 ・9月25日（金）10：00ー17：00 ・9月28日（月）14：00ー20：00 客観的なデータに基づくSEO戦略に切り替えるタイミングとして、ご一考いただけますと幸いです。
ラディックス 光サービス割引終了のお知らせ？
出しゃばりあばずれガバマンばばあさっさとくたばれ
「回線セキュリティに関して〜」と嘘電話をしてくる若いニーサン。真面目に働けばいいのに
埼玉の市外局番だけど注意。うるさいBGM付きでワーワー話す男。あきらかにうさんくさい。買い取り業者が本当だとしても真っ当なやり方はしていなそう。
しつこい 買取業者
株式会社QQ Englishの岩本 麻里と申します。 「一念発起して英語学習プランに申し込んだものの、3ヶ月続かずに終わってしまった」 経営者の方からこうしたお話を伺うことが少なくありません。 もし貴社やご自身にもお心当たりがあれば、それはご本人の意志力の問題ではないケースがほとんどです。 目標が曖昧なまま始めてしまう、伴走者がおらずモチベーションを可視化できない 、レッスンの頻度や時間帯が働き方に合っていないなど、続かなくなる背景には共通の要因があると考えています。 限られた時間の中で結果を出す必要がある経営者様にとって重要なのは、時間をかけて遠回りをする学習ではなく、 ご自身の課題に沿って最短ルートで効果に近づく学習だと考えております。 QQ Englishでは、単発の詰め込み型ではなく、専属コンサルタントが受講前から受講後まで伴走する体制をご用意しています。 適切なスピーキング診断テストで現状と目標レベルを明確にし、必要に応じてVERSANTなど第三者機関のテストも組み合わせながら、 無駄のない学習設計を行います。 また、予約代行プランをご選択いただければ、レッスンの予約管理そのものを弊社側で巻き取ることも可能です。 ご多忙な中でも学習リズムを崩さず継続いただけるよう、業務ペースに合わせて最短3ヶ月の集中プランから1年かけて定着させるプランまで自由に設計いたします。 楽天の三木谷さんが英語公用語化に際し自ら学び続けたように、組織の英語力はまず経営者様ご自身が体現するところから動き出します。 「今度こそ続く」学習体験を実感いただき、そのうえで営業部門やグローバル人材のチーム単位での展開もご相談いただければと思います。 過去のご経験があるからこそ見えてくる視点を踏まえた学習設計について、まずは簡単にオンラインでお話しさせていただけませんでしょうか。 ・9/17 10:00～18:00 ・9/18 11:00～17:00 ・9/24 13:00～18:00 「続けられる仕組み」から、貴社の英語力強化を一緒に組み立てさせてください。ご返信いただけますと幸いです。
ご担当者様・決裁者様 Web広告の運用を専門にしております、合同会社ディビノの髙橋と申します。 人材・スキルアップ系のクライアントさまの広告運用に携わる中で、ここ数年の単価上昇を肌で感じています。 実際当社が担当している案件でも、CPCが3年前と比べて130%まで上昇し、ターゲットの絞り込みやLPOを重ねて何とか踏みとどまっている状況です。 同じように、求人広告の効果が伸び悩んでいる人材紹介会社さま・採用ご担当者さまも多いのではと思い、 広告の改善打ち手をセカンドオピニオンとして、ぜひ一度ご提案機会をいただけないでしょうか。 都内の人材紹介会社さまのご支援では、 20〜30代の転職支援における広告運用の立ち上げから伴走し、最高ROAS2,000%、CPA500%改善という結果を出すことができました。 ペルソナ設計から営業チームとの連携まで、応募後の成約率を見据えた運用が評価いただいているポイントです。 ▼HR関係の実績は以下の通りです。 ・人材紹介会社さま（20〜30代転職支援）：最高ROAS2,000%達成、CPA500%改善 ・人材紹介会社さま：応募単価 350%改善 ・求人広告出稿企業さま：エントリー数 480%アップ Google・Meta・Indeed・求人ボックス・スタンバイなど、人材業界でよく使われる媒体に幅広く対応しており、 広告設計から応募後のフォロー体制構築まで一気通貫でご支援できます。 代表自身がこれまで月額10万円〜8億円規模の広告運用を現場で担当してきた実務者のため、 採用ニーズの繁閑や急な求人枠の増減にも、スピーディーに対応できるのが強みです。 もしご興味をお持ちいただけましたら、一度オンラインでお話しさせてください。 以下候補日時をお送りいたします。（この他以外でも気兼ねなくご都合お知らせください。） ・10月1日 10:00ー18:00 ・10月2日 11:00ー17:00 ・10月5日 10:00ー18:00 求人広告やエージェント経由の集客で伸び悩んでいる媒体・訴求があれば、現状数値を拝見した上で改善余地をぜひお伝えできればと思います。 ご連絡をお待ちしております。
突然のご連絡失礼いたします。 まるマルDX セキュリティの大内です。 本日は、社内にITの専門家がいなくても、 大手企業と同等レベルのセキュリティ環境を低コストで構築するご提案があり、ご連絡いたしました。 貴社の業界・事業内容で最前線を走られる貴社において、 事業のデジタル化が進むほどに高まるのがサイバー攻撃への脅威です。 しかし、対策を講じたくても 「何から始めればいいか分からない」 「専任の人材を採用する余裕はない」 とお悩みのケースは非常に多く見受けられます。 私たちは、そうした「専門知識とリソースの不足」という壁を取り払うため、 導入から日々の監視までを丸ごと代行するパッケージを提供しております。 本サービスをご活用いただくことで、以下のような体制が即座に整います。 ・最新のセキュリティソフト導入による、未知のウイルスや攻撃の遮断 ・強固なバックアップ体制の構築による、ランサムウェア被害時の迅速なデータ復旧 ・弊社プロチームによる24時間体制の監視と、異常発生時の即時対応 高額なシステム構築費や、 専任担当者の採用・育成コストは一切不要です。 すべてを外部のプロに任せることで、 担当者様は本来の業務に集中しつつ、 強固な防衛網を手に入れることが可能となります。 現在の業務環境において、まずはどこから対策を打つべきか。 コスト感を抑えながら実現できる現実的なプランについて、 オンラインにてご提案させていただけないでしょうか。 ・9/28（月）10：00ー18：00 ・9/29（火）11：00ー17：00 ・9/30（水）14：00ー20：00 ※下記の日程調整ページから直接ご登録も可能です。 https://outlook.office.com/book/DX3@sas-com.com/?ismsaljsauthenabled 「最低限これだけはやっておくべき」という明確な基準をお伝えし、貴社のリスク管理における有益な判断材料となれば幸いです。
「フランチャイズは検討しやすいけど、実際にお店を開けてから集客できるか不安」 ——そう感じたことはありませんか？ YOGIというグリークヨーグルト＆アサイー専門店のFC本部で、加盟開発を担当しております、 株式会社Renovateの中村と申します。 多くのフランチャイズが初期費用やロイヤリティなど、検討しやすい条件を整えています。 しかし実際に不安なのは、開業後にお客様が来てくれるかどうかではないでしょうか。 YOGIでは、ブランドアンバサダー「みゆみゆ」（SNS総フォロワー300万人超、Instagram単体でも53.2万人）の発信力を活用することで、 開業直後から高い認知度を獲得できる仕組みを整えています。 彼女が携わる投稿のエンゲージメント率は95％で、 ゼロから集客の仕組みを立ち上げる必要がなく、成功確率を高めた状態でスタートできるのが強みです。 ※実際の発信の様子はこちら： https://www.youtube.com/watch?v=VXvIjlwK77I 商品力の観点でも自信があります。 韓国で急拡大中のグリークヨーグルト・アサイーを扱い、 平均月商325万円・営業利益率34％（業界平均8.6％）の高い実績があり、 仕込み～提供まで約3ステップ・3分で完結するオペレーションのため、 未経験からでも参画いただけます。 本サービスにご興味をお持ちいただき、 新規事業として検討いただける場合は、ぜひご返信ください。 下記の日程で30分程度、お打ち合わせのお時間をいただけますと幸いです。 ・10／5 10:00ー18:00 ・10／6 11:00ー17:00 ・10／7 13:00ー18:00 ※日程調整フォームはこちら： https://ljpw1qz4ne1b.jp.larksuite.com/scheduler/3a4fac9e70a5181a 貴社の新たなFC事業として、高い集客力×トレンド性のある商品でぜひ伴走できればと思っています。 ご検討の程、宜しくお願いいたします。
営業？電話を留守電に立て続けに掛けてくる めったに使用しないサブナンバーをどこで拾ったのか不明で怖い
ただの迷惑電話！ 貴重な時間のムダ！！
みらいパートナーズの斉藤です。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界において事業を推進される貴社へ、 経理のブラックボックス化と、それに伴う経営リスクを回避するご提案でご連絡いたしました。 もし明日、経理担当者が急に辞めてしまったら、誰がその業務を引き継ぐでしょうか。 慌てて求人を出してもすぐには見つからず、 採用費ばかりが数百万円と消えていく。 その間、社長ご自身が夜中に請求書や振込の処理に追われ、 本来注力すべき本業の時間が奪われてしまう。 実はこれ、私たちがご相談を受ける企業様で非常に多く起きている現実です。 お金に関わる業務を少人数に依存し続けることは、 経営にとって大きな時限爆弾を抱えているのと同じです。 この見えないリスクを完全に排除するのが、弊社の経理アウトソーシングです。 必ず複数人の専任チームで対応するため、 担当者不在による業務停止リスクがゼロになります。 急なご依頼でも今の会計ソフトをそのまま引き継ぎ、最短1日で稼働させます。 退職リスクに怯えながら自社で経理を抱え続けるよりも、 弊社に切り出していただいたほうが、 結果として年間数百万円のコストダウンに繋がるケースがほとんどです。 取り返しがつかなくなる前に、貴社の経理体制を絶対に止まらない仕組みへと移行しませんか。 まずは現在の状況を簡単にお伺いし、 どれほどのリスクとコストを削減できるかオンラインでお伝えさせてください。 ・9/28（月）09:00ー16:00 ・9/29（火）09:00ー16:00 ・9/30（水）09:00ー16:00 ご返信を心よりお待ち申し上げております。 ※配信停止はこちら：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc8YxyeuoABWvrhkTtk-mgjrv4nEZjeMIbo2FVJNQtfqJtjyQ/viewform
無言で出たら、1分半無言のまま（ダイヤルを回すような音がしていた）切られた。
（株）ユメックスのリフォームの営業電話です。 周辺一帯をまとめて工事することでお安くなります、お宅もどうですか？見積のため自宅に伺います、と言って予約を取りつけようとする営業電話です。 営業電話は不要と言ってるのに食い下がってきたのでコンプライアンスがない会社です。
Taste and Logicの代表、原賀と申します。 高いお金をかけて戦略を作ってもらったのに、結局実行されず「絵に描いた餅」で終わっている 毎月税理士から届く資料をなんとなく眺めるだけで、次のアクションに繋がっていない とお悩みの企業様に、数字から実行まで動かす仕組みをご提案したくご連絡いたしました。 これまで多くの中小企業様の経営会議に関わってまいりましたが、 実はこんな声をよく耳にします。 ・戦略コンサルに高いお金を払って計画は立てたが、実行フェーズで頓挫している ・数字は見ているが、次のアクションにまで落とし込めていない ・経営会議がいつも「来月がんばりましょう」で終わり、具体的な打ち手が出てこない 弊社の経営PDCA支援は、こうした現場の失敗を根本から覆します。 損益計算書の数字を商談数などの具体的な行動指標まで分解し、毎月モニタリングしながら経営会議で運用できる仕組みを、 戦略を「絵」で終わらせず、実行まで一緒にやり切ります。 戦略立案だけを行うコンサルではなく、計画で終わらせない・成果が出るまで伴走し続けます。 前期赤字だった企業様を今期黒字化に導いた実績もありますので、 まずは一度、実際にどのように数字を経営判断につなげているのか、 簡単にご説明させていただけませんか。 ・9/25（金）15：00～18：00 ・9/28（月）10：00～17：00 ・9/29（火）10：00～17：00 https://timerex.net/s/kenji.haraga_a108/54b63525 ※上記URLからのご調整も可能です。 私自身、3Mジャパン、アクセンチュア、バルミューダを経て、自ら食品通販事業を立ち上げ、売却まで経験してきました。 現場と経営、両方の立場を見てきたからこそ、実行されない戦略は無価値、 必ず実行と成果をもたらす形で貢献できればと思いますので、ご返信を心よりお待ちしております。
前にも断ったと言った瞬間に一言の挨拶もなく無言で切られました。 しかも月初に営業電話する感覚が・・・・・・・・・・・
JCS 電話の交換機が・・・ 順番に回って確認している・・・ 余計な費用が掛かっていないか・・・ 無料になった・・・ 伺う前の確認です。 と言うので断った。
株式会社ビートリンクの中崎と申します。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界の事業展開を拝見し、 人材確保の壁を突破する新しいアプローチについてお伝えしたくご連絡いたしました。 昨今、警備や建設、あるいは飲食などをはじめとする現場において、 「求人媒体に費用をかけているのに人が来ない」 「入社しても現場とのギャップですぐに辞めてしまう」といったお悩みを頻繁に伺います。 実は今、採用が上手くいっている企業様は、既存の求人サイトの予算を増やすことをやめています。 代わりに、求職者が日常的に見ているTikTokやInstagramなどの 「ショート動画」を採用の受け皿として構築し始めています。 文字や写真だけの求人広告では、現場仕事のリアルな雰囲気は伝わりません。 どんな人がどんな空気感で働いているのかを動画で見せることで、 入社前の不安を払拭し、ミスマッチによる早期離職を防ぐことができます。 ■弊社のサポートによる採用成功事例 ・飲食プロデュース業様：運用10ヶ月でアルバイト12名、新卒11名、中途7名を採用 ・焼肉店様：運用1年でアルバイト19名、新卒15名、中途11名を採用 弊社は、1本の動画をTikTokだけでなくInstagramやYouTube等へも最適化して展開し、 求職者へのリーチを最大化します。 SNSの知識がなくても、企画から撮影、編集まで弊社の専任チームが丸ごと代行いたします。 現在の採用予算をすべて変える必要はありません。 ただ、その一部を会社の資産として残る動画へ配分してみませんか。 具体的にどのような動画が求職者に刺さるのか、 オンラインにて実際の事例をお見せしながらご説明させてください。 ・10月5日（月）10：00～18：00 ・10月6日（火）10：00～18：00 ・10月7日（水）10：00～18：00 ▼こちらからも日程調整可能です。 https://timerex.net/s/azami.taku0401_d4ca/01d23b5f/?sns=1 ※アライアンスや協業でのお取組みを検討いただける場合は、その旨記載いただけますと幸いです。 貴社の採用活動に貢献させてください。 ご返信をお待ちしております。
家族にしか教えてない番号に突然かかってきたので 手当たり次第と思われる。
詐欺業者。色々聞いて都合が悪くなると｢すいません、ちょっと電波が悪いようで、、、｣と言い切られました。
お世話になります。株式会社みらいパートナーズの斎藤さやかと申します。 私共は創業23年、“給与計算ひと筋”に取り組む専門会社でございまして、 大切な人事情報をお預かりする以上、何よりも信用を重んじて事業を続けてまいりました。 そうした中で日々よくお伺いするのが、給与計算において 月末月初の残業が続いている、本来の業務に手が回らない、今委託している先の対応に不満がある、といったお声です。 弊社の給与計算代行サービスは、ご依頼・ご連絡へのスピード対応と、独自のチェック体制によるミスの少なさが強みです。 チーム体制で対応しているため、担当者の異動や退職があっても、サービス品質が落ちることはございません。 ・アウトソーシングは検討しているが、切り替えのタイミングが難しい ・そろそろ担当者を変えたいが、引き継ぎに不安がある ・本業務に就いている社員が退職予定、後任探しが大変 こうしたご相談も、最近特に増えております。 実際にご依頼いただいているお客様からは、 「現担当者の本業務を手放したかったが、アウトソースに切り替えてもクオリティが一定で驚いた」という 大変光栄な評価も頂戴しております。 費用面でも、正社員を1人採用・育成することを考えますと、 弊社にお任せいただく方が圧倒的に低コストで、かつ即戦力としてご活用いただけます。 こうした業務の委託は、特に信用が大切かと存じます。 私共が信用に足るかどうか、支援企業様の実績紹介も含めて、一度ご面談の機会を頂戴できますと幸いです。 ・9/29（火）09:00ー16:00 ・9/30（水）09:00ー16:00 ・10/1（木）09:00ー16:00 ご希望日時をご返信いただけましたら、オンライン会議URLを送付させていただきます。 記載した日時でなくとも柔軟に調整いたしますので、お時間いただけますことを、心よりお待ち申し上げます。 ※配信停止はこちら：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc8YxyeuoABWvrhkTtk-mgjrv4nEZjeMIbo2FVJNQtfqJtjyQ/viewform
アクセスされている電話番号
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電話番号(048-559-7000～048-559-7499)の登録情報
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048-559-7000～048-559-7499新着電話番号情報
電話番号048-559-7000～048-559-7499の事業者情報はまだありません。