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第1位 | 8回 |
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第2位 | 2回 |
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第3位 | 2回 |
0486892575 |
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| 第4位 | 1回 | |
0486890722 |
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| 第5位 | 1回 | |
ひよこ運転代行 |
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| 第6位 | 1回 | |
0486893031 |
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| 第7位 | 1回 | |
0486893141 |
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| 第8位 | 1回 | |
0486893596 |
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08075900098
08050441098
05031997139
0120333310
08007775376
08007001974
0120370081
0427321501
09030339956
070-5085-8327
0534119811
07064267670
0427327660
0566-25-2031
刈谷市社会福祉協議会 一ツ木福祉センター
ニチガス
0427292965
0566252031
09033287538
070-1247-7654
市外局番-市内局番048-689情報(17ページ目)
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新着口コミ
作業サービスセンターです。 と留守電メッセージが残されていましたが…
和光市役所課税課
迷惑 ウザい 死ねばええのに
ワンギリです。留守電に受話器を置くような音はいってました。電話番号で調べるとコインランドリーが出てきますけどなんなんですかね？
会社にかかってきました。「間違えました」と即切り。担当で使用している4番号にかかってきたのでリストがあるのかな？
近所の迷惑も顧みず、夜間に金属加工を始める人が院長をしている。 注意すると逆ギレ。 非常識で手に負えない。
ここの馬鹿警官は現金を盗みます
問合せフォーム宛の迷惑営業 一気に同じ内容で6件送ってきた。 ご担当者様 突然のご連絡、大変失礼致します。 私、司企業株式会社の手塚と申します。 貴社のウェブサイトを拝見したところ、現在展開されている貴社の製品輸送、製品保管に関しまして 是非ご協力させて頂けるところがないかと思い、ご連絡させて頂きました。 グループ会社含め全国100箇所以上の拠点があり関東では12拠点、倉庫も併設しております。 輸送に関しましては関東で自社車両4ｔ車、10ｔ車合わせて約100台以上稼働し全国の拠点を活かした、 1PL・2PL等の中小ロット混載輸送も展開しております。 下記は弊社のホームページURLになります。 http://tsukasa-k-k.co.jp/ 一度御社ご担当者様をご紹介頂ければ幸いです。 お忙しいところ恐れ入りますが、ご検討のほど何卒宜しくお願い致します。 ＊*～＊*～＊*～＊*～＊*～＊*～＊*～＊*～＊* 司企業株式会社 東京営業所 手塚 世璃捺 〒351-0015 埼玉県朝霞市幸町1-10-2 TEL：048-424-7878 FAX：048-424-5990 E-mail：serina.tezuka@tsukasa-k-k.co.jp URL：https://tsukasa-k-k.co.jp/ ＊*～＊*～＊*～＊*～＊*～＊*～＊*～＊*～＊*
無言電話 出ても周りの雑音しか聞こえませんでした
2コールで切る悪質業者です
ご担当者さま 月額9,900円からという料金体系で、コールセンターの構築支援を行っております、 株式会社タスカルの代表取締役 田中健太郎と申します。 「3〜4ヶ月後にコールセンターの切り替えを検討中」というお声を、最近とても多くいただきます。 今すぐの契約を急かすつもりは全くございません。むしろ、そのタイミング感は的確だと思っています。 と言いますのも、コールセンターの切り替えには、 ・現行FAQやトークスクリプトの棚卸し、移行 ・新体制でのオペレーター研修、運用テスト ・既存契約の解約タイミングとの調整 など、思っている以上に準備期間が必要になるためです。 「来月から切り替えたい」と思い立っても、実際には数ヶ月前から動き出さないと間に合わないケースがほとんど、 つまり切り替え予定が3〜4ヶ月先であれば、まさに情報収集や比較検討を始めるベストタイミングと言えます。 弊社は月額9,900円からという料金体系に加え、必要な分だけ拡張できるシンプルな設計で、 コストを見直したい・品質は落としたくないという企業さまから多くご相談をいただいています。 今すぐのご契約を前提としない、概算お見積りや現行コストとの比較のご相談だけでも構いません。 数ヶ月先の切り替えに向けて、今から動き出すご検討材料としてお役立ていただければ幸いです。 ▼オンラインMTGの候補日時を提示いたします。 ・10/8（木）10：00ー18：00 ・10/9（金）11：00ー17：00 ・10/13（火）14：00ー20：00 ※私宛のメールアドレス宛（kentaro.tanaka@saetel.jp）に希望日時をご連絡、 もしくは調整フォームへの登録（オンラインMTGのリンク即時発行可）をお願いいたします。 調整フォーム：https://timerex.net/s/kentaro.tanaka_taskall/4b103a2e 現状コストの見直しについて、他社様の成功例もお話しできると思います。 ぜひお気軽にご相談いただけますと幸いです。
墓地・霊園勧誘（社名不明）
いつもは社長の名前で聞いてくるので勧誘とわかるが、営業の方だとおわかりにくい ここにたどり着いてわかった ●●本舗・・・聞きにくかった
固定電話に5時40分、留守電コールが始まったら直ぐ切れた。
㈱メイク
10月6日16時04分携帯電話に伝言でアクティ水道センターと申します。水道メーターの交換日程を調整したいのでまた電話します。と言う事で市の水道科に確認するとその業者とは契約していないとの事でした。詐欺のにおいがする
電話モデム確認、男性の方で会社名聞いたらガチャ切り。感じ悪い
ご担当者様・決裁者様 Web広告の運用を専門にしております、合同会社ディビノの髙橋と申します。 人材・スキルアップ系のクライアントさまの広告運用に携わる中で、ここ数年の単価上昇を肌で感じています。 実際当社が担当している案件でも、CPCが3年前と比べて130%まで上昇し、ターゲットの絞り込みやLPOを重ねて何とか踏みとどまっている状況です。 同じように、求人広告の効果が伸び悩んでいる人材紹介会社さま・採用ご担当者さまも多いのではと思い、 広告の改善打ち手をセカンドオピニオンとして、ぜひ一度ご提案機会をいただけないでしょうか。 都内の人材紹介会社さまのご支援では、 20〜30代の転職支援における広告運用の立ち上げから伴走し、最高ROAS2,000%、CPA500%改善という結果を出すことができました。 ペルソナ設計から営業チームとの連携まで、応募後の成約率を見据えた運用が評価いただいているポイントです。 ▼HR関係の実績は以下の通りです。 ・人材紹介会社さま（20〜30代転職支援）：最高ROAS2,000%達成、CPA500%改善 ・人材紹介会社さま：応募単価 350%改善 ・求人広告出稿企業さま：エントリー数 480%アップ Google・Meta・Indeed・求人ボックス・スタンバイなど、人材業界でよく使われる媒体に幅広く対応しており、 広告設計から応募後のフォロー体制構築まで一気通貫でご支援できます。 代表自身がこれまで月額10万円〜8億円規模の広告運用を現場で担当してきた実務者のため、 採用ニーズの繁閑や急な求人枠の増減にも、スピーディーに対応できるのが強みです。 もしご興味をお持ちいただけましたら、一度オンラインでお話しさせてください。 以下候補日時をお送りいたします。（この他以外でも気兼ねなくご都合お知らせください。） ・10月1日 10:00ー18:00 ・10月2日 11:00ー17:00 ・10月5日 10:00ー18:00 求人広告やエージェント経由の集客で伸び悩んでいる媒体・訴求があれば、現状数値を拝見した上で改善余地をぜひお伝えできればと思います。 ご連絡をお待ちしております。
電話に出たら無音。
無言電話で鼻息だけ聞こえ切られた悪質な番号です
30代男性 郵便局のかんぽ 財務についてのお伝え。 代表いらっしゃいますかと。営業ではないと言っているが、説明だけでと。 それが営業かと思いますが。
知らない番号なので放置していたら6回も着信かかっていました。迷惑電話です。
株式会社START WITH WHYの松田です。 30〜60分間行っている新規商談を""型化""して、 新人にも任せられるようにしたいと思いませんか？ エースが出ればその場で決まる商談も、他メンバーが話すと受注できない。 同席させても学べるのは""雰囲気""だけで、再現性がない。 顧客との商談・会話は達人でも、営業の仕組み化・言語化は苦手もしくはそんな時間が一ミリもない…。 上記は、営業の現場・組織における非常によく聞く課題です。 当社は""とりあえずアポを取る""代行ではなく、200社以上を支援してきたプロ人材だけで組んだ""超伴走型""のチームです。 受注に至った商談をトークスクリプト・カウンタートークとして言語化・標準化するところまで伴走します。 「営業の型作りはいずれやりたいと思ってはいる」方も多いですが、 これを放置すれば、""売れる理由""は言語化されないまま、エースの退職・異動とともに消え去ります。 弊社にお任せいただければ、新人でも受注ができる再現性の高い勝ちパターンを構築できます。 営業課題やこれからの未来叶えたい理想像などあればぜひお伺いできればと思いますので、 一度ミーティングのお時間をいただけないでしょうか。 ・10月8日（木）13:00～19:00 ・10月9日（金）10:00～17:00 ・10月13日（火）14:00～20:00 ※日程調整URLへ直接登録でも調整可能です。 https://calendar.app.google/KNUUiwmQ6NDvauxw9 ※お時間いただけましたら、以下3点の成功例もお伝えします。 ①アポイント数を10〜20件増やせる具体的なアプローチ方法 ②貴社サービスに近い業種の勝ち事例と必勝パターン ③アポ獲得のみならず、フィールドセールスまで対応してきた実績と受注率の事例 何卒よろしくお願いいたします。
見覚えない番号なので出ませんでしたが、１分以上なりつづけました。
もし貴社が新規事業をご検討されていましたら、 自社サイトやAmazon・楽天でも販売しやすい機能性サプリメントで、一緒にヒット商品を創りませんか？ ECサイトの立ち上げ・販路開拓自体は、今の時代誰でもスタートしやすくなりました。 しかし難しいのは、そこで実際に売れる「商品」を持てるかどうかです。 集客や運用のノウハウは世の中に情報が溢れていますが、 最終的に消費者に選ばれ続けるかを左右するのは、やはり商品そのものの力だと弊社は考えています。 だからこそ、一緒に商品を創り上げてくれるパートナー選びが重要になります。 もちろん、複数のOEM会社に相見積もりを取られることも当然かと思いますし、 弊社もそれを前提にお付き合いさせていただいております。 弊社はサプリメント・機能性食品の受託開発を専門とし、700件を超える開発実績があることが強みです。 エステ・ジム・クリニック・通販会社など、もともとサプリメント事業が本業ではなかった企業様からのご相談も多く、 リピート率は75%。TV通販向けに開発した商品は5年で単品年商10億円・楽天総合ランキング1位を達成した実績もございます。 もし貴社に「こんな商品を作りたい」というアイデアや構想がありましたら、 それを一緒に相談しながら形にしていくことも可能です。 小ロット(1,000袋前後)からスタートできるため、まずは可能性だけでもお話しさせていただけませんか？ ・10月8日（木）10:00～18:00 ・10月9日（金）10:00～18:00 ・10月13日（火）10:00～18:00 ※日程調整フォームはこちら：https://timerex.net/s/s.mitsui_476b_c85f/4fce4546/ ご検討のほど、何卒よろしくお願いいたします。
三回コールで切れました
前にも断ったと言った瞬間に一言の挨拶もなく無言で切られました。 しかも月初に営業電話する感覚が・・・・・・・・・・・
株式会社キャナルAIの佐藤と申します。 現在、多くの企業様がAIツールの導入を進められていますが、 「現場が使いこなせず成果に繋がらない」という課題が多発しています。 AIの真のポテンシャルを引き出すには、社員一人ひとりが 自分の実務にどう活かすかを習得するプロセスが不可欠です。 弊社がご提供する「AI人材育成リスキリング研修」は、 一般的な動画視聴型のeラーニングとは異なり、 実務での確実な成果創出にコミットする実践型プログラムです。 1. 毎週の「リアルタイム登壇」による徹底伴走 動画を見て終わりではなく、専門講師が週に1回、必ずリアルタイムで登壇。 その場で疑問を解消し、確実なスキル定着を実現します。 （※大阪府内の企業様であれば、オフィスでの対面研修も可能です） 2. 貴社の業務に直結した「完全オーダーメイド」 事前に課題をヒアリングし、自社のどの業務にAIを適用すべきかを明確にした上で、 貴社専用のカリキュラムを構築します。 ▼ 導入企業様（人材紹介業）の劇的な変化 ・資料作成：1件5時間 → 30分に短縮 ・データ分析：1回6時間 → 1時間に短縮 ・結果として、社員1人あたり月間36時間もの新たなリソースを創出 【PCでのデスクワークを行う社員様が10名以上】いらっしゃれば、組織全体への波及効果は絶大です。 本件は単なるツール講習ではなく、全社的な業務フロー再構築とコスト最適化に直結するため、 組織強化を牽引される経営層・部門責任者様と直接意見交換をさせていただきたくご連絡しました。 まずは他社様の成功事例や研修の裏側について、 オンラインで情報交換させていただけないでしょうか。 ・10月8日（木）13:00～19:00 ・10月9日（金）10:00～17:00 ・10月13日（火）14:00～20:00 ▼日程調整URL https://scheduling-app.scheduling-app.workers.dev/b/catchword ※アライアンスや協業でのお取組みをご検討の場合は、その旨記載いただけますと幸いです。 貴社のさらなる飛躍に向けた、強力な成長エンジンとなれば幸甚です。 ご返信をお待ちしております。
株式会社ビートリンクの中崎と申します。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界の事業展開を拝見し、 人材確保の壁を突破する新しいアプローチについてお伝えしたくご連絡いたしました。 昨今、警備や建設、あるいは飲食などをはじめとする現場において、 「求人媒体に費用をかけているのに人が来ない」 「入社しても現場とのギャップですぐに辞めてしまう」といったお悩みを頻繁に伺います。 実は今、採用が上手くいっている企業様は、既存の求人サイトの予算を増やすことをやめています。 代わりに、求職者が日常的に見ているTikTokやInstagramなどの 「ショート動画」を採用の受け皿として構築し始めています。 文字や写真だけの求人広告では、現場仕事のリアルな雰囲気は伝わりません。 どんな人がどんな空気感で働いているのかを動画で見せることで、 入社前の不安を払拭し、ミスマッチによる早期離職を防ぐことができます。 ■弊社のサポートによる採用成功事例 ・飲食プロデュース業様：運用10ヶ月でアルバイト12名、新卒11名、中途7名を採用 ・焼肉店様：運用1年でアルバイト19名、新卒15名、中途11名を採用 弊社は、1本の動画をTikTokだけでなくInstagramやYouTube等へも最適化して展開し、 求職者へのリーチを最大化します。 SNSの知識がなくても、企画から撮影、編集まで弊社の専任チームが丸ごと代行いたします。 現在の採用予算をすべて変える必要はありません。 ただ、その一部を会社の資産として残る動画へ配分してみませんか。 具体的にどのような動画が求職者に刺さるのか、 オンラインにて実際の事例をお見せしながらご説明させてください。 ・10月5日（月）10：00～18：00 ・10月6日（火）10：00～18：00 ・10月7日（水）10：00～18：00 ▼こちらからも日程調整可能です。 https://timerex.net/s/azami.taku0401_d4ca/01d23b5f/?sns=1 ※アライアンスや協業でのお取組みを検討いただける場合は、その旨記載いただけますと幸いです。 貴社の採用活動に貢献させてください。 ご返信をお待ちしております。
おねがいします
迷惑電話 在宅確認 怪しい
春日部高校
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市外局番-市内局番048-689
電話番号(048-689-8000～048-689-8499)の登録情報
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048-689-8000～048-689-8499新着電話番号情報
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