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吉田のうどん 月見里
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市外局番-市内局番048-701情報(11ページ目)
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新着口コミ
鈴木なんちゃら事務所って言って違う人の名前言われました
私にも掛かってきましたが、東京電力から電気メーターの交換工事の管理を委託されている会社のようです。 社名は東光高岳という会社で、東京電力にも問い合わせましたが、間違いなく委託会社であるとの回答でした。
クラオウ？だかという大宮(宮原)のリサイクル業者を名乗り、個人宅ですか？と質問されました。 法人である旨伝えると、奥様は？などと質問を重ね、法人の事務所だと話すと、ガチャ切りされました。 背後が非常にうるさい場所から初老？感のある女性がかけてきていました。 大変無礼な電話でした。
10月6日16時04分携帯電話に伝言でアクティ水道センターと申します。水道メーターの交換日程を調整したいのでまた電話します。と言う事で市の水道科に確認するとその業者とは契約していないとの事でした。詐欺のにおいがする
朝霞市役所の課税課（住民税担当）でした。
合同会社レアハウス 感じが良く親身になって相談してくだり、結果安く引っ越すことができました。
さいたま市水道局の漏水調査をしている部署の電話番号でした。漏水調査をしたいとのことで、連絡来ました。
株式会社START WITH WHYの松田です。 30〜60分間行っている新規商談を""型化""して、 新人にも任せられるようにしたいと思いませんか？ エースが出ればその場で決まる商談も、他メンバーが話すと受注できない。 同席させても学べるのは""雰囲気""だけで、再現性がない。 顧客との商談・会話は達人でも、営業の仕組み化・言語化は苦手もしくはそんな時間が一ミリもない…。 上記は、営業の現場・組織における非常によく聞く課題です。 当社は""とりあえずアポを取る""代行ではなく、200社以上を支援してきたプロ人材だけで組んだ""超伴走型""のチームです。 受注に至った商談をトークスクリプト・カウンタートークとして言語化・標準化するところまで伴走します。 「営業の型作りはいずれやりたいと思ってはいる」方も多いですが、 これを放置すれば、""売れる理由""は言語化されないまま、エースの退職・異動とともに消え去ります。 弊社にお任せいただければ、新人でも受注ができる再現性の高い勝ちパターンを構築できます。 営業課題やこれからの未来叶えたい理想像などあればぜひお伺いできればと思いますので、 一度ミーティングのお時間をいただけないでしょうか。 ・10月8日（木）13:00～19:00 ・10月9日（金）10:00～17:00 ・10月13日（火）14:00～20:00 ※日程調整URLへ直接登録でも調整可能です。 https://calendar.app.google/KNUUiwmQ6NDvauxw9 ※お時間いただけましたら、以下3点の成功例もお伝えします。 ①アポイント数を10〜20件増やせる具体的なアプローチ方法 ②貴社サービスに近い業種の勝ち事例と必勝パターン ③アポ獲得のみならず、フィールドセールスまで対応してきた実績と受注率の事例 何卒よろしくお願いいたします。
なにか御用ですかー
知ってる方いますか？
会社の携帯電話に着歴があり、伝言メモが入っていた。 三井住友銀行を名乗る自動音声で、未払いに関するお知らせとの事。 確実に迷惑電話。
殺害予告されました
れんげのモリ 男性の方が高圧的で電話応対が早口で聞き取れない お願いする以前に嫌になりました。
警官は掛け算のできない知的でも柔道さえできたらなれます
会社にかかってきました。「間違えました」と即切り。担当で使用している4番号にかかってきたのでリストがあるのかな？
2コールで切る悪質業者です
お世話になります。合同会社J'Accountの鈴木 大和と申します。 デジタル広告(Web広告)運用ができる即戦力人材は、正社員採用の市場にはなかなか出てきません。 かといって未経験者を採用して育てるには時間がかかり、クラウドソーシングで探すと実務レベルがまちまちで、 結局自社でのフォローに手間がかかってしまう。 広告領域の人材確保において、貴社も同じ壁にぶつかっていらっしゃらないでしょうか。 私たちJ'Accountは、正社員採用でもクラウドソーシングでもない「第三の調達手段」として、 デジタル広告運用のプロフェッショナル人材を貴社に直接ご紹介するサービスを行っております。 代表の吉野淳一自身が現役のデジタル広告運用実務家であり、人選から稼働後の品質管理まで一貫して関与するため、スキルの見極めに妥当性があります。 ご紹介する人材は、指示を待つのではなく自ら提案・改善を行う「能動的な人材」を基準に選定しており、 戦略設計や媒体選定といった上流工程からご対応できる人材もご紹介可能です。 また、Claude・Gemini・ChatGPTといったAIを使いこなしながら広告運用を行えることは、 今の即戦力人材にとって当たり前のスキルと捉え、選定基準に含めています。 AIを活用した分析・改善のスピードがあるからこそ、限られた稼働時間の中でもプロジェクトへ確実にコミットいただけます。 固定費化せず、必要な稼働量に応じて柔軟にご活用いただけるのも特長です。 もしご興味をお持ちいただけましたら、一度詳細をご説明できればと存じます。ご都合いかがでしょうか。 ・10月8日（木）10：00～18：00 ・10月9日（金）11：00～17：00 ・10月13日（火）10：00～18：00 稼働開始後も代表が必ず裏側でサポートに入る体制のため、紹介して終わりではなく貴社の広告成果に伴走します。 ご検討のほどよろしくお願い申し上げます。
認知サポートチームの電話番号
見覚えない番号なので出ませんでしたが、１分以上なりつづけました。
無言電話で鼻息だけ聞こえ切られた悪質な番号です
ワン切りならぬフォー切りで早すぎて出られない。
しつこい 買取業者
ご担当者様・決裁者様 Web広告の運用を専門にしております、合同会社ディビノの髙橋と申します。 人材・スキルアップ系のクライアントさまの広告運用に携わる中で、ここ数年の単価上昇を肌で感じています。 実際当社が担当している案件でも、CPCが3年前と比べて130%まで上昇し、ターゲットの絞り込みやLPOを重ねて何とか踏みとどまっている状況です。 同じように、求人広告の効果が伸び悩んでいる人材紹介会社さま・採用ご担当者さまも多いのではと思い、 広告の改善打ち手をセカンドオピニオンとして、ぜひ一度ご提案機会をいただけないでしょうか。 都内の人材紹介会社さまのご支援では、 20〜30代の転職支援における広告運用の立ち上げから伴走し、最高ROAS2,000%、CPA500%改善という結果を出すことができました。 ペルソナ設計から営業チームとの連携まで、応募後の成約率を見据えた運用が評価いただいているポイントです。 ▼HR関係の実績は以下の通りです。 ・人材紹介会社さま（20〜30代転職支援）：最高ROAS2,000%達成、CPA500%改善 ・人材紹介会社さま：応募単価 350%改善 ・求人広告出稿企業さま：エントリー数 480%アップ Google・Meta・Indeed・求人ボックス・スタンバイなど、人材業界でよく使われる媒体に幅広く対応しており、 広告設計から応募後のフォロー体制構築まで一気通貫でご支援できます。 代表自身がこれまで月額10万円〜8億円規模の広告運用を現場で担当してきた実務者のため、 採用ニーズの繁閑や急な求人枠の増減にも、スピーディーに対応できるのが強みです。 もしご興味をお持ちいただけましたら、一度オンラインでお話しさせてください。 以下候補日時をお送りいたします。（この他以外でも気兼ねなくご都合お知らせください。） ・10月1日 10:00ー18:00 ・10月2日 11:00ー17:00 ・10月5日 10:00ー18:00 求人広告やエージェント経由の集客で伸び悩んでいる媒体・訴求があれば、現状数値を拝見した上で改善余地をぜひお伝えできればと思います。 ご連絡をお待ちしております。
出たら無言で切られた まぁロクな奴じゃねえわな
かなり悪質な人です。電話出た瞬間殺すぞと言われました
ウェルセンス株式会社の佐藤と申します。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界でご活躍される貴社には、 突然の異動や休職で業務が止まってしまう""キーマン""となる社員様がいらっしゃるのではないかと思います。 優秀で責任感が強い方ほど不調を周囲に見せず、限界まで一人で抱え込んでしまう傾向があり、 突然の離脱が起きたときの業務停滞や引き継ぎコストは、一般的な社員の離職よりも大きくなりがちです。 ただ、精神科・心療内科を専門とする産業医は全体のごく一部にとどまり、 多くの企業様では、専門的な見極めが必要な場面でも一般的な産業医面談で対応せざるを得ない状況があります。 弊社は精神科・心療内科医師、産業保健師、心理カウンセラーの専門家チームで、 キーマン社員様のメンタル不調を早期に捉え、業績への影響を未然に防ぐ支援を行っています。 ・システム開発企業(100名規模):メンタル不調による離職を未然に防ぎ、導入半年で離職ゼロ(3名→0名)を達成 ・教育研修事業(300名規模):導入半年で休職者が8名から1名へ激減、約2,100万円の損失改善 貴社にとって代わりがいない社員様のメンタルケアについて、 一度オンラインでお話しさせていただけないでしょうか。 ▼下記URLからご都合の良い日時をお選びください。 https://timerex.net/s/wellsense/3e9464ea/ ▼直接メールで連絡でも承ります。以下候補日を送らせていただきます。 ・10月9日（金）10：00～18：00 ・10月13日（火）10：00～18：00 ・10月14日（水）10：00～18：00 キーマン社員様はもちろんのこと、全従業員様が安心して働ける組織づくりを目指すお手伝いができればと思っております。 どうぞよろしくお願いいたします。
いつもは社長の名前で聞いてくるので勧誘とわかるが、営業の方だとおわかりにくい ここにたどり着いてわかった ●●本舗・・・聞きにくかった
先ほど着信あり（出なかったけど） 夢グループでしたか。ここって一回買い物すると、電話やメール、郵便物がすごくて。実家で頼まれたものを買ったのですが、ちょっとしつこくて嫌になります。
控訴等申立予告通知 元金ショッピングリボ 145.478円 利息 6.014円 遅延損害金 13.910円 合計 165.402円 総残高 165.402円 ショッピング 33.890円 利息0円 遅延損害金 763円 合計 34.653円 ショッピングリボ・ショッピング合計 179.368円 利息 6014円 遅延損害金 14.673円 合計 200.055円 総残高 200.055円 誰が悪質サービサーのセゾン債権回収に2026年8月24日までの代理弁済するか？ ご丁寧にGMOおおぞらネット銀行 ユズ支店 普通預金 3592608 セゾンサイケンカイシュウ( カ ビューカード11 に全額弁済する馬鹿いねーよ！既に社会的信用の喪失や種々の経済的不利益に繋がって居るのに追い剥ぎの煽りが常套手段だ。
かつてパワーステーション春日部営業所で登録アルバイトしていました。 その年の夏、大型台風が首都圏に接近。朝から大雨と強風で電車もバスも止まってしまいました。 自称No. 1もとい人間性ワーストワンの青木に電話を入れて「電車とバスやタクシーが動かないので今日は出勤できません」と言ったら「このバカヤロー、お前、出るって言ったろ！だったら、電車やバスやタクシーが動かなくても這ってでも出てこい！」と延々恫喝されました。 糞意地の悪い青木が台風の中、電車やバスが止まっていても歩いて派遣先現場に行けば良いんです。 冠水道路でドブ板踏み外してそのままドブに嵌って海まで流されてりゃいいんです。 他の営業所も酷かったようですが、春日部営業所もなかなかの酷さでした。 そんな糞意地悪い対応しているからテメエの営業所を潰されるんです。正に因果応報とはこのことです。
詐欺業者だよ。
知らない番号なので放置していたら6回も着信かかっていました。迷惑電話です。
アクセスされている電話番号
市外局番-市内局番048-701
電話番号(048-701-5000～048-701-5499)の登録情報
電話番号048-701-XXXX(11ページ目)
048-701-5000～048-701-5499新着電話番号情報
電話番号048-701-5000～048-701-5499の事業者情報はまだありません。