浦和
最新のキーワード⇒
0334701722
0354236700
08032203817
0354227211
042-851-5478
0332801777
ハロー
0428515478
0357751135
011-857-2711
09048148026
0354137828
0334043844
090-8960-0706
0363162493
かるまる池袋
03-3986-3726
0334082587
0339863726
0120323163
市外局番-市内局番048-703情報(4ページ目)
隣接市内局番
新着電話番号情報一覧
新着口コミ
家族にしか教えてない番号に突然かかってきたので 手当たり次第と思われる。
かつてパワーステーション春日部営業所で登録アルバイトしていました。 その年の夏、大型台風が首都圏に接近。朝から大雨と強風で電車もバスも止まってしまいました。 自称No. 1もとい人間性ワーストワンの青木に電話を入れて「電車とバスやタクシーが動かないので今日は出勤できません」と言ったら「このバカヤロー、お前、出るって言ったろ！だったら、電車やバスやタクシーが動かなくても這ってでも出てこい！」と延々恫喝されました。 糞意地の悪い青木が台風の中、電車やバスが止まっていても歩いて派遣先現場に行けば良いんです。 冠水道路でドブ板踏み外してそのままドブに嵌って海まで流されてりゃいいんです。 他の営業所も酷かったようですが、春日部営業所もなかなかの酷さでした。 そんな糞意地悪い対応しているからテメエの営業所を潰されるんです。正に因果応報とはこのことです。
ワンギリです。留守電に受話器を置くような音はいってました。電話番号で調べるとコインランドリーが出てきますけどなんなんですかね？
知ってる方いますか？
合同会社レアハウス 感じが良く親身になって相談してくだり、結果安く引っ越すことができました。
くらおうとう買い取り業者、間に合ってますと言い終える前にブツりと無言で切られ、とても気分の悪い失礼な電話でした。信用に値しない会社かと。60〜70代の女性オペレーター。
株式会社ビートリンクの中崎と申します。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界の事業展開を拝見し、 人材確保の壁を突破する新しいアプローチについてお伝えしたくご連絡いたしました。 昨今、警備や建設、あるいは飲食などをはじめとする現場において、 「求人媒体に費用をかけているのに人が来ない」 「入社しても現場とのギャップですぐに辞めてしまう」といったお悩みを頻繁に伺います。 実は今、採用が上手くいっている企業様は、既存の求人サイトの予算を増やすことをやめています。 代わりに、求職者が日常的に見ているTikTokやInstagramなどの 「ショート動画」を採用の受け皿として構築し始めています。 文字や写真だけの求人広告では、現場仕事のリアルな雰囲気は伝わりません。 どんな人がどんな空気感で働いているのかを動画で見せることで、 入社前の不安を払拭し、ミスマッチによる早期離職を防ぐことができます。 ■弊社のサポートによる採用成功事例 ・飲食プロデュース業様：運用10ヶ月でアルバイト12名、新卒11名、中途7名を採用 ・焼肉店様：運用1年でアルバイト19名、新卒15名、中途11名を採用 弊社は、1本の動画をTikTokだけでなくInstagramやYouTube等へも最適化して展開し、 求職者へのリーチを最大化します。 SNSの知識がなくても、企画から撮影、編集まで弊社の専任チームが丸ごと代行いたします。 現在の採用予算をすべて変える必要はありません。 ただ、その一部を会社の資産として残る動画へ配分してみませんか。 具体的にどのような動画が求職者に刺さるのか、 オンラインにて実際の事例をお見せしながらご説明させてください。 ・10月5日（月）10：00～18：00 ・10月6日（火）10：00～18：00 ・10月7日（水）10：00～18：00 ▼こちらからも日程調整可能です。 https://timerex.net/s/azami.taku0401_d4ca/01d23b5f/?sns=1 ※アライアンスや協業でのお取組みを検討いただける場合は、その旨記載いただけますと幸いです。 貴社の採用活動に貢献させてください。 ご返信をお待ちしております。
夢グループです。化粧品の斡旋でした。
墓地・霊園勧誘（社名不明）
もし貴社が新規事業をご検討されていましたら、 自社サイトやAmazon・楽天でも販売しやすい機能性サプリメントで、一緒にヒット商品を創りませんか？ ECサイトの立ち上げ・販路開拓自体は、今の時代誰でもスタートしやすくなりました。 しかし難しいのは、そこで実際に売れる「商品」を持てるかどうかです。 集客や運用のノウハウは世の中に情報が溢れていますが、 最終的に消費者に選ばれ続けるかを左右するのは、やはり商品そのものの力だと弊社は考えています。 だからこそ、一緒に商品を創り上げてくれるパートナー選びが重要になります。 もちろん、複数のOEM会社に相見積もりを取られることも当然かと思いますし、 弊社もそれを前提にお付き合いさせていただいております。 弊社はサプリメント・機能性食品の受託開発を専門とし、700件を超える開発実績があることが強みです。 エステ・ジム・クリニック・通販会社など、もともとサプリメント事業が本業ではなかった企業様からのご相談も多く、 リピート率は75%。TV通販向けに開発した商品は5年で単品年商10億円・楽天総合ランキング1位を達成した実績もございます。 もし貴社に「こんな商品を作りたい」というアイデアや構想がありましたら、 それを一緒に相談しながら形にしていくことも可能です。 小ロット(1,000袋前後)からスタートできるため、まずは可能性だけでもお話しさせていただけませんか？ ・10月8日（木）10:00～18:00 ・10月9日（金）10:00～18:00 ・10月13日（火）10:00～18:00 ※日程調整フォームはこちら：https://timerex.net/s/s.mitsui_476b_c85f/4fce4546/ ご検討のほど、何卒よろしくお願いいたします。
人に嫌がらせの電話
おねがいします
株式会社START WITH WHYの松田です。 30〜60分間行っている新規商談を""型化""して、 新人にも任せられるようにしたいと思いませんか？ エースが出ればその場で決まる商談も、他メンバーが話すと受注できない。 同席させても学べるのは""雰囲気""だけで、再現性がない。 顧客との商談・会話は達人でも、営業の仕組み化・言語化は苦手もしくはそんな時間が一ミリもない…。 上記は、営業の現場・組織における非常によく聞く課題です。 当社は""とりあえずアポを取る""代行ではなく、200社以上を支援してきたプロ人材だけで組んだ""超伴走型""のチームです。 受注に至った商談をトークスクリプト・カウンタートークとして言語化・標準化するところまで伴走します。 「営業の型作りはいずれやりたいと思ってはいる」方も多いですが、 これを放置すれば、""売れる理由""は言語化されないまま、エースの退職・異動とともに消え去ります。 弊社にお任せいただければ、新人でも受注ができる再現性の高い勝ちパターンを構築できます。 営業課題やこれからの未来叶えたい理想像などあればぜひお伺いできればと思いますので、 一度ミーティングのお時間をいただけないでしょうか。 ・10月8日（木）13:00～19:00 ・10月9日（金）10:00～17:00 ・10月13日（火）14:00～20:00 ※日程調整URLへ直接登録でも調整可能です。 https://calendar.app.google/KNUUiwmQ6NDvauxw9 ※お時間いただけましたら、以下3点の成功例もお伝えします。 ①アポイント数を10〜20件増やせる具体的なアプローチ方法 ②貴社サービスに近い業種の勝ち事例と必勝パターン ③アポ獲得のみならず、フィールドセールスまで対応してきた実績と受注率の事例 何卒よろしくお願いいたします。
無言電話で鼻息だけ聞こえ切られた悪質な番号です
受付のた×べっておばはん マジでクズ 性格悪いブス
2コールで切る悪質業者です
れんげのモリ 男性の方が高圧的で電話応対が早口で聞き取れない お願いする以前に嫌になりました。
詐欺業者だよ。
見覚えない番号なので出ませんでしたが、１分以上なりつづけました。
ウェルセンス株式会社の佐藤と申します。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界でご活躍される貴社には、 突然の異動や休職で業務が止まってしまう""キーマン""となる社員様がいらっしゃるのではないかと思います。 優秀で責任感が強い方ほど不調を周囲に見せず、限界まで一人で抱え込んでしまう傾向があり、 突然の離脱が起きたときの業務停滞や引き継ぎコストは、一般的な社員の離職よりも大きくなりがちです。 ただ、精神科・心療内科を専門とする産業医は全体のごく一部にとどまり、 多くの企業様では、専門的な見極めが必要な場面でも一般的な産業医面談で対応せざるを得ない状況があります。 弊社は精神科・心療内科医師、産業保健師、心理カウンセラーの専門家チームで、 キーマン社員様のメンタル不調を早期に捉え、業績への影響を未然に防ぐ支援を行っています。 ・システム開発企業(100名規模):メンタル不調による離職を未然に防ぎ、導入半年で離職ゼロ(3名→0名)を達成 ・教育研修事業(300名規模):導入半年で休職者が8名から1名へ激減、約2,100万円の損失改善 貴社にとって代わりがいない社員様のメンタルケアについて、 一度オンラインでお話しさせていただけないでしょうか。 ▼下記URLからご都合の良い日時をお選びください。 https://timerex.net/s/wellsense/3e9464ea/ ▼直接メールで連絡でも承ります。以下候補日を送らせていただきます。 ・10月9日（金）10：00～18：00 ・10月13日（火）10：00～18：00 ・10月14日（水）10：00～18：00 キーマン社員様はもちろんのこと、全従業員様が安心して働ける組織づくりを目指すお手伝いができればと思っております。 どうぞよろしくお願いいたします。
「 NTT の請求書や契約内容を手元に用意してください」と言われても、絶対に契約者番号（ CAF 番号など）やお客様番号を教えてはいけません（勝手に転用手続きを進められる恐れがあります）。
セレモニー越谷店と名乗る電話がお昼時にかかってきました。 昼間の営業とはいえお昼ご飯の最中に縁起の悪い営業を明るい声で言われるのは不快です。
和光市役所課税課
朝から何回もかかってくる迷惑な電話。 掛け直すと「使われていない」とガイダンスになる。
ご担当者様・決裁者様 Web広告の運用を専門にしております、合同会社ディビノの髙橋と申します。 人材・スキルアップ系のクライアントさまの広告運用に携わる中で、ここ数年の単価上昇を肌で感じています。 実際当社が担当している案件でも、CPCが3年前と比べて130%まで上昇し、ターゲットの絞り込みやLPOを重ねて何とか踏みとどまっている状況です。 同じように、求人広告の効果が伸び悩んでいる人材紹介会社さま・採用ご担当者さまも多いのではと思い、 広告の改善打ち手をセカンドオピニオンとして、ぜひ一度ご提案機会をいただけないでしょうか。 都内の人材紹介会社さまのご支援では、 20〜30代の転職支援における広告運用の立ち上げから伴走し、最高ROAS2,000%、CPA500%改善という結果を出すことができました。 ペルソナ設計から営業チームとの連携まで、応募後の成約率を見据えた運用が評価いただいているポイントです。 ▼HR関係の実績は以下の通りです。 ・人材紹介会社さま（20〜30代転職支援）：最高ROAS2,000%達成、CPA500%改善 ・人材紹介会社さま：応募単価 350%改善 ・求人広告出稿企業さま：エントリー数 480%アップ Google・Meta・Indeed・求人ボックス・スタンバイなど、人材業界でよく使われる媒体に幅広く対応しており、 広告設計から応募後のフォロー体制構築まで一気通貫でご支援できます。 代表自身がこれまで月額10万円〜8億円規模の広告運用を現場で担当してきた実務者のため、 採用ニーズの繁閑や急な求人枠の増減にも、スピーディーに対応できるのが強みです。 もしご興味をお持ちいただけましたら、一度オンラインでお話しさせてください。 以下候補日時をお送りいたします。（この他以外でも気兼ねなくご都合お知らせください。） ・10月1日 10:00ー18:00 ・10月2日 11:00ー17:00 ・10月5日 10:00ー18:00 求人広告やエージェント経由の集客で伸び悩んでいる媒体・訴求があれば、現状数値を拝見した上で改善余地をぜひお伝えできればと思います。 ご連絡をお待ちしております。
お世話になります。株式会社みらいパートナーズの斎藤さやかと申します。 私共は創業23年、“給与計算ひと筋”に取り組む専門会社でございまして、 大切な人事情報をお預かりする以上、何よりも信用を重んじて事業を続けてまいりました。 そうした中で日々よくお伺いするのが、給与計算において 月末月初の残業が続いている、本来の業務に手が回らない、今委託している先の対応に不満がある、といったお声です。 弊社の給与計算代行サービスは、ご依頼・ご連絡へのスピード対応と、独自のチェック体制によるミスの少なさが強みです。 チーム体制で対応しているため、担当者の異動や退職があっても、サービス品質が落ちることはございません。 ・アウトソーシングは検討しているが、切り替えのタイミングが難しい ・そろそろ担当者を変えたいが、引き継ぎに不安がある ・本業務に就いている社員が退職予定、後任探しが大変 こうしたご相談も、最近特に増えております。 実際にご依頼いただいているお客様からは、 「現担当者の本業務を手放したかったが、アウトソースに切り替えてもクオリティが一定で驚いた」という 大変光栄な評価も頂戴しております。 費用面でも、正社員を1人採用・育成することを考えますと、 弊社にお任せいただく方が圧倒的に低コストで、かつ即戦力としてご活用いただけます。 こうした業務の委託は、特に信用が大切かと存じます。 私共が信用に足るかどうか、支援企業様の実績紹介も含めて、一度ご面談の機会を頂戴できますと幸いです。 ・9/29（火）09:00ー16:00 ・9/30（水）09:00ー16:00 ・10/1（木）09:00ー16:00 ご希望日時をご返信いただけましたら、オンライン会議URLを送付させていただきます。 記載した日時でなくとも柔軟に調整いたしますので、お時間いただけますことを、心よりお待ち申し上げます。 ※配信停止はこちら：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc8YxyeuoABWvrhkTtk-mgjrv4nEZjeMIbo2FVJNQtfqJtjyQ/viewform
鈴木なんちゃら事務所って言って違う人の名前言われました
この店は少しでも見込みがあると思われると電話がちょこちょこかかって来ますよ。悪質ではないけれどしつこいです。電話には出ないことをおすすめします。
先ほど着信あり（出なかったけど） 夢グループでしたか。ここって一回買い物すると、電話やメール、郵便物がすごくて。実家で頼まれたものを買ったのですが、ちょっとしつこくて嫌になります。
株式会社ジャストリンクの木瀬です。 日々の接客や店舗運営に追われ、せっかく作ったホームページが 数年前から止まったままになっていないかと思いご連絡させていただきました。 情報の古いサイトや、口コミへの返信が途絶えたGoogleマップは、 新規のお客様にとって活気のない店という印象を与え、大きな機会損失を生んでしまっています。 私たちが提供するのは、貴社の代わりに24時間365日、休まずWeb上の「営業」を行い続けるシステムです。 初期費用というまとまった現金の流出を抑えつつ、常に最新の状態でSEOやMEO対策を自動実行します。 実際に、検索圏外だった状態からわずか数ヶ月で地域2位へランクアップし、 マップ経由の来店問い合わせが5倍に跳ね上がった事例もございます。 従業員数 1〜10名規模の体制で運営されている今だからこそ、 手間のかかるWeb管理はすべて「仕組み」に預け、現場のサービス向上にリソースを集中していただきたいと考えています。 具体的に、貴社の地域でどのようなキーワードを狙い、自動で集客を伸ばしていけるのか。 実際の管理画面を15分ほどお見せしながら、改善のシミュレーションを共有させてください。 ・10月8日（木）13：00ー19：00 ・10月9日（金）10：00ー17：00 ・10月13日（火）14：00ー20：00 「作って終わり」の制作会社とは違う、共に売上を作るパートナーとしての提案をぜひご覧いただければ幸いです。
かなり悪質な人です。電話出た瞬間殺すぞと言われました
日曜日の午前中にかかって来た。 休みの日にかけてくるな！すごい迷惑！
アクセスされている電話番号
市外局番-市内局番048-703
電話番号(048-703-1500～048-703-1999)の登録情報
電話番号048-703-XXXX(4ページ目)
048-703-1500～048-703-1999新着電話番号情報
電話番号048-703-1500～048-703-1999の事業者情報はまだありません。