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第1位 | 8回 |
0487623629 |
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第2位 | 7回 |
イーウェーブ |
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第3位 | 6回 |
0487627896 |
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| 第4位 | 6回 | |
0487626201 |
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| 第5位 | 3回 | |
Bistro藏の灯 |
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| 第6位 | 3回 | |
おたからや西浦和店 |
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| 第7位 | 3回 | |
ファミリーメンタルさゆりクリニック |
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| 第8位 | 2回 | |
0487623427 |
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0120247218
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南多摩西部建設事務所
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甲州市役所 本庁舎
市外局番-市内局番048-762情報(11ページ目)
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先ほど着信あり（出なかったけど） 夢グループでしたか。ここって一回買い物すると、電話やメール、郵便物がすごくて。実家で頼まれたものを買ったのですが、ちょっとしつこくて嫌になります。
T＆Sというスーツケースを販売しているブランドの工場でした。 修理依頼を出したりするとかかってくると思います。
春日部の調剤薬局「こはる薬局」の電話番号です。〒344-0022 埼玉県春日部市大畑652-7／https://forall.jp/pharm/koharu 全国の医療機関の処方箋を受け付けています。
私にも掛かってきましたが、東京電力から電気メーターの交換工事の管理を委託されている会社のようです。 社名は東光高岳という会社で、東京電力にも問い合わせましたが、間違いなく委託会社であるとの回答でした。
日曜日の午前中にかかって来た。 休みの日にかけてくるな！すごい迷惑！
ディーエムソリューションズの福田と申します。 売上が伸びるにつれて出荷作業や在庫管理が現場を圧迫し、本来注力すべき事業成長のスピードが鈍化してしまう。 立ち上げ期は自社対応が最も効率的ですが、事業が拡大するにつれ、その手作業こそが成長を阻む最大の要因となります。 特に配送料の値上げが続く今、利益を削りながら発送を続けるという負のループに陥る企業様が少なくありません。 こうした限界を突破するため、いま多くの成長ブランドが取り入れているのが「物流の完全自動化」への転換です。 私たちが提供するのは、月1個から対応可能・全国一律300円からという圧倒的な低価格で、 貴社の発送部門を丸ごと外部化する伴走型の物流構築サービスです。 システム連携による自動出荷を実現するため、誤配送などのヒューマンエラーで現場が疲弊することもありません。 貴社の業界・事業内容で確かな価値を提供されている貴社であれば、 この仕組みを取り入れるだけで、リソースのすべてをマーケティングへ振り向けられるはずです。 売れるほど忙しくなるジレンマから脱却し、売上を最大化するシミュレーションを共有させていただけませんか。 ・10月8日（木）10:00～18:00 ・10月9日（金）11:00～17:00 ・10月13日（火）13:00～18:00 ※下記URLからも調整可能です。 https://meetings.immedio.io/date_select/normal?uk=7rUgR7B1HHldKqr5mfrl#calendar ご返信を心よりお待ちしております。 （※取扱対象外：生鮮、危険物、高額品、大型家具、中古、医薬品等）
れんげのモリ 男性の方が高圧的で電話応対が早口で聞き取れない お願いする以前に嫌になりました。
和光市役所課税課
電話に出たら無音。
株式会社ビートリンクの中崎と申します。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界の事業展開を拝見し、 人材確保の壁を突破する新しいアプローチについてお伝えしたくご連絡いたしました。 昨今、警備や建設、あるいは飲食などをはじめとする現場において、 「求人媒体に費用をかけているのに人が来ない」 「入社しても現場とのギャップですぐに辞めてしまう」といったお悩みを頻繁に伺います。 実は今、採用が上手くいっている企業様は、既存の求人サイトの予算を増やすことをやめています。 代わりに、求職者が日常的に見ているTikTokやInstagramなどの 「ショート動画」を採用の受け皿として構築し始めています。 文字や写真だけの求人広告では、現場仕事のリアルな雰囲気は伝わりません。 どんな人がどんな空気感で働いているのかを動画で見せることで、 入社前の不安を払拭し、ミスマッチによる早期離職を防ぐことができます。 ■弊社のサポートによる採用成功事例 ・飲食プロデュース業様：運用10ヶ月でアルバイト12名、新卒11名、中途7名を採用 ・焼肉店様：運用1年でアルバイト19名、新卒15名、中途11名を採用 弊社は、1本の動画をTikTokだけでなくInstagramやYouTube等へも最適化して展開し、 求職者へのリーチを最大化します。 SNSの知識がなくても、企画から撮影、編集まで弊社の専任チームが丸ごと代行いたします。 現在の採用予算をすべて変える必要はありません。 ただ、その一部を会社の資産として残る動画へ配分してみませんか。 具体的にどのような動画が求職者に刺さるのか、 オンラインにて実際の事例をお見せしながらご説明させてください。 ・10月5日（月）10：00～18：00 ・10月6日（火）10：00～18：00 ・10月7日（水）10：00～18：00 ▼こちらからも日程調整可能です。 https://timerex.net/s/azami.taku0401_d4ca/01d23b5f/?sns=1 ※アライアンスや協業でのお取組みを検討いただける場合は、その旨記載いただけますと幸いです。 貴社の採用活動に貢献させてください。 ご返信をお待ちしております。
迷惑電話 在宅確認 怪しい
さいたまけんさいたま市からの発信です。留守電に切り替わったら切れました。携帯から折り返しかけても応答無しですぐ遮断されますが、繰り返しコールしたらつながりましたが応答は無しです。とても怪しい電話です。
態度の悪い業者
本ご連絡を一読くださり誠にありがとうございます。 株式会社ジャストリンク、木瀬 康秀と申します。 日々の社内ネットワークやインフラの管理・運用を支えられるお立場におかれましては、 突発的な通信障害への備えや万が一の回線トラブル時の対応について、日頃からご苦労が多いことと存じます。 ネットワーク担当者様からお話しを伺う中で非常によくあるのが、こうしたお悩みです。 ●光回線が切れた際に現場からすぐに連絡が入り、夜間や休日を問わず復旧対応に追われてしまう ●バックアップ回線を検討しているものの、大掛かりな工事や設定の複雑さがネックになっている」 弊社では、こうしたネットワーク保守の負担を根本から軽減するため、 既存の回線に接続するだけで万が一の際に自動でモバイル回線へ切り替わる専用機器をご提供しております。 既存のネットワーク環境にケーブルを差し替えるだけでそのまま導入できます。 複雑なルータの設定変更は一切不要、メインの光回線が途絶えた際はシステムが自動判別してクラウドSIM経由のマルチキャリア回線へ接続するため、 担当者様が急な現地対応に走る必要がなくなります。 実際に、夜間や休日のトラブル対応にお困りだった現場のエンジニア様や情シス部門の方々を中心に、 保守工数を大幅に削減する実用的なバックアップ手段として導入が進んでおります。 実際の機器のサイズ感や、いざという時の自動切り替えの仕組みについて、 オンラインにて画面越しに実物をお見せしながらご紹介できないでしょうか。 ご都合に合わせて柔軟に調整させていただきます。希望日時をご返信くださいませ。 ・10/8（木）13:00ー19:00 ・10/9（金）10:00ー17:00 ・10/13（火）14:00ー20:00 日々の運用管理におけるバックアップの選択肢の一つとして、実際の仕様をご確認いただけましたら幸いに存じます。 お役に立てるよう努めますので、ご連絡をお待ちしております。
ウォータースタンド
三回コールで切れました
株式会社START WITH WHYの松田です。 30〜60分間行っている新規商談を""型化""して、 新人にも任せられるようにしたいと思いませんか？ エースが出ればその場で決まる商談も、他メンバーが話すと受注できない。 同席させても学べるのは""雰囲気""だけで、再現性がない。 顧客との商談・会話は達人でも、営業の仕組み化・言語化は苦手もしくはそんな時間が一ミリもない…。 上記は、営業の現場・組織における非常によく聞く課題です。 当社は""とりあえずアポを取る""代行ではなく、200社以上を支援してきたプロ人材だけで組んだ""超伴走型""のチームです。 受注に至った商談をトークスクリプト・カウンタートークとして言語化・標準化するところまで伴走します。 「営業の型作りはいずれやりたいと思ってはいる」方も多いですが、 これを放置すれば、""売れる理由""は言語化されないまま、エースの退職・異動とともに消え去ります。 弊社にお任せいただければ、新人でも受注ができる再現性の高い勝ちパターンを構築できます。 営業課題やこれからの未来叶えたい理想像などあればぜひお伺いできればと思いますので、 一度ミーティングのお時間をいただけないでしょうか。 ・10月8日（木）13:00～19:00 ・10月9日（金）10:00～17:00 ・10月13日（火）14:00～20:00 ※日程調整URLへ直接登録でも調整可能です。 https://calendar.app.google/KNUUiwmQ6NDvauxw9 ※お時間いただけましたら、以下3点の成功例もお伝えします。 ①アポイント数を10〜20件増やせる具体的なアプローチ方法 ②貴社サービスに近い業種の勝ち事例と必勝パターン ③アポ獲得のみならず、フィールドセールスまで対応してきた実績と受注率の事例 何卒よろしくお願いいたします。
かなり悪質な人です。電話出た瞬間殺すぞと言われました
30代男性 郵便局のかんぽ 財務についてのお伝え。 代表いらっしゃいますかと。営業ではないと言っているが、説明だけでと。 それが営業かと思いますが。
不動産仲介 みらいホームみたいなところ
インディペンデントインキュベータ LED証明の営業電話 とにかく必要ないと説明しても、着信拒否しても電話番号を変えて連絡してきます。 大変迷惑しています。 ※以前着信拒否した番号 0486063935 末番違いなので複数番号もっていそうです。
作業サービスセンターです。 と留守電メッセージが残されていましたが…
東京電力
見覚えない番号なので出ませんでしたが、１分以上なりつづけました。
受付のた×べっておばはん マジでクズ 性格悪いブス
さいたま市水道局の漏水調査をしている部署の電話番号でした。漏水調査をしたいとのことで、連絡来ました。
「 NTT の請求書や契約内容を手元に用意してください」と言われても、絶対に契約者番号（ CAF 番号など）やお客様番号を教えてはいけません（勝手に転用手続きを進められる恐れがあります）。
東栄住宅からアフターの件の連絡でした
認知サポートチームの電話番号
ご担当者様・決裁者様 Web広告の運用を専門にしております、合同会社ディビノの髙橋と申します。 人材・スキルアップ系のクライアントさまの広告運用に携わる中で、ここ数年の単価上昇を肌で感じています。 実際当社が担当している案件でも、CPCが3年前と比べて130%まで上昇し、ターゲットの絞り込みやLPOを重ねて何とか踏みとどまっている状況です。 同じように、求人広告の効果が伸び悩んでいる人材紹介会社さま・採用ご担当者さまも多いのではと思い、 広告の改善打ち手をセカンドオピニオンとして、ぜひ一度ご提案機会をいただけないでしょうか。 都内の人材紹介会社さまのご支援では、 20〜30代の転職支援における広告運用の立ち上げから伴走し、最高ROAS2,000%、CPA500%改善という結果を出すことができました。 ペルソナ設計から営業チームとの連携まで、応募後の成約率を見据えた運用が評価いただいているポイントです。 ▼HR関係の実績は以下の通りです。 ・人材紹介会社さま（20〜30代転職支援）：最高ROAS2,000%達成、CPA500%改善 ・人材紹介会社さま：応募単価 350%改善 ・求人広告出稿企業さま：エントリー数 480%アップ Google・Meta・Indeed・求人ボックス・スタンバイなど、人材業界でよく使われる媒体に幅広く対応しており、 広告設計から応募後のフォロー体制構築まで一気通貫でご支援できます。 代表自身がこれまで月額10万円〜8億円規模の広告運用を現場で担当してきた実務者のため、 採用ニーズの繁閑や急な求人枠の増減にも、スピーディーに対応できるのが強みです。 もしご興味をお持ちいただけましたら、一度オンラインでお話しさせてください。 以下候補日時をお送りいたします。（この他以外でも気兼ねなくご都合お知らせください。） ・10月1日 10:00ー18:00 ・10月2日 11:00ー17:00 ・10月5日 10:00ー18:00 求人広告やエージェント経由の集客で伸び悩んでいる媒体・訴求があれば、現状数値を拝見した上で改善余地をぜひお伝えできればと思います。 ご連絡をお待ちしております。
２分おきに電話がかかってきて機械のような音のボイスメールが入り気味が悪い。
モデムがどうのこうの。 あなたＮＴＴじゃないでしょ～？ ＮＴＴの工事業者です。 それなら、おことわり！
アクセスされている電話番号
市外局番-市内局番048-762
電話番号(048-762-5000～048-762-5499)の登録情報
電話番号048-762-XXXX(11ページ目)
048-762-5000～048-762-5499新着電話番号情報
電話番号048-762-5000～048-762-5499の事業者情報はまだありません。