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第1位 | 5回 |
有限会社マスダクリーニング 本店 |
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第2位 | 3回 |
0489255554 |
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第3位 | 2回 |
0489256092 |
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| 第4位 | 2回 | |
きもの京都草加店 |
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| 第5位 | 2回 | |
0489255202 |
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| 第6位 | 1回 | |
堀川産業株式会社 本社総務部 |
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| 第7位 | 1回 | |
マツカワ美容室 |
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| 第8位 | 1回 | |
セイコーマート うちだ店 |
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市外局番-市内局番048-925情報(14ページ目)
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新着口コミ
JCS 電話の交換機が・・・ 順番に回って確認している・・・ 余計な費用が掛かっていないか・・・ 無料になった・・・ 伺う前の確認です。 と言うので断った。
会社の携帯電話に着歴があり、伝言メモが入っていた。 三井住友銀行を名乗る自動音声で、未払いに関するお知らせとの事。 確実に迷惑電話。
和光市役所課税課
迷惑電話 在宅確認 怪しい
「 NTT の請求書や契約内容を手元に用意してください」と言われても、絶対に契約者番号（ CAF 番号など）やお客様番号を教えてはいけません（勝手に転用手続きを進められる恐れがあります）。
私にも掛かってきましたが、東京電力から電気メーターの交換工事の管理を委託されている会社のようです。 社名は東光高岳という会社で、東京電力にも問い合わせましたが、間違いなく委託会社であるとの回答でした。
墓地・霊園勧誘（社名不明）
T＆Sというスーツケースを販売しているブランドの工場でした。 修理依頼を出したりするとかかってくると思います。
株式会社ビートリンクの中崎と申します。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界の事業展開を拝見し、 人材確保の壁を突破する新しいアプローチについてお伝えしたくご連絡いたしました。 昨今、警備や建設、あるいは飲食などをはじめとする現場において、 「求人媒体に費用をかけているのに人が来ない」 「入社しても現場とのギャップですぐに辞めてしまう」といったお悩みを頻繁に伺います。 実は今、採用が上手くいっている企業様は、既存の求人サイトの予算を増やすことをやめています。 代わりに、求職者が日常的に見ているTikTokやInstagramなどの 「ショート動画」を採用の受け皿として構築し始めています。 文字や写真だけの求人広告では、現場仕事のリアルな雰囲気は伝わりません。 どんな人がどんな空気感で働いているのかを動画で見せることで、 入社前の不安を払拭し、ミスマッチによる早期離職を防ぐことができます。 ■弊社のサポートによる採用成功事例 ・飲食プロデュース業様：運用10ヶ月でアルバイト12名、新卒11名、中途7名を採用 ・焼肉店様：運用1年でアルバイト19名、新卒15名、中途11名を採用 弊社は、1本の動画をTikTokだけでなくInstagramやYouTube等へも最適化して展開し、 求職者へのリーチを最大化します。 SNSの知識がなくても、企画から撮影、編集まで弊社の専任チームが丸ごと代行いたします。 現在の採用予算をすべて変える必要はありません。 ただ、その一部を会社の資産として残る動画へ配分してみませんか。 具体的にどのような動画が求職者に刺さるのか、 オンラインにて実際の事例をお見せしながらご説明させてください。 ・10月5日（月）10：00～18：00 ・10月6日（火）10：00～18：00 ・10月7日（水）10：00～18：00 ▼こちらからも日程調整可能です。 https://timerex.net/s/azami.taku0401_d4ca/01d23b5f/?sns=1 ※アライアンスや協業でのお取組みを検討いただける場合は、その旨記載いただけますと幸いです。 貴社の採用活動に貢献させてください。 ご返信をお待ちしております。
2コールで切る悪質業者です
れんげのモリ 男性の方が高圧的で電話応対が早口で聞き取れない お願いする以前に嫌になりました。
30代男性 郵便局のかんぽ 財務についてのお伝え。 代表いらっしゃいますかと。営業ではないと言っているが、説明だけでと。 それが営業かと思いますが。
ディーエムソリューションズ株式会社の新井と申します。 先に言ってしまいます。今話題の「AIO対策」、その多くは遠回りです。 Googleは2026年5月に公開した公式ガイドで、「生成AI検索向けの最適化とは、検索体験そのものの最適化であり、つまりSEOである」と明言しました。 llms.txtの設置やAI向けの記事分割といった小手先の対策は不要だとも述べています。 日本語検索でAI Overviewsが正式に始まったのは2024年8月。 そこから2025〜2026年にかけて対象クエリが拡大し、「AIO対策」という言葉とともに玉石混交のノウハウや対策会社が一気に増えました。 この2年ほどのブームが一巡し、本質を理解している会社とそうでない会社の差がはっきりし始めるのが、 まさにこれからの2026年後半から2027年にかけてだと考えています。 弊社は約20年、Googleが幾度となくアルゴリズムを変えるたびに、 流行り言葉ではなく「検索エンジンに正しく評価される仕組みづくり」という本質を積み重ねてきました。 今回Googleが明言した内容は、まさに弊社がこれまで取り組んできたことそのものです。 内部施策とコンテンツ強化を通じて、自然検索経由の流入数・売上ともに平均150〜170％の拡大を実現された企業様が多数いらっしゃいます。 SEOの本質と向き合い続けてきた弊社だからこそ、2027年に向けて貴社のSEO対策を今一度正しい形に整えるお手伝いができると考えています。 まずは貴社の現在のSEOやAI検索における取り組み・お悩みを詳しくお伺いし、 改善の方向性を整理するオンラインヒアリングの機会をいただけないでしょうか。 ・10月19日（月）10:00ー18:00 ・10月20日（火）11:00ー17:00 ・10月21日（水）13:00ー18:00 ※情報収集のみを目的としたお問い合わせや、同業者様からの営業・ご案内につきましては、ご遠慮いただいております。 ※継続的なご支援は月額30万円台からのプランを想定しておりますが、まずは効果を確かめていただけるよう【期間限定・月額10万円〜】のお試し特別オファーもご用意しております。 何卒宜しくお願いいたします。
株式会社ホールエナジーの武田と申します。 中東情勢の緊迫化を受けた原油価格の高騰により、電気料金の見直しをご検討中の企業様が急増しております。 貴社におかれましても、コスト影響を実感されているのではないでしょうか。 新電力への切り替えというと、「供給が不安定になるのでは」「数年前のように新電力会社が倒産するのでは」といったご懸念をよくいただきます。 しかし、電力供給の仕組み上、契約先を切り替えても停電などが起こることはございません。 2021〜2023年に見られた新電力の倒産ラッシュを経て、現在は一定規模を持つ企業が生き残っており、 仮に経営状況が悪化した場合も半年ほど前には兆候が見えるため、余裕を持って乗り換えが可能です。 実際に切り替えをご検討される際には、もう一つ別のお悩みが出てまいります。 各社から相見積もりを取っても、燃料調整費の前提条件や市場連動の仕組みが会社ごとに異なるため、 単価だけを並べてもフラットな比較ができず、社内稟議の資料作成に苦労される担当者様も多くいらっしゃいます。 弊社は高圧・特別高圧電力に特化し、こうした比較・検証の負荷をゼロにするご支援を行っております。 直近12ヶ月分の電気料金データをご共有いただくだけで、有力な電力会社へ一括で見積もりを取得し、 各社バラバラな前提条件を同条件に補正した上で、そのまま社内稟議にお使いいただける中立的な比較レポートを無料でご提出いたします。 これまで4,489施設、800社以上にご利用いただき、累計1,000億円以上のコスト削減に貢献してまいりました。 まずは30〜60分ほど、比較の際に見落としがちなポイントも含めて情報交換させていただけますと幸いです。 ・10月1日（木）9:00～12:00 ・10月2日（金）9:00～12:00 ・10月5日（月）9:00～12:00 何卒よろしくお願い申し上げます。
認知サポートチームの電話番号
ご担当者様・決裁者様 Web広告の運用を専門にしております、合同会社ディビノの髙橋と申します。 人材・スキルアップ系のクライアントさまの広告運用に携わる中で、ここ数年の単価上昇を肌で感じています。 実際当社が担当している案件でも、CPCが3年前と比べて130%まで上昇し、ターゲットの絞り込みやLPOを重ねて何とか踏みとどまっている状況です。 同じように、求人広告の効果が伸び悩んでいる人材紹介会社さま・採用ご担当者さまも多いのではと思い、 広告の改善打ち手をセカンドオピニオンとして、ぜひ一度ご提案機会をいただけないでしょうか。 都内の人材紹介会社さまのご支援では、 20〜30代の転職支援における広告運用の立ち上げから伴走し、最高ROAS2,000%、CPA500%改善という結果を出すことができました。 ペルソナ設計から営業チームとの連携まで、応募後の成約率を見据えた運用が評価いただいているポイントです。 ▼HR関係の実績は以下の通りです。 ・人材紹介会社さま（20〜30代転職支援）：最高ROAS2,000%達成、CPA500%改善 ・人材紹介会社さま：応募単価 350%改善 ・求人広告出稿企業さま：エントリー数 480%アップ Google・Meta・Indeed・求人ボックス・スタンバイなど、人材業界でよく使われる媒体に幅広く対応しており、 広告設計から応募後のフォロー体制構築まで一気通貫でご支援できます。 代表自身がこれまで月額10万円〜8億円規模の広告運用を現場で担当してきた実務者のため、 採用ニーズの繁閑や急な求人枠の増減にも、スピーディーに対応できるのが強みです。 もしご興味をお持ちいただけましたら、一度オンラインでお話しさせてください。 以下候補日時をお送りいたします。（この他以外でも気兼ねなくご都合お知らせください。） ・10月1日 10:00ー18:00 ・10月2日 11:00ー17:00 ・10月5日 10:00ー18:00 求人広告やエージェント経由の集客で伸び悩んでいる媒体・訴求があれば、現状数値を拝見した上で改善余地をぜひお伝えできればと思います。 ご連絡をお待ちしております。
お世話になります。合同会社J'Accountの鈴木 大和と申します。 デジタル広告(Web広告)運用ができる即戦力人材は、正社員採用の市場にはなかなか出てきません。 かといって未経験者を採用して育てるには時間がかかり、クラウドソーシングで探すと実務レベルがまちまちで、 結局自社でのフォローに手間がかかってしまう。 広告領域の人材確保において、貴社も同じ壁にぶつかっていらっしゃらないでしょうか。 私たちJ'Accountは、正社員採用でもクラウドソーシングでもない「第三の調達手段」として、 デジタル広告運用のプロフェッショナル人材を貴社に直接ご紹介するサービスを行っております。 代表の吉野淳一自身が現役のデジタル広告運用実務家であり、人選から稼働後の品質管理まで一貫して関与するため、スキルの見極めに妥当性があります。 ご紹介する人材は、指示を待つのではなく自ら提案・改善を行う「能動的な人材」を基準に選定しており、 戦略設計や媒体選定といった上流工程からご対応できる人材もご紹介可能です。 また、Claude・Gemini・ChatGPTといったAIを使いこなしながら広告運用を行えることは、 今の即戦力人材にとって当たり前のスキルと捉え、選定基準に含めています。 AIを活用した分析・改善のスピードがあるからこそ、限られた稼働時間の中でもプロジェクトへ確実にコミットいただけます。 固定費化せず、必要な稼働量に応じて柔軟にご活用いただけるのも特長です。 もしご興味をお持ちいただけましたら、一度詳細をご説明できればと存じます。ご都合いかがでしょうか。 ・10月8日（木）10：00～18：00 ・10月9日（金）11：00～17：00 ・10月13日（火）10：00～18：00 稼働開始後も代表が必ず裏側でサポートに入る体制のため、紹介して終わりではなく貴社の広告成果に伴走します。 ご検討のほどよろしくお願い申し上げます。
春日部の調剤薬局「こはる薬局」の電話番号です。〒344-0022 埼玉県春日部市大畑652-7／https://forall.jp/pharm/koharu 全国の医療機関の処方箋を受け付けています。
株式会社START WITH WHYの松田です。 30〜60分間行っている新規商談を""型化""して、 新人にも任せられるようにしたいと思いませんか？ エースが出ればその場で決まる商談も、他メンバーが話すと受注できない。 同席させても学べるのは""雰囲気""だけで、再現性がない。 顧客との商談・会話は達人でも、営業の仕組み化・言語化は苦手もしくはそんな時間が一ミリもない…。 上記は、営業の現場・組織における非常によく聞く課題です。 当社は""とりあえずアポを取る""代行ではなく、200社以上を支援してきたプロ人材だけで組んだ""超伴走型""のチームです。 受注に至った商談をトークスクリプト・カウンタートークとして言語化・標準化するところまで伴走します。 「営業の型作りはいずれやりたいと思ってはいる」方も多いですが、 これを放置すれば、""売れる理由""は言語化されないまま、エースの退職・異動とともに消え去ります。 弊社にお任せいただければ、新人でも受注ができる再現性の高い勝ちパターンを構築できます。 営業課題やこれからの未来叶えたい理想像などあればぜひお伺いできればと思いますので、 一度ミーティングのお時間をいただけないでしょうか。 ・10月8日（木）13:00～19:00 ・10月9日（金）10:00～17:00 ・10月13日（火）14:00～20:00 ※日程調整URLへ直接登録でも調整可能です。 https://calendar.app.google/KNUUiwmQ6NDvauxw9 ※お時間いただけましたら、以下3点の成功例もお伝えします。 ①アポイント数を10〜20件増やせる具体的なアプローチ方法 ②貴社サービスに近い業種の勝ち事例と必勝パターン ③アポ獲得のみならず、フィールドセールスまで対応してきた実績と受注率の事例 何卒よろしくお願いいたします。
三郷の調剤薬局「はやみ薬局」の電話番号です。〒341-0018 埼玉県三郷市早稲田6-27-33／https://forall.jp/pharm/hayami 全国の医療機関の処方箋を受け付けています。
夢グループです。化粧品の斡旋でした。
日曜日の午前中にかかって来た。 休みの日にかけてくるな！すごい迷惑！
春日部高校
鈴木なんちゃら事務所って言って違う人の名前言われました
三回コールで切れました
深夜0時過ぎに固定電話へかかってきた電話です。身内の不幸かと慌てて出たら、切られました。目的が不明です。 気持ち悪い。
草加の調剤薬局「薬樹薬局 草加」の電話番号です。〒340-0043 埼玉県草加市草加二丁目20番11号／https://www.yakuju.co.jp/pharmacy/view/102 処方箋の受付を行っています。
出たら無言で切られた まぁロクな奴じゃねえわな
固定電話に5時40分、留守電コールが始まったら直ぐ切れた。
朝から何回もかかってくる迷惑な電話。 掛け直すと「使われていない」とガイダンスになる。
合同会社レアハウス 感じが良く親身になって相談してくだり、結果安く引っ越すことができました。
ヒカリラインサービス
アクセスされている電話番号
市外局番-市内局番048-925
電話番号(048-925-6500～048-925-6999)の登録情報
電話番号048-925-XXXX(14ページ目)
048-925-6500～048-925-6999新着電話番号情報
勝美建設(0489256991)
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有限会社小川成型社(0489256806)
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吉岡泰輔(0489256589)
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カルトスポルト(0489256661)
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有限会社ウミナカ(0489256962)
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有限会社小川成型社(0489256808)
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Cafeふむ太(0489256918)
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三井商事株式会社(0489256567)
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有限会社小川成型社(0489256807)
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ノアプロジェクト(NOAH—PROJECT)(0489256831)
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ニューホンダ寿(0489256666)
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赤帽ムトウ運送(0489256944)
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