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第1位 | 3回 |
株式会社ビッグモーター 越谷店 |
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第2位 | 2回 |
ひまわりサービスセンター |
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第3位 | 2回 |
0489923043 |
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| 第4位 | 2回 | |
0489922982 |
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| 第5位 | 1回 | |
セブンイレブン松伏大川戸店 |
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| 第6位 | 1回 | |
埼玉県立松伏高等学校 |
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| 第7位 | 1回 | |
株式会社礎 |
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| 第8位 | 1回 | |
0489921681 |
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裁判所 横浜地方裁判所横須賀支部 民事破産 再生係
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市外局番-市内局番048-992情報(4ページ目)
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私にも掛かってきましたが、東京電力から電気メーターの交換工事の管理を委託されている会社のようです。 社名は東光高岳という会社で、東京電力にも問い合わせましたが、間違いなく委託会社であるとの回答でした。
T＆Sというスーツケースを販売しているブランドの工場でした。 修理依頼を出したりするとかかってくると思います。
迷惑電話出る価値なし
なにか御用ですかー
株式会社ビートリンクの中崎と申します。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界の事業展開を拝見し、 人材確保の壁を突破する新しいアプローチについてお伝えしたくご連絡いたしました。 昨今、警備や建設、あるいは飲食などをはじめとする現場において、 「求人媒体に費用をかけているのに人が来ない」 「入社しても現場とのギャップですぐに辞めてしまう」といったお悩みを頻繁に伺います。 実は今、採用が上手くいっている企業様は、既存の求人サイトの予算を増やすことをやめています。 代わりに、求職者が日常的に見ているTikTokやInstagramなどの 「ショート動画」を採用の受け皿として構築し始めています。 文字や写真だけの求人広告では、現場仕事のリアルな雰囲気は伝わりません。 どんな人がどんな空気感で働いているのかを動画で見せることで、 入社前の不安を払拭し、ミスマッチによる早期離職を防ぐことができます。 ■弊社のサポートによる採用成功事例 ・飲食プロデュース業様：運用10ヶ月でアルバイト12名、新卒11名、中途7名を採用 ・焼肉店様：運用1年でアルバイト19名、新卒15名、中途11名を採用 弊社は、1本の動画をTikTokだけでなくInstagramやYouTube等へも最適化して展開し、 求職者へのリーチを最大化します。 SNSの知識がなくても、企画から撮影、編集まで弊社の専任チームが丸ごと代行いたします。 現在の採用予算をすべて変える必要はありません。 ただ、その一部を会社の資産として残る動画へ配分してみませんか。 具体的にどのような動画が求職者に刺さるのか、 オンラインにて実際の事例をお見せしながらご説明させてください。 ・10月5日（月）10：00～18：00 ・10月6日（火）10：00～18：00 ・10月7日（水）10：00～18：00 ▼こちらからも日程調整可能です。 https://timerex.net/s/azami.taku0401_d4ca/01d23b5f/?sns=1 ※アライアンスや協業でのお取組みを検討いただける場合は、その旨記載いただけますと幸いです。 貴社の採用活動に貢献させてください。 ご返信をお待ちしております。
ひとことで言うと消えてくれ
ご担当者様・決裁者様 Web広告の運用を専門にしております、合同会社ディビノの髙橋と申します。 人材・スキルアップ系のクライアントさまの広告運用に携わる中で、ここ数年の単価上昇を肌で感じています。 実際当社が担当している案件でも、CPCが3年前と比べて130%まで上昇し、ターゲットの絞り込みやLPOを重ねて何とか踏みとどまっている状況です。 同じように、求人広告の効果が伸び悩んでいる人材紹介会社さま・採用ご担当者さまも多いのではと思い、 広告の改善打ち手をセカンドオピニオンとして、ぜひ一度ご提案機会をいただけないでしょうか。 都内の人材紹介会社さまのご支援では、 20〜30代の転職支援における広告運用の立ち上げから伴走し、最高ROAS2,000%、CPA500%改善という結果を出すことができました。 ペルソナ設計から営業チームとの連携まで、応募後の成約率を見据えた運用が評価いただいているポイントです。 ▼HR関係の実績は以下の通りです。 ・人材紹介会社さま（20〜30代転職支援）：最高ROAS2,000%達成、CPA500%改善 ・人材紹介会社さま：応募単価 350%改善 ・求人広告出稿企業さま：エントリー数 480%アップ Google・Meta・Indeed・求人ボックス・スタンバイなど、人材業界でよく使われる媒体に幅広く対応しており、 広告設計から応募後のフォロー体制構築まで一気通貫でご支援できます。 代表自身がこれまで月額10万円〜8億円規模の広告運用を現場で担当してきた実務者のため、 採用ニーズの繁閑や急な求人枠の増減にも、スピーディーに対応できるのが強みです。 もしご興味をお持ちいただけましたら、一度オンラインでお話しさせてください。 以下候補日時をお送りいたします。（この他以外でも気兼ねなくご都合お知らせください。） ・10月1日 10:00ー18:00 ・10月2日 11:00ー17:00 ・10月5日 10:00ー18:00 求人広告やエージェント経由の集客で伸び悩んでいる媒体・訴求があれば、現状数値を拝見した上で改善余地をぜひお伝えできればと思います。 ご連絡をお待ちしております。
着信アリ 拒否設定しました
会社の携帯電話に着歴があり、伝言メモが入っていた。 三井住友銀行を名乗る自動音声で、未払いに関するお知らせとの事。 確実に迷惑電話。
ご担当者さま 月額9,900円からという料金体系で、コールセンターの構築支援を行っております、 株式会社タスカルの代表取締役 田中健太郎と申します。 「3〜4ヶ月後にコールセンターの切り替えを検討中」というお声を、最近とても多くいただきます。 今すぐの契約を急かすつもりは全くございません。むしろ、そのタイミング感は的確だと思っています。 と言いますのも、コールセンターの切り替えには、 ・現行FAQやトークスクリプトの棚卸し、移行 ・新体制でのオペレーター研修、運用テスト ・既存契約の解約タイミングとの調整 など、思っている以上に準備期間が必要になるためです。 「来月から切り替えたい」と思い立っても、実際には数ヶ月前から動き出さないと間に合わないケースがほとんど、 つまり切り替え予定が3〜4ヶ月先であれば、まさに情報収集や比較検討を始めるベストタイミングと言えます。 弊社は月額9,900円からという料金体系に加え、必要な分だけ拡張できるシンプルな設計で、 コストを見直したい・品質は落としたくないという企業さまから多くご相談をいただいています。 今すぐのご契約を前提としない、概算お見積りや現行コストとの比較のご相談だけでも構いません。 数ヶ月先の切り替えに向けて、今から動き出すご検討材料としてお役立ていただければ幸いです。 ▼オンラインMTGの候補日時を提示いたします。 ・10/8（木）10：00ー18：00 ・10/9（金）11：00ー17：00 ・10/13（火）14：00ー20：00 ※私宛のメールアドレス宛（kentaro.tanaka@saetel.jp）に希望日時をご連絡、 もしくは調整フォームへの登録（オンラインMTGのリンク即時発行可）をお願いいたします。 調整フォーム：https://timerex.net/s/kentaro.tanaka_taskall/4b103a2e 現状コストの見直しについて、他社様の成功例もお話しできると思います。 ぜひお気軽にご相談いただけますと幸いです。
セレモニー越谷店と名乗る電話がお昼時にかかってきました。 昼間の営業とはいえお昼ご飯の最中に縁起の悪い営業を明るい声で言われるのは不快です。
株式会社ホールエナジーの武田と申します。 中東情勢の緊迫化を受けた原油価格の高騰により、電気料金の見直しをご検討中の企業様が急増しております。 貴社におかれましても、コスト影響を実感されているのではないでしょうか。 新電力への切り替えというと、「供給が不安定になるのでは」「数年前のように新電力会社が倒産するのでは」といったご懸念をよくいただきます。 しかし、電力供給の仕組み上、契約先を切り替えても停電などが起こることはございません。 2021〜2023年に見られた新電力の倒産ラッシュを経て、現在は一定規模を持つ企業が生き残っており、 仮に経営状況が悪化した場合も半年ほど前には兆候が見えるため、余裕を持って乗り換えが可能です。 実際に切り替えをご検討される際には、もう一つ別のお悩みが出てまいります。 各社から相見積もりを取っても、燃料調整費の前提条件や市場連動の仕組みが会社ごとに異なるため、 単価だけを並べてもフラットな比較ができず、社内稟議の資料作成に苦労される担当者様も多くいらっしゃいます。 弊社は高圧・特別高圧電力に特化し、こうした比較・検証の負荷をゼロにするご支援を行っております。 直近12ヶ月分の電気料金データをご共有いただくだけで、有力な電力会社へ一括で見積もりを取得し、 各社バラバラな前提条件を同条件に補正した上で、そのまま社内稟議にお使いいただける中立的な比較レポートを無料でご提出いたします。 これまで4,489施設、800社以上にご利用いただき、累計1,000億円以上のコスト削減に貢献してまいりました。 まずは30〜60分ほど、比較の際に見落としがちなポイントも含めて情報交換させていただけますと幸いです。 ・10月1日（木）9:00～12:00 ・10月2日（金）9:00～12:00 ・10月5日（月）9:00～12:00 何卒よろしくお願い申し上げます。
日曜日の午前中にかかって来た。 休みの日にかけてくるな！すごい迷惑！
作業サービスセンターです。 と留守電メッセージが残されていましたが…
ワンギリです。留守電に受話器を置くような音はいってました。電話番号で調べるとコインランドリーが出てきますけどなんなんですかね？
ウォータースタンド
ワン切りならぬフォー切りで早すぎて出られない。
本ご連絡を一読くださり誠にありがとうございます。 株式会社ジャストリンク、木瀬 康秀と申します。 日々の社内ネットワークやインフラの管理・運用を支えられるお立場におかれましては、 突発的な通信障害への備えや万が一の回線トラブル時の対応について、日頃からご苦労が多いことと存じます。 ネットワーク担当者様からお話しを伺う中で非常によくあるのが、こうしたお悩みです。 ●光回線が切れた際に現場からすぐに連絡が入り、夜間や休日を問わず復旧対応に追われてしまう ●バックアップ回線を検討しているものの、大掛かりな工事や設定の複雑さがネックになっている」 弊社では、こうしたネットワーク保守の負担を根本から軽減するため、 既存の回線に接続するだけで万が一の際に自動でモバイル回線へ切り替わる専用機器をご提供しております。 既存のネットワーク環境にケーブルを差し替えるだけでそのまま導入できます。 複雑なルータの設定変更は一切不要、メインの光回線が途絶えた際はシステムが自動判別してクラウドSIM経由のマルチキャリア回線へ接続するため、 担当者様が急な現地対応に走る必要がなくなります。 実際に、夜間や休日のトラブル対応にお困りだった現場のエンジニア様や情シス部門の方々を中心に、 保守工数を大幅に削減する実用的なバックアップ手段として導入が進んでおります。 実際の機器のサイズ感や、いざという時の自動切り替えの仕組みについて、 オンラインにて画面越しに実物をお見せしながらご紹介できないでしょうか。 ご都合に合わせて柔軟に調整させていただきます。希望日時をご返信くださいませ。 ・10/8（木）13:00ー19:00 ・10/9（金）10:00ー17:00 ・10/13（火）14:00ー20:00 日々の運用管理におけるバックアップの選択肢の一つとして、実際の仕様をご確認いただけましたら幸いに存じます。 お役に立てるよう努めますので、ご連絡をお待ちしております。
㈱メイク
東京電力
電話に出たら無音。
和光市役所課税課
2コールで切る悪質業者です
迷惑電話 在宅確認 怪しい
会社にかかってきました。「間違えました」と即切り。担当で使用している4番号にかかってきたのでリストがあるのかな？
夢グループです。化粧品の斡旋でした。
モデムがどうのこうの。 あなたＮＴＴじゃないでしょ～？ ＮＴＴの工事業者です。 それなら、おことわり！
インディペンデントインキュベータ LED証明の営業電話 とにかく必要ないと説明しても、着信拒否しても電話番号を変えて連絡してきます。 大変迷惑しています。 ※以前着信拒否した番号 0486063935 末番違いなので複数番号もっていそうです。
トミーゴルフ オカバヤシ おんな しつこい
エコシステム。東京電力の名前も出してた。電話かけてきたのは男性。
前にも断ったと言った瞬間に一言の挨拶もなく無言で切られました。 しかも月初に営業電話する感覚が・・・・・・・・・・・
朝から何回もかかってくる迷惑な電話。 掛け直すと「使われていない」とガイダンスになる。
アクセスされている電話番号
市外局番-市内局番048-992
電話番号(048-992-1500～048-992-1999)の登録情報
電話番号048-992-XXXX(4ページ目)
048-992-1500～048-992-1999新着電話番号情報
株式会社曙精工(0489921824)
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GLASS ART(0489921979)
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松伏町商工会(0489921772)
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有限会社鈴木ナンバー印刷(0489921881)
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台湾料理 金龍(0489921838)
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ヨシダ歯科医院(0489921733)
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有限会社和幸運輸(0489921544)
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松伏町農産物直売所(0489921908)
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赤帽あらた運送(0489921530)
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中村塾(0489921944)
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有限会社間藤工業(0489921621)
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城北信用金庫 松伏支店(0489921991)
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