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第1位 | 3回 |
コキタ電化 |
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第2位 | 3回 |
0489954200 |
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第3位 | 2回 |
八潮市立柳之宮小学校 |
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| 第4位 | 1回 | |
飯島プラスチック株式会社 |
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| 第5位 | 1回 | |
0489952057 |
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| 第6位 | 1回 | |
東部塗料株式会社 |
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| 第7位 | 1回 | |
株式会社新日本エステート 本社賃貸部 |
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| 第8位 | 1回 | |
0489952952 |
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0546315300
0532383811
0120 912 218
08028759744
080-8047-9760
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承弦整体院 大久保2号店
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新着口コミ
2コールで切る悪質業者です
ひとことで言うと消えてくれ
態度の悪い業者
家族にしか教えてない番号に突然かかってきたので 手当たり次第と思われる。
クラオウ？だかという大宮(宮原)のリサイクル業者を名乗り、個人宅ですか？と質問されました。 法人である旨伝えると、奥様は？などと質問を重ね、法人の事務所だと話すと、ガチャ切りされました。 背後が非常にうるさい場所から初老？感のある女性がかけてきていました。 大変無礼な電話でした。
なにか御用ですかー
お世話になります。株式会社みらいパートナーズの斎藤さやかと申します。 私共は創業23年、“給与計算ひと筋”に取り組む専門会社でございまして、 大切な人事情報をお預かりする以上、何よりも信用を重んじて事業を続けてまいりました。 そうした中で日々よくお伺いするのが、給与計算において 月末月初の残業が続いている、本来の業務に手が回らない、今委託している先の対応に不満がある、といったお声です。 弊社の給与計算代行サービスは、ご依頼・ご連絡へのスピード対応と、独自のチェック体制によるミスの少なさが強みです。 チーム体制で対応しているため、担当者の異動や退職があっても、サービス品質が落ちることはございません。 ・アウトソーシングは検討しているが、切り替えのタイミングが難しい ・そろそろ担当者を変えたいが、引き継ぎに不安がある ・本業務に就いている社員が退職予定、後任探しが大変 こうしたご相談も、最近特に増えております。 実際にご依頼いただいているお客様からは、 「現担当者の本業務を手放したかったが、アウトソースに切り替えてもクオリティが一定で驚いた」という 大変光栄な評価も頂戴しております。 費用面でも、正社員を1人採用・育成することを考えますと、 弊社にお任せいただく方が圧倒的に低コストで、かつ即戦力としてご活用いただけます。 こうした業務の委託は、特に信用が大切かと存じます。 私共が信用に足るかどうか、支援企業様の実績紹介も含めて、一度ご面談の機会を頂戴できますと幸いです。 ・9/29（火）09:00ー16:00 ・9/30（水）09:00ー16:00 ・10/1（木）09:00ー16:00 ご希望日時をご返信いただけましたら、オンライン会議URLを送付させていただきます。 記載した日時でなくとも柔軟に調整いたしますので、お時間いただけますことを、心よりお待ち申し上げます。 ※配信停止はこちら：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc8YxyeuoABWvrhkTtk-mgjrv4nEZjeMIbo2FVJNQtfqJtjyQ/viewform
２分おきに電話がかかってきて機械のような音のボイスメールが入り気味が悪い。
ウォータースタンド
迷惑電話 在宅確認 怪しい
もし貴社が新規事業をご検討されていましたら、 自社サイトやAmazon・楽天でも販売しやすい機能性サプリメントで、一緒にヒット商品を創りませんか？ ECサイトの立ち上げ・販路開拓自体は、今の時代誰でもスタートしやすくなりました。 しかし難しいのは、そこで実際に売れる「商品」を持てるかどうかです。 集客や運用のノウハウは世の中に情報が溢れていますが、 最終的に消費者に選ばれ続けるかを左右するのは、やはり商品そのものの力だと弊社は考えています。 だからこそ、一緒に商品を創り上げてくれるパートナー選びが重要になります。 もちろん、複数のOEM会社に相見積もりを取られることも当然かと思いますし、 弊社もそれを前提にお付き合いさせていただいております。 弊社はサプリメント・機能性食品の受託開発を専門とし、700件を超える開発実績があることが強みです。 エステ・ジム・クリニック・通販会社など、もともとサプリメント事業が本業ではなかった企業様からのご相談も多く、 リピート率は75%。TV通販向けに開発した商品は5年で単品年商10億円・楽天総合ランキング1位を達成した実績もございます。 もし貴社に「こんな商品を作りたい」というアイデアや構想がありましたら、 それを一緒に相談しながら形にしていくことも可能です。 小ロット(1,000袋前後)からスタートできるため、まずは可能性だけでもお話しさせていただけませんか？ ・10月8日（木）10:00～18:00 ・10月9日（金）10:00～18:00 ・10月13日（火）10:00～18:00 ※日程調整フォームはこちら：https://timerex.net/s/s.mitsui_476b_c85f/4fce4546/ ご検討のほど、何卒よろしくお願いいたします。
株式会社ビートリンクの中崎と申します。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界の事業展開を拝見し、 人材確保の壁を突破する新しいアプローチについてお伝えしたくご連絡いたしました。 昨今、警備や建設、あるいは飲食などをはじめとする現場において、 「求人媒体に費用をかけているのに人が来ない」 「入社しても現場とのギャップですぐに辞めてしまう」といったお悩みを頻繁に伺います。 実は今、採用が上手くいっている企業様は、既存の求人サイトの予算を増やすことをやめています。 代わりに、求職者が日常的に見ているTikTokやInstagramなどの 「ショート動画」を採用の受け皿として構築し始めています。 文字や写真だけの求人広告では、現場仕事のリアルな雰囲気は伝わりません。 どんな人がどんな空気感で働いているのかを動画で見せることで、 入社前の不安を払拭し、ミスマッチによる早期離職を防ぐことができます。 ■弊社のサポートによる採用成功事例 ・飲食プロデュース業様：運用10ヶ月でアルバイト12名、新卒11名、中途7名を採用 ・焼肉店様：運用1年でアルバイト19名、新卒15名、中途11名を採用 弊社は、1本の動画をTikTokだけでなくInstagramやYouTube等へも最適化して展開し、 求職者へのリーチを最大化します。 SNSの知識がなくても、企画から撮影、編集まで弊社の専任チームが丸ごと代行いたします。 現在の採用予算をすべて変える必要はありません。 ただ、その一部を会社の資産として残る動画へ配分してみませんか。 具体的にどのような動画が求職者に刺さるのか、 オンラインにて実際の事例をお見せしながらご説明させてください。 ・10月5日（月）10：00～18：00 ・10月6日（火）10：00～18：00 ・10月7日（水）10：00～18：00 ▼こちらからも日程調整可能です。 https://timerex.net/s/azami.taku0401_d4ca/01d23b5f/?sns=1 ※アライアンスや協業でのお取組みを検討いただける場合は、その旨記載いただけますと幸いです。 貴社の採用活動に貢献させてください。 ご返信をお待ちしております。
会社の携帯電話に着歴があり、伝言メモが入っていた。 三井住友銀行を名乗る自動音声で、未払いに関するお知らせとの事。 確実に迷惑電話。
春日部高校
いらなくなったレコード、CD、カセットテープ、着物、洋服。。。などとマシンガンのようにしゃべり続けてきたので、「乞食してるんですか？」と聞いたら、「意味がわかりません」と切られました。乞食の意味もわからないそうです
モデムがどうのこうの。 あなたＮＴＴじゃないでしょ～？ ＮＴＴの工事業者です。 それなら、おことわり！
かなり悪質な人です。電話出た瞬間殺すぞと言われました
セレモニー越谷店と名乗る電話がお昼時にかかってきました。 昼間の営業とはいえお昼ご飯の最中に縁起の悪い営業を明るい声で言われるのは不快です。
和光市役所課税課
三回コールで切れました
迷惑電話出る価値なし
株式会社ジャストリンクの木瀬です。 日々の接客や店舗運営に追われ、せっかく作ったホームページが 数年前から止まったままになっていないかと思いご連絡させていただきました。 情報の古いサイトや、口コミへの返信が途絶えたGoogleマップは、 新規のお客様にとって活気のない店という印象を与え、大きな機会損失を生んでしまっています。 私たちが提供するのは、貴社の代わりに24時間365日、休まずWeb上の「営業」を行い続けるシステムです。 初期費用というまとまった現金の流出を抑えつつ、常に最新の状態でSEOやMEO対策を自動実行します。 実際に、検索圏外だった状態からわずか数ヶ月で地域2位へランクアップし、 マップ経由の来店問い合わせが5倍に跳ね上がった事例もございます。 従業員数 1〜10名規模の体制で運営されている今だからこそ、 手間のかかるWeb管理はすべて「仕組み」に預け、現場のサービス向上にリソースを集中していただきたいと考えています。 具体的に、貴社の地域でどのようなキーワードを狙い、自動で集客を伸ばしていけるのか。 実際の管理画面を15分ほどお見せしながら、改善のシミュレーションを共有させてください。 ・10月8日（木）13：00ー19：00 ・10月9日（金）10：00ー17：00 ・10月13日（火）14：00ー20：00 「作って終わり」の制作会社とは違う、共に売上を作るパートナーとしての提案をぜひご覧いただければ幸いです。
固定電話に5時40分、留守電コールが始まったら直ぐ切れた。
ウェルセンス株式会社の佐藤と申します。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界でご活躍される貴社には、 突然の異動や休職で業務が止まってしまう""キーマン""となる社員様がいらっしゃるのではないかと思います。 優秀で責任感が強い方ほど不調を周囲に見せず、限界まで一人で抱え込んでしまう傾向があり、 突然の離脱が起きたときの業務停滞や引き継ぎコストは、一般的な社員の離職よりも大きくなりがちです。 ただ、精神科・心療内科を専門とする産業医は全体のごく一部にとどまり、 多くの企業様では、専門的な見極めが必要な場面でも一般的な産業医面談で対応せざるを得ない状況があります。 弊社は精神科・心療内科医師、産業保健師、心理カウンセラーの専門家チームで、 キーマン社員様のメンタル不調を早期に捉え、業績への影響を未然に防ぐ支援を行っています。 ・システム開発企業(100名規模):メンタル不調による離職を未然に防ぎ、導入半年で離職ゼロ(3名→0名)を達成 ・教育研修事業(300名規模):導入半年で休職者が8名から1名へ激減、約2,100万円の損失改善 貴社にとって代わりがいない社員様のメンタルケアについて、 一度オンラインでお話しさせていただけないでしょうか。 ▼下記URLからご都合の良い日時をお選びください。 https://timerex.net/s/wellsense/3e9464ea/ ▼直接メールで連絡でも承ります。以下候補日を送らせていただきます。 ・10月9日（金）10：00～18：00 ・10月13日（火）10：00～18：00 ・10月14日（水）10：00～18：00 キーマン社員様はもちろんのこと、全従業員様が安心して働ける組織づくりを目指すお手伝いができればと思っております。 どうぞよろしくお願いいたします。
無言電話で鼻息だけ聞こえ切られた悪質な番号です
トーハン桶川コールセンター
見覚えない番号なので出ませんでしたが、１分以上なりつづけました。
鈴木なんちゃら事務所って言って違う人の名前言われました
エコシステム。東京電力の名前も出してた。電話かけてきたのは男性。
迷惑 ウザい 死ねばええのに
朝霞市役所の課税課（住民税担当）でした。
ラディックス フレッツ光の2年契約が切れるのでと そんな契約など弊社に存在しないのでガチャ切、着拒否。
アクセスされている電話番号
市外局番-市内局番048-995
電話番号(048-995-6000～048-995-6499)の登録情報
電話番号048-995-XXXX(13ページ目)
048-995-6000～048-995-6499新着電話番号情報
フルール整骨院(0489956422)
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持昌院(0489956285)
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広瀬病院(0489956371)
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株式会社テクニカルサービス 本社営業所(0489956262)
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有限会社林工業(0489956017)
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株式会社内田土木(0489956042)
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有限会社伊藤工業所(0489956280)
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株式会社斎藤久七商店(0489956295)
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早潮運送有限会社(0489956000)
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株式会社小田ゴム(0489956201)
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株式会社緑川興業(0489956111)
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小林正工務店(0489956274)
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