 |
第1位 | 1回 |
青木総業株式会社 本社 |
||
 |
第2位 | 1回 |
0470961367 |
||
 |
第3位 | 1回 |
0470967700 |
||
最新のキーワード⇒
08005002303
プレサンスコーポレーション
05037869196
08003002795
0471-60-3174
0577367608
08033121993
08034671309
0527477843
080 9408 9663
0364785568
0759510326
ローソン 児島平成橋北店
0503121
0926741323
0977842910
08007779635
094952
08044495920
086-474-2388
市外局番-市内局番04-7096情報(19ページ目)
口コミ数ランキング
隣接市内局番
新着電話番号情報一覧
新着口コミ
キューソー流通システム サミット 所沢センター
補聴器センター
柏市の業者なんだ うち神奈川なのに何回もかかってくる…
2026/08/16 17:30:22にコメントされた方へ。大変な状況の中、ご無事のようで本当に何よりです。大雨特別警報（レベル5）が発令され、実際に死者が出るほどの深刻な洪水が発生している状況下で、避難や安全確保よりも出勤を最優先させ、さらに電話で怒鳴りつけるという対応は、極めて不適切であり、労働者の安全配慮義務を著しく怠った行為と言えます。身の危険を感じるほどの災害時に、無理な出勤を強要する企業で働き続けることは、ご自身の命や健康を脅かす重大なリスクです。今後の身の安全と権利を守るために、以下の具体的な対処法をとることを強く推奨します。1. 証拠の記録と保存今後の法的トラブルや労働局への相談に備え、以下の情報をできる限り詳細に残してください。通話履歴・録音: 怒鳴られた電話の正確な日時、通話時間。もし録音があれば厳重に保管してください。災害状況の記録: 当日の気象警報のスクリーンショット、現場周辺や通勤路の冠水写真、公共交通機関の運休情報。やり取りのメモ: 「いつ、誰に、何と言われたか」を、覚えている範囲で具体的に文字（5W1H）にして残します。2. 外部の専門相談機関への通報・相談派遣会社（パワーステーション）の社内窓口に相談しても、組織的にそのような体質である場合、揉み消されるか不当な扱いを受ける恐れがあります。外部の公的機関を頼ってください。労働基準監督署（労基署）: 労働契約法第5条の「安全配慮義務違反」の疑いとして相談できます。総合労働相談コーナー（千葉労働局）: 職場のいじめ、嫌がらせ、不当な出勤強要など、あらゆる労働トラブルの相談を受け付けています。労働組合（ユニオン）: 個人でも加入できる外部の労働組合に相談することで、会社側に対して安全対策や謝罪を求める団体交渉を代行してもらうことが可能です。3. 今後の対応と退職・登録解除の検討安全第一の徹底: 今後も同様の災害が発生した場合、会社の指示よりも「自身の命を守る行動」を最優先してください。出勤できない正当な理由（天災・交通遮断）があるため、これを理由とした解雇やペナルティは法的に認められません。登録の解除: 労働者の命を軽視する企業でアルバイトを続ける必要はありません。早期に他の信頼できる派遣会社や求人サイトへ移行することを強くお勧めします。この災難で精神的にも強いストレスを感じられているかと思います。まずは心身を休めてください。
狭山市役所都市計画課
台風という危険な状況下での出社強要や、それに対する罵声（パワハラ）は、企業の「安全配慮義務違反」および「パワーハラスメント」に該当し、法的に違法と判断される可能性が極めて高い行為です。命の危険を冒してまで無理に出社する必要はありません。自身の身の安全を守るための法的根拠と、今すぐ取るべき具体的な対処法を解説します。1. 法的な問題点（会社の違法性）安全配慮義務違反（労働契約法第5条）：会社は従業員が安全に働けるよう配慮する義務を負っています。交通機関の麻痺や暴風雨のなか、危険を無視して出社を強制し、万が一被災した場合は会社が損害賠償責任を負う可能性があります。パワーハラスメント（労働施策総合推進法）：客観的に出社が不可能な状況であるにもかかわらず、「なぜ来ないんだ」「やる気がないのか」などと罵声を浴びせる行為は、業務の適正な範囲を超えた精神的苦痛を与える行為（パワハラ）に該当します。2. 今すぐ取るべき「身を守るための対処法」証拠を残す（最優先）罵声や強要の事実を客観的な証拠として記録してください。怒鳴られた音声のボイスレコーダー録音「出社しろ」「来ないとペナルティを与える」といった内容のメールやLINE、社内チャットのスクリーンショット暴言を吐かれた日時、場所、言われた内容の詳細なメモ客観的な事実を伝えて連絡する上司に連絡する際は、感情的にならず「出社できない客観的な理由」をテキスト（メールやチャット）など形に残る方法で送ります。伝えるべき3要素：「現在の状況（交通機関の運休、避難指示など）」「安全確保のための希望」「本日の対応（在宅勤務の打診、または休業の相談）」例文：「現在、〇〇線が計画運休により運転を見合わせており、復旧の目処が立っておりません。身の安全の確保が困難なため、本日は在宅勤務とさせていただくか、自宅待機の指示をいただけますでしょうか。」身の危険があるなら出社を拒否する公共交通機関が止まっている、または自治体から避難指示等が出ている場合は、自身の命と安全を最優先し、無理に出社してはいけません。
ワンメーターを嫌がるタクシーさんが多い印象です。 感じもあまり良くないです。
*
新柏の障害者用グループホームの番号。無作為に誰かに電話をかけたりすることはないと思います。
被疑業者名 ラディックス NTT電話回線の割引をうたった悪質詐欺営業 類似番号で0471309782もあり 直ちに両番号とも着拒＋188ダイヤル、♯9110、NTTお客様相談担当部門へ被疑業者通報のこと！執拗な場合は所轄警察本部へも通報のこと
ワン切り
ABCｸﾘﾆｯｸ柏院
最低な会社。
横柄な態度で感じが悪かった 途中で電話を切られた
三拍子建築
株式会社ホットスタッフ とのこと。人材紹介のお話で入電でした。
事業者登録無い番号 会社休みで、事務所から一日に3回転送された番号。意味不明
低能ごみ屑くそ詐欺野郎だ
04-7135-6886に、「くりはらふみえ」という名前の従業員はいません。借金の催促電話が毎日のように掛かってきて迷惑しています。
学友館小手指校
間違い電話してきたくせに謝らないくそばばあ
狭山市総務課
知らない電話番号なので出なかった。 今後は着信拒否しました。
ハミングの事が知りたいと思うのですが。 詳しく教えてください
東葛病院の事務のだった
BurnesStyle流山おおたかの森店からの電話です
昔、『もう2度とやりたくないバイト』というサイトにて、台風が接近して出勤できそうにないスタッフをバカにした者がいました。それも放送禁止用語を交えてです。それを読んだ私も本当に腹が立ちました。その者は、そのコメントに反論した人に暴言を吐きまくっていました。最終的には「こんな奴に情報共有するのはやめよう」とか意味不明なコメントを最後に鎮静化しましたが...。とにかく台風で現場に向かえないにも関わらず、出勤強要された場合は証拠を押さえておき、そして労基署にリークする方がいいでしょう。
何だ💢💢 この電話
株式会社ホットスタッフ所沢 事業内容 人材派遣・職業紹介 本社所在地 埼玉県入間市東藤沢二丁目18番20号 代表者 仲津 誠 お問い合わせ先 0429667111
シャープの修理窓口でした。
株式会社エデック 電工部材屋
パリ美柏
アクセスされている電話番号
市外局番-市内局番04-7096
電話番号(04-7096-9000～04-7096-9499)の登録情報
電話番号04-7096-XXXX(19ページ目)
04-7096-9000～04-7096-9499新着電話番号情報
電話番号04-7096-9000～04-7096-9499の事業者情報はまだありません。