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電話番号0120494482/0120-494-482の詳細情報

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電話番号0120494482/0120-494-482の基本情報

頭番号	0120	中間番号	494	加入者番号	482
アクセス回数	23863	検索回数	142	口コミ件数	753 ▼口コミを読む
番号種類	フリーダイヤル	番号提供事業者	ＮＴＴコミュニケーションズ
地域		事業者	イオンリテール株式会社 ▼詳細を見る

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電話番号0120494482/0120-494-482の事業者詳細情報

事業者名称	イオンリテール株式会社
業種	スーパー
住所	静岡市清水区上原
問い合わせ先	0120494482
最寄り駅	狐ヶ崎駅（静岡鉄道）
アクセス	駅から徒歩で約10年
公式サイト	https://colabo-official.net/

0120494482/0120-494-482の口コミ掲示板8ページ目

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匿名さん

2021/11/02 18:24:58

イオン東北マックスバリュ平内店で働いてる者です。以前も書きましたが、決まった時間の休憩時間が過ぎてもチーフは戻ってきません。私はチーフが失踪したと思うようにしました。ナイトマネージャーまでも困らせるような人、いらないと思います。また、綺麗好きなので閉店しても23時過ぎまで仕事をしてる人、残業手当目的すぎて腹がたちます。
誰かこのチーフを止めてくれる人、いませんか？

匿名さん

2021/10/29 22:17:37

たつの市新宮店の山本店長高熱出勤３日以上
コロナ検査４日目以降
意味不明
理解不能
即刻解雇希望

匿名さん

2021/10/29 10:48:32

イオン阿児店の山本店長、パワハラの調査をして欲しいです。

匿名さん

2021/10/23 23:53:58

千葉県のイオンに勤める者です。店長課長クラスがとにかく仕事を下に丸投げでこの人たち居ない方が円滑に回るんじゃないかってくらいのものです。パワハラというよりとにかく仕事ができません。そのくせコミュニティー社員は替えの利くコマのような扱いをしています。店長は就任後ミーティングでしょっちゅうそのような発言を繰り返しています。
何も考えずにやったと思われる店内人事異動で売り場はぐっちゃぐちゃで退職者も出ています。
人手が足りないので休日出勤サービス残業当たり前です。売り場が回らないので。

匿名さん

2021/10/19 20:37:16

北九州のパート職員です。デイリーの全体に社員の男性が居ますがこの人1人で下にいるパート職員全員を振り回します。少し何かの障害があるのかと思われる位おかしいです。本人は何もわからないのかわざとなのか好き放題です。店長が大変な思いをされていると思います。社員だからと奢り高ぶっている彼をどうする事も出来ないのでしょうか？

匿名さん

2021/10/16 23:04:37

青森県内のマックスバリュで働く者です。
うちのチーフは元有名人なので、お客様には顔が良いのですが、一緒に働いてる仲間達の中では困っています。
中でもチーフは私の事が嫌いなのか。私が言葉を発するだけでこちらを見てくるし、私の時だけお客様の前で注意してきます。
以前、チーフにパワハラを受けたこともあります。元有名人であるパワーが凄くて嫌になります。

匿名さん

2021/10/16 13:55:22

イオン宇品で勤務する者です。
宇品店はお客様の質が悪くすぐ怒鳴られたり大きい声を出される方が多いです。理不尽なクレームも。
社員の人達も挨拶しろとかクレームないように徹底しろと言うだけで、売り場にはほとんど出てこず、何も仕事してない役に立ちません。部下に指示するなら、行動して欲しいです。その姿を見て部下も動きますから。
鬱になって出勤できなくなったり、辞める方が多いのが凄く理解できます！
なのに改善されないのは何故でしょうか？

匿名さん

2021/10/15 16:30:13

イオン大井店デリカ主任のパワハラがひどい
精神的にやられて体調崩して吐いてる人もいます。悔しいけど仕事やめるか死にたいくらいです

匿名さん

2021/10/11 13:15:29

私の職場を担当しているトレーナーさんは、(食品を入れてあげるサービス)袋を開けずに袋を作ってください。と言われたので私はずっとトレーナーの指示に従っていました。だか、上司から大きいのは作らないでと言っておきながら大きい袋を開けています。なので私は袋を作るにも作れず困っています。
イオンはエコ活動を一環してますと広告もありますが、私の職場は無駄なゴミが多い。

平賀八重さん

2021/09/14 12:10:51

息子が、岡山西大寺イオンで働いてます。
が、20をもって、辞めることになりました。それは、
息子から、よく聞いた話ですが、自分の仕事はそっちのけで、俺にばかっかりやらすと。

そして、そのおばさんは、他の従業員と、ペチャクチャと話こんで、仕事もせずに、それで、お給料をもらうって、許せないって、本当にその通りです。

ここに、電話って、してもいいですかねぇ？

もぉ～。ほっとけなくて‼️腹が立ちます。

匿名さん

2021/07/26 20:47:54

ここは電話番号についての口コミを書くところで、イオンに対して何かを言う場所ではないかとおもいます。
イオンに思うところがあるなら、それこそこの電話番号に通報を行い、この電話番号に通報を行ったことで何かあったらそこで初めて、この掲示板へ書き込みするべきではないでしょうか。

匿名さん

2021/07/09 09:01:27

イオン名取で働いてますが、レジ責任者は若いため経験が浅くまるで子供です。大型でレジメンバーも多いなかこんな若手責任者にするのはやめて欲しい
散々かき回されてチーム内の空気が悪い

桜さん

2021/07/01 22:02:59

ダイエーは館内喫煙なはずなのに従業員が裏ですってる　注意してもきかず、上司も対応してくれないどこに通報したらいいですか？

匿名さん

2021/07/01 20:34:25

マルナカでチェッカーとして働いてます。私の店では社員がレジには居なくパートだけです。パートだけなので自由気ままに長パはレジにも入らずおしゃべりばかり、1台しかレジを動かさない！
最低な店です。

匿名さん

2021/06/25 10:52:01

関東某店のダイエーのレジ課のバイトリーダーのパワハラが凄いです。どうにかなりませんか。精神的にかなり参っています。

匿名さん

2021/06/18 12:52:24

ダイエーでパワハラを受け、うつ病になりました。今も死にたい。

匿名さん

2021/06/16 13:33:50

イオン九州マックスバリュで働いてます。
３月から部署が変わったのですが、
ある社員さんは、退社タイムカードを押した後も残業をしてます。
他の人達も帰りたいのに、帰れない状況です。
イオンからの研修DVD
見たばかりなのに、何も感じてないのかねぇ？
見つけたら通報しても良いんですよね？

咲夜さん

2021/05/19 01:33:52

ミニストップで働いてるけど店長のバックの中にはお酒入ってるしいつも顔赤くて、トイレも近くてましてはガムを噛んでるし、店長が飲んでた飲み物からはアルコールっぽい匂いもしたし連絡した方がいいのかな

匿名さん

2021/04/30 20:30:27

マックスバリュ関東で働いていて退職したんだけどお給料が振り込まれてない。
60時間ただ働きしたことになる。電話しようかな。

匿名さん

2021/04/15 18:47:52

沖縄のマックスバリュで惣菜で働いてるのですが、いつもカート回収、カゴ回収させられ、いつもやらされてます。しかも、いつも私ばかりで、レジの人は、一切やらないし、特にレジの女性主任が一切やらないし、ありえない。サービスカウンターは、ぺちゃくちゃおしゃべり。許せません。関係ない所で、他の部署の人まで、カート回収やカゴ回収はやらないのはどうかと私は思います。他の店舗では、レジの人がしっかりやるのに、この店舗でカート回収やカゴ回収をレジでやらないのはおかしいと思う。人が足りないでは、理由になりません。しっかりやるべきです。精神的にかなり参ってます。
改善してほしいし、改善なければ、やめようと思います。
チェックしに来てください。

匿名さん

2021/04/09 21:19:43

イオングループの仕事してます。荷主としてのスタンスは最悪です。仕事は全て丸投げで苦情があれば鬼の首でもとったかのよーにしつこく迫られて対応に毎日病んでます。こんな昭和体質の企業が今時あるのか？と疑問でなりません.....

匿名さん

2021/03/18 17:46:25

マックスバリュで惣菜で働いてるのですが、いつもカート回収、カゴ回収させられ、いつもやらされてます。しかも、いつも私ばかりで、レジの人は、一切やらないし、特にレジ主任が一切やらないし、ありえない。関係ない所で、他の部署の人まで、カート回収やカゴ回収はやらないのはどうかと私は思います。他の店舗では、レジがしっかりやるのに、この店舗でカート回収やカゴ回収をレジでやらないのはおかしい。
改善してほしいし、改善なければ、別の店舗移動も考えてます。

朧さん

2021/03/03 21:45:16

私は東海、三重県の売り上げ1位を誇るマックスバリュのデリカだけど。
上に媚びを売り攻撃的なおばちゃん。居ます居ます。一々、大声でうるさいし、やり方は自由だから言われるまでもない。人の事を平然とアホ呼ばわり。聞いてて気分が悪い。いろんな事にビックリさせられてます。可哀想な人でしかないけどチーフは見て見ぬふり。改善余地もないわ。

匿名さん

2021/02/21 11:14:13

イオングループマックスバリューに勤めているのだが、マックスバリューも、散々な店長や、上司、チーフだ。入社前で、やる事は精肉を出すこと、スライサーの掃除と、聞いていたが、レジに回され、レジもさせられている。精肉の、職場の方では、昼間は4人体制、夕方５時からは、1人で全てを賄うように仕向けられ、男でも大変な思い荷物や、約10キロ位あるゴミ、を、何個も持たされ捨てに行かされる。それはまだよしとしよう。スライサーの掃除で、チリひとつないように磨きまな板の掃除と床の掃除でやく、1時間はかかる。その合間に、肉だし、値段の変更、お客様対応。段ボールの片付けなど、日に日に増える。4時間勤務で残業するなといいながら、1人では到底出来ないような仕事を押し付けてくる。しかも昼のメンバーや、夜のバイトの大学生は携帯で遊んでいても何も言わない。引き継ぎもない。やってくださいと書いてある紙が貼ってはるだけ。廃棄処分が、400個でたと、普通に考えて400個とかありえねーだろ！棚全部廃棄かよ！考えろ。パソコンの打ち間違いか、入力した人の間違いだろ。夜の人だけ集めて、お前がしたのかと、犯人を探すかのように、尋問。私は廃棄を教えてももらってないので、他の人のIDで、わかるはずなのに、打ち込む時に、、、それでも、呼ばれてどうしたら良いか考えろと言われて意味がわからない。入って２日先輩が、着いてただけでしかも計8時間で、何を覚えれるんだ。紙に書いても、教えてもらえてないことばかりだ！チーフは、入社して挨拶もなく、顔を見たのは3ヶ月後だ。メモのみあれやれこれやれしか、書いてない。出来てません！って。名指し！いやー、全員に報告する形にしろ。残業するなと言いながら、バイトも増やさず、1人でできる範囲限界があると思います。昼の方が20%の値下げをしてないことが、多く、それを店長に言ったら、それは良いんだよ。夜が最終見れば。ほんとくそ！皆さんイオングループ特にマックスバリュービック系は、ブラックですよ？とにかく自分たちに媚び売らない、パートは自主的に、辞めてくれるように、上が団結して、パワハラをしてきます。何人ももう辞めて精神的に鬱になってしまってます。なにくそ、根性で意地でも頑張ってますが、正論は言うつもりです。ほんと、みんなはたらかねぇ！！同じ給料とか、マジちげーだろ。次仕事見つけたら速攻辞めるけどね。お客様を一番にも、ちなみに嘘です。クレームが怖いだけ。私も地元なので、辞めたら客なんだが！ここの電話で、かけたら少しは良くなるかと思って探して、板にたどり着いたが、ダメそうだな。

匿名さん

2020/11/16 05:42:35

佐々木紀昭さまへ。
北海道ではないですが、私もマックスバリュで勤めております。
同じ店舗で何名かの店長や副店長・チーフを見ましたが
店長や副店長・チーフといった責任者次第で随分職場環境は変わります。

どの責任者も共通しているのは利益を出すことが一番の目的ですが
足元を見ない為、フレックスやバイトからの信頼を失い退職者を出してしまい
生産力の低下を招き、結局一番の目的である利益も出せなくなるという
悪循環が実状です。

もっとフレックスを大切にしてもらいたいですね。

匿名さん

2020/10/13 22:12:28

パワハラは人の人生を狂わす立派な犯罪。異音は真っ黒ブラ　ック企　業

佐々木紀昭さん

2020/09/16 16:59:59

私はマックスバリュでパートとして働いていますが親会社がイオン北海道になってからは会社からの待遇が酷くなり挙げ句の果には些細な事でも犯罪者扱いされます、女性優遇会社なので仕方がありませんがこれ以上パワハラが酷くなるのでしたら退職すら考えざるおえません・・・、特に女性陣からのパワハラが酷いので何か対処法はありませんか？、ちなみに私は男性です、皆様からのご回答をよろしくお願いします。

匿名さん

2020/09/12 18:29:15

マルナカで働いてますがサービス残業当たり前
初心者に何も教えてもらえない
それどころか、店長は動かず、早く仕事しろ、残業するな
パワハラが当たり前ブラック企業です
辞めたい

匿名さん

2020/07/09 23:20:36

客さまへのお知らせ

７月８日（水）、当モール専門店「サイゼリヤ」の従業員が検査の結果、
新型コロナウイルス陽性であったことが判明致しました。

この連絡を受け、７月８日（水）夜間に消毒作業を実施致しました。
「サイゼリヤ」につきましては、当面の間休業とさせていただきます。

また、濃厚接触者については春日部保健所にて調査を行っております。
保健所の調査では不特定多数の感染は認められない状況です。
お客さまにはご心配をおかけしますが、ご理解ご協力のほど宜しくお願い申し上げます。

7月9日（木）以降の他専門店につきましては、通常通り営業を致しますが、
今後もお客さまと従業員の安全・安心を最優先に、防疫対策に努めてまいります。

イオンモール春日部
ゼネラルマネージャー

2020/07/09 掲載

匿名さん

2020/07/08 16:46:06

待遇が仕事の完成度とあってない。
パワハラ等が横行している。
経営陣が独裁的で従業員を威圧している。

企業努力足りない・意識・危機感が低い経営者が多い

匿名さん

2020/05/15 23:10:33

厚生労働省は１５日、精神障害の労災認定基準に「パワーハラスメント」を新設する方針を決めた。上司らから身体的・精神的攻撃を受けたことが原因で精神障害を発症した場合を想定している。企業にパワハラ防止を義務付ける改正労働施策総合推進法が６月に施行されることを踏まえた対応で、厚労省は６月１日からの適用を目指す。

　これまでの労災認定基準にはパワハラの項目がなく、「（ひどい）嫌がらせやいじめ、暴行」に当たるかどうかで判断していた。パワハラを基準に盛り込むことで申請を容易にし、認定を迅速化する狙いがある

匿名さん

2020/04/30 14:01:17

コロナの影響で緊急事態宣言が５月７日まで出されいるが、イオンは従業員に一斉に1万円支給と報道されている。
その間欠勤したり長期休暇者は対象外とミーティングノートに記入されていた。自店判断なのかはまだわからないが、皆勤者のみとの事。
確かに仕事量は増えている部分もあり支給にはねぎらいをかねているようだが、長期休暇は計画的休暇（産休や育休と変わらない）であり職員の権利だと思う。その支給から外すのは自店判断なのかわからないが、セコイし結局、対外的に従業員を大切にしていますアピールでしかなく、人権尊重を社風に掲げ本当に一斉にというなら、支給対象外にするのはおかしいと思う。

匿名さん

2020/04/12 23:07:19

イオングループ会社・子会社　ブラッ　ク企　業

・採用数ヶ月の労働者は失業手当を受け取れない
・再雇用の労働条件の説明なし
・再雇用の約束のせいで失業手当を受けられないかも
・解雇に至る経緯の説明が不十分
・解雇ではなく退職合意書を書かせている
・退職扱いだと解雇予告手当（１ヶ月）なし

匿名さん

2020/04/12 22:53:56

会社が即時解雇する場合
30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）の支払いが義務づけられる。
対し退職（合意にもとづく労働契約の解約）の場合この義務は生じない。

むろん、合意なき一方的な解雇はあってはならない。

匿名さん

2020/04/09 22:49:59

ある程度やらされたフリして辞めれ。
その際、全て音　声や動　画　静止　画などの証　拠を
山ほど残してお　いて、関与した奴の実名も全てネットで告発＆拡散。
後進への参考にして貰わないと。
末端の社員を舐めてる黒　企業は　ぶ　っ　潰　してやれ。
ネット社会とはそういうもの。

匿名さん

2020/03/06 22:14:38

いやらしいよな
「マスクはしないが原則。笑顔で接客」←2019年12月

「マスクは品切れ、入荷未定」←2020年3月
トイレットペーパーを
山のように積んでは繰り返しここぞとばかりアピール連呼

職場で急増するコロハラ
「咳をしたから謝罪しろ」「コロナだろ、会社来るな」

「もしも自分がその立場に立ってしまったら」
なんて微塵も考えないからこういう行動に走る
ほんと人間のほうがウイルスの何千倍もたちが悪い

匿名さん

2020/03/01 18:28:50

異音。

匿名さん

2020/03/01 18:17:48

創業家、一族経営・・・だから笑顔で接客、マスク×。
テナント毎に異なる方針。結局、一旦言ったことは引っ込めないご都合主義。

https://www.msn.com/ja-jp/money/companies/%E3%82%A4%E3%82%AA%E3%83%B3%E7%94%9F%E3%81%88%E6%8A%9C%E3%81%8D%E6%96%B0%E7%A4%BE%E9%95%B7-%E5%96%AB%E7%B7%8A%E3%81%AE%E8%AA%B2%E9%A1%8C%E3%81%AF/ar-BB10z97l?ocid=msedgntp

GMS(総合スーパー)最大手であるイオンのトップが23年ぶりに交代した。副社長だった吉田昭夫氏(59歳)が3月1日付で社長に昇格し、創業家出身の岡田元也社長は、代表権のある会長として引き続きグループ経営に携わる。

　岡田元也氏は今年1月に開いた会見で「イオンはこのところ成長スピードが落ちている。新しいリーダーの下、成長モードを切り替えていかなければならない」と淡々と答えた。だが、「事前の連絡はいっさいなかった」(グループ会社首脳)と言うように、国内外で300社を超えるグループ企業の幹部がトップ交代を知ったのは発表当日の1月10日。本社で幹部向けに岡田元也氏が自ら説明を行ったのは、それから1週間後のことだった。

匿名さん

2020/02/26 02:15:26

イオン経営者は
自分らに都合が良い、安いよく動く労働力を求めている！
時給900円程度で、朝から晩まで死ぬほど走り回り
時にはサービス残業もしてくれるお人よしってなかなかいない
それを探しているのだから、いつまで経っても人手不足なのは当たり前（藁

匿名さん

2020/02/18 09:32:18

大手巨大イオンモールの弊害が露呈。
前例主義、柔軟性と多様性の欠如、減点主義、年功功序列・・・

子供のころから言われたことだけをやるよう強制され、
柔軟な思考、多様な価値観を認めない。

加齢とともに行動力、判断力、学習能力、
思考力が低下する年長者ばかりが権限を持つので、迅速かつ柔軟な対応が取れない。
失敗を恐れ、責任を回避するため、重大な決断を取れない、取っても常に遅れる。

匿名さん

2020/02/15 21:36:36

経営が悪化している事業者はミーティングなどを避けたがる
職員の不満がいっそう鬱積しやすい

匿名さん

2020/02/14 21:07:54

イオンはマスク解禁したのか？
接客業の人は中国人観光客はじめ他社との接触が多いため、まだマスク禁止にしている企業はマスク着用を義務付けてほしい。
お客は感染予防のためにもマスクしてない店員がいる店への出入りを控えるべき。

匿名さん

2020/02/06 01:56:59

怖いのは理解しますがとりあえず日本人感染者は少数ですし
手洗い文化のない国ですので感染が拡大してますが早く渡航禁止にすればとの意見がありますがもう入ってるので日本は対応が遅すぎましたね

匿名さん

2020/02/05 23:29:32

従業員のマスク着用を昨年末から「原則禁止」にしていた大手スーパーのイオン（本社・千葉市）が、新型コロナウイルスの影響を受け、「現在はマスク着用を認める動きを見せている」と先日当サイトで報じたが、記事を読んだイオンのパート従業員を名乗る人から「自分が働いている都内の店舗では予防目的のマスクはまだ禁止されている。調べてほしい」という取材リクエストが届いた。
「記事を読んで同僚と喜び、安心したのも束の間、上司に見せたところ一蹴されてしまいました。少なくともうちの店では、今も頑なに『マスクを着けるな』と言われています」
「そもそも、マスクを着用する場合は上長の許可が必要なのですが、許可基準が曖昧で、咳が出ているのに着用を断られた人もいます」
一方、イオンの見解は「マスクの『原則』着用禁止はあくまでも『身だしなみルールの確認』という意味合い」「花粉症や風邪などでマスクが必要な人の着用まで禁じるものではない」というもの。今回の措置については「予防、衛生管理の一環として総合的に判断した」としており、方針の緩和や撤回ではないというスタンスだ。
ただ「禁止」という強い言葉のイメージがひとり歩きした結果、店舗によっては「全面禁止」というトーンで受け取り、一部で、当サイトに証言を寄せてくれた従業員が体験したような本来の趣旨とは違う対応を招いているとみられる。
イオンの広報担当は「この状況でマスク着用を認めないのは、会社としてはあり得ない対応だと考えます」と強調。「現場からそうした声が上がっていることを踏まえ、各店舗の責任者にあらためて丁寧に説明し、誤解が生じないよう努めて参ります」としている。

匿名さん

2020/01/27 20:55:49

命がけで仕事なんてするもんじゃない。
死のうが生きようがおいしい思いすんのは現場にいないやつ。
http://bbs76.meiwasuisan.com/news2/1580096267/l50

匿名さん

2020/01/24 22:26:17

↓これは働いている人、社内関係専用の相談窓口
イオン行動規範110番
電話：0120108486
メール：aeon110@aeonpeople.biz

↓一般、顧客、外部は以下のお問い合わせより
■イオン
https://www.aeon.info/

イオングループ総合お問い合わせ窓口
https://aeon.secure.force.com/VoiceAgreementForm?cid=08

グループ企業についてのご意見、お問い合わせ
https://www.aeon.info/company/group/

イオン関係者乙さん

2020/01/20 20:16:41

流通大手のイオンが、よりによってインフル流行しだした12月にいきなり始めた
現場や従業員も困惑している。マスコミに取り上げられニュースとなった、のが問題。
全ての接客業で括ったら病院や介護・福祉の現場はどうなるんだよ。バカ野郎。
それにここは電話番号について口コミを書くとこなんだよ。削除しろや。板違い。
テメーが消したらこれも消してやるよ。どうせ内部関係者の養護だろ。イオン乙。
（スマホから書いてるのか。改行くらいしろよ、文章もろくに書けない奴）

＞匿名さん
2019/12/25 07:49:09

マスク等がしたいなら人と関わらない別の職場にした方がいいやはり接客業でマスクは失礼マスクは風邪をひいた人がする事に意味があるものでマスクで防御はできない今の最新予防は手洗い睡眠水分補給が予防のスタンダード

匿名さん

2019/12/25 07:49:09

マスク等がしたいなら人と関わらない別の職場にした方がいいやはり接客業でマスクは失礼マスクは風邪をひいた人がする事に意味があるものでマスクで防御はできない今の最新予防は手洗い睡眠水分補給が予防のスタンダード

イオンを信じたらダメ！さん

2019/12/25 03:50:13

イオン、接客時のマスク着用「原則禁止」　風邪の予防もできないのか...現場から悲鳴
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191224-00000013-jct-bus_all&p=1

イオングループが、接客時のマスク着用を原則禁止したことが分かった。
　風邪をひいた場合は認めるなど一定の配慮はしているが、現場からは「せめてもの予防もさせてもらえない職場に不信感しかありません」と反発も上がっている。

■「お客さまとの円滑なコミュニケーションの妨げに」

　イオングループの店舗に勤める複数の従業員によれば、親会社のイオンからグループ各社に2019年12月中旬、接客時のマスク着用を原則禁止する方針が伝えられた。

　従業員への案内文には、「接客時におけるマスク着用は、顔の半分を覆い隠してしまうため、お客様にとって表情がわかりにくく声も聞こえづらくなるため、お客さまとの円滑なコミュニケーションの妨げになります。また、風邪や体調不良のイメージを持たれ、不安を抱かれる場合があります」などと書かれており、今後は原則としてマスク着用を禁止するとしている。

匿名さん

2019/09/17 01:52:36

イオンディライトセキュリティ最低賃金法違反、違法な長時間労働などで是正勧告！
未払い賃金を取り戻そう
https://youtu.be/cuB1jW__1OQ

■労働相談は　ブラック企業・不安定雇用の駆け込み寺から砦へ！
労災、残業代請求、解雇、パワハラ・セクハラ
セクシュアルマイノリティ労働相談対応中！
誰でも１人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒151-0053東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内　プレカリアートユニオン
TEL：03-6276-1024 FAX：03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp ※会社のPCからは相談メールを送らないでください。
http://www.precariat-union.or.jp/
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/

匿名さん

2019/09/12 02:25:56

https://mainichi.jp/articles/20180829/ddl/k12/040/092000c

提訴
「内部通報漏らされ苦痛」　慰謝料求めイオンを　／千葉
会員限定有料記事　毎日新聞2018年8月29日　地方版千葉県

　流通大手イオン（千葉市美浜区）が内部通報を漏らし、精神的苦痛を受けたなどとして、同社傘下の警備会社員の男性（５３）が２８日、同社に慰謝料など約１９７０万円を求める訴訟を千葉地裁に起こした。男性は「イオンは法令順守を声高にうたっている。猛省してほしい」としている。
　訴状などによると、男性は２０１５年３月、終業時刻前に退勤した…

悪魔の申し子さん

2019/09/06 23:16:50

イオン行動規範110番
電話：0120108486
メール：aeon110@aeonpeople.biz

社内外の通報窓口となっているが、結局は該当部署へ報告や連絡を取り次ぐだけで
問題について相談にのってくれる部署ではない。
さらにイオンにはブラックな下請け、孫請け、グループ協力会社も多いので
警察沙汰や事件でもない限り、何一つ改善などされることはないだろう( ..)φメモメモ

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