電話番号0486522111/048-652-2111の基本情報
| 市外局番 |
048 |
市内局番 |
652 |
加入者番号 |
2111 |
| アクセス回数 |
62861 |
検索回数 |
9076 |
口コミ件数 |
1804
▼口コミを読む
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| 番号種類 |
固定電話 |
番号提供事業者 |
ＮＴＴ東日本 |
| 地域 |
浦和 |
事業者 |
株式会社しまむら本社 ▼詳細を見る |
電話番号0486522111/048-652-2111の事業者詳細情報
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| 事業者名称 |
株式会社しまむら本社 |
| 業種 |
大衆衣類チェーン店 ファストファッション |
| 住所 |
埼玉県さいたま市大宮区北袋町１丁目６０２番１号 |
| 問い合わせ先 |
0486522111 |
| 最寄り駅 |
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| アクセス |
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| 公式サイト |
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電話番号0486522111/048-652-2111の地図情報
0486522111/048-652-2111の口コミ掲示板3ページ目
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| 匿名さん |
| 2024/06/10 16:27:39 |
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↓その通り！！
| 匿名さん |
| 2024/06/10 16:10:56 |
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ゴマスリして店長に気に入られると、もれなくマニュアル違反の行為も見逃したり許してくれます。かわりにゴマスリしないで真面目に仕事してる人は店長から何故か嫌われマニュアル通りの事でも、いちゃもんつけて評価下げて来ます。
| 匿名さん |
| 2024/06/10 12:25:52 |
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ゴマスリさんだけが楽しく仕事ができる会社です
| 匿名さん |
| 2024/06/10 00:01:57 |
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みんなやってるんだ？
じゃあ、売り出し品も取り置きできるってマニュアルに書いといてもらわないと、不公平ですよね。
しまむらで働いてる人が、売り出し品の取り置きできるなら、お客様にも取り置きできるようにしてあげないと！
| 匿名さん |
| 2024/06/09 21:56:15 |
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どこの店でもやってる奴はやってるんですね。私の店も私以外はみんなやってる。酷いと商品何週間も隠してる人いる。
| 匿名さん |
| 2024/06/08 22:14:23 |
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売り出しの商品を買いたいからと、売り準前からバックルームで取り置き。
これ、解雇案件なんじゃないの？
元代理だった人と、そいつにくっついてる取り巻きがしょっちゅうやってたよ。
店長は、売り上げになるからと、見て見ぬふりでした。
| 匿名さん |
| 2024/06/08 21:36:11 |
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店長も同僚達も普段から不正してて嫌になる。私だけ絶対に加担したくないから関わらないようにしてる。だからハブにされてる。
| 匿名さん |
| 2024/06/08 15:45:39 |
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私の店舗の店長は、何でも中途半端です。ちょっとでもやると、やってやったって態度します。でも最後までやらないから、中途半端で汚いから後片づけは私達がしてます。いい歳して出来ないって残念な大人で店長には向かないと思います。
| 匿名さん |
| 2024/06/07 19:55:35 |
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何処の店長も意地が悪くて必ず誰かを標的にしないと気がすまない。他の人は被害者になりたくないから、ごますり合戦してる。
| 匿名さん |
| 2024/06/03 14:58:12 |
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店長が悪いと言ってくれたお客様がいて、その内容を伝えたら、めちゃめちゃイジワル、嫌がらせされた。
| 匿名さん |
| 2024/06/03 12:25:20 |
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店長のパワハラ我慢できません。同僚達も自分可愛さで誰も助けてくれない。寧ろ店長にゴマすり合戦してる。こんな店もう嫌だ。死んだ方がましだ。
| 匿名さん |
| 2024/06/02 23:51:26 |
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店員の態度や店内の雰囲気って各店全然違う。実体験だけど店長によって良し悪しが決まる。もし店に来て悪い所があるなら、1番はその店で偉い店長が引き起こしてる可能性があると思う。クレームつける所間違えてるし本社はそれを理解しないと、これから先もクレームは減らない。改善するべきは店長。
| 匿名さん |
| 2024/06/02 14:41:35 |
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客として遊びに行くにはいいけど、働くには最悪の職場。
レジやりなから、オニみたいな顔して移送だか売変だかやってるの見ると、うわ〜大変そうって思いながら商品見てます。
| 匿名さん |
| 2024/06/02 11:19:36 |
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こんな、しまむらみたいな会社は潰れるべきです。他の会社がどれだけ良かったか実感しました。
| 匿名さん |
| 2024/06/01 16:24:08 |
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店長の出勤してる日は地獄。何か話しかけてくるときは基本指摘。店長が中途半端にしてる事をやってあげても御礼の言葉も一切なく理不尽な指摘してくる。代理でも無い私にそこまで指摘する事ある？そもそも私がミスしてる訳じゃないし、本人に指摘してよ。私じゃない事伝えてもシカトで終わる。八つ当たりやめて欲しいし、店長の仕事ってそういう仕事なの？それでもお給料もボーナスも貰えるの？
| 匿名さん |
| 2024/05/29 13:16:04 |
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協調性のない人がいると店がまわらない。週休でいなくて依頼かわりにやるのは別にいい。出勤した時に礼言わなくても別にいい。でも、この人には礼言って私には言わないとかは納得いかない。見かねて他の人が私も依頼やったこと言ってくれたけど、全然礼言われなかった。私より社歴下でも歳だけ上だから、たちが悪い。こういう奴は早く辞めて欲しい。
| 匿名さん |
| 2024/05/29 11:00:32 |
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２月で嘱託契約が終わって退職した店長は、自分がしまむらに勤めた時の時給が６８０円だったからといって、人の勤務時間を減らした。
明らかにパワハラだよね。
| 匿名さん |
| 2024/05/27 21:37:17 |
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うちのT女店長は、人を辞めさせる方向に持っていくある意味プロ（笑）前の店でもそのＴ店長のせいで何人かやめてる。本人はそんなつもりはなくても、明らかに辞めさせる方向に仕向けてるのはお前だ！！
| 匿名さん |
| 2024/05/27 12:00:00 |
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しまむらって、カスハラ対策一切してくれない。さっきも電話で理不尽な要望されてやんわりお断りしたらすごい怒鳴られた。その後何度もワン切りされた。仕事にならない。
| 匿名さん |
| 2024/05/26 23:11:10 |
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うちの、しまむらのパートさん達はみないい人ばかりだけど店長がクソ人間
とっととどっかいけ！神戸帰れ
| 匿名さん |
| 2024/05/26 18:57:30 |
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店長がM社員を勝手に独断で評価するなら、店長の評価はM社員全員で決めるべき。週1しか会わないマネージャーでは評価は妥当じゃない。
| 匿名さん |
| 2024/05/26 09:59:29 |
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働く人がこれだけ不満があるのに、一切の改善がない会社ってそうそうない。
| 匿名さん |
| 2024/05/26 00:53:34 |
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シフト作る時は週休の曜日を偏りなく皆均等に振り分ける、というマニュアルが出来ればいいのに…
| 匿名さん |
| 2024/05/25 22:11:16 |
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カウンターにいるのに、自分はレジ入らずに他のM社員をレジに呼ぶあの人どうかしてるよ。
| 匿名さん |
| 2024/05/25 21:28:32 |
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月曜日週休で、売変や移送できるわけないのに、火曜日に終わらせないと、すごい勢いで怒られた。
火曜日は追加売変やら追加移送出たり、売準あるじゃん。
週休も休んだらいけないらしいよ、しまむらって。
| 匿名さん |
| 2024/05/25 19:46:57 |
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社歴の中間な者程1番辛い立場に立たされる。例えば色々な片付けや消耗品補充、次の日出勤には必ずブザー持ち帰り、担当部不在の時の売場案内等。毎回必ずメインレジも設定されてるのに、この仕打ち。先輩はふんぞり返ってるから一切やらないし、後輩はゴマすり上手くてやはりやらない。何しに仕事に来てる奴らなのか不思議でならない。
| 匿名さん |
| 2024/05/25 16:14:32 |
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週休は曜日固定されています。忙しい曜日、割と暇な曜日、人が多い曜日、少ない曜日、全く土日休みのない人、毎週土日どちら休みの人、売り出し初日のクソ忙しい日に毎回休みの人、毎回出勤の人がいる。
不公平極まりない！
毎月変えるとか、隔週にするとか、そういう発想はないの？
店長のシフト作りは自分さえ良ければ発想だから嫌い。
| 匿名さん |
| 2024/05/25 11:47:53 |
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会社じたいが、【嫌なら辞めれば？働きたい人はいくらでもいるんだからどうぞ辞めてください】という風潮なので、部長や社長まで話がいくことはないと思います。
| 匿名さん |
| 2024/05/25 09:34:23 |
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コメントありがとうございます。やはり通報してもマネージャー止まりなんですね。本当許せないので部長むしろ社長まで声が届いて欲しいのですが厳しそうですね。
| 匿名さん |
| 2024/05/25 09:10:07 |
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私がいた店の店長も、他店でもパワハラしていたみたいで、本社も把握していたけど、歴長いから異動させて、その場しのぎでずっーとうやむやにしていたようです。
あたり易い人にあたる、全く同じでした。
| 匿名さん |
| 2024/05/25 09:01:31 |
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私の店舗にいた店長は何回も通報したのに、その度にマネージャーと話するだけで結局何もお咎めなし。その店長も勿論異動もなく数年店舗にいた。その分、私達の中であたり易い人にだけあたりが更に酷くなった。
| 匿名さん |
| 2024/05/24 22:13:11 |
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本社に訴えてもマネージャーがヒアリングして店長に事実確認するだけみたい。
訴えた人は労災扱いで休職してた。
そのヒアリングも、とりあえずやっただけみたいで、店長が嘱託であと半年くらいで辞めるからといって異動もなし。
当時のマネージャーは立ち回りがうまいからか、自分に火の粉が被らないようにしてた。
| oinkさん |
| 2024/05/24 21:24:14 |
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This is Australian number
| 匿名さん |
| 2024/05/24 20:58:58 |
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本社に店長のパワハラを訴えた人いますか。その後どうなったか教えてほしいです。店長の事で本社に通報しようか迷ってます。
| 匿名さん |
| 2024/05/24 20:41:22 |
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もしかして、その７部の担当者、私がいた店の同じ人だったりして。
| 匿名さん |
| 2024/05/24 20:28:11 |
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きちんと統一して欲しい。売出し準備は売出し日の前日と。どの部も大変だし限られたスペースしかないのに占領するのはよろしく無い。誰も注意出来ない人が7部担当になってるから余計に良くない。
| 匿名さん |
| 2024/05/24 18:56:25 |
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私がいた店の７部の担当者も、２日ぐらい前から売準の準備して、バックルーム占領していました。
あと、売準の準備用でシングルハンガーラックを占領していました。
| 匿名さん |
| 2024/05/24 14:15:32 |
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売出し準備って売出し日の前日から準備なのに何故か2日前から準備してる人がいる。狭いBRを占領してるし、そんな2日前から準備出来る程2日前は暇だったの？不公平過ぎる。
| 匿名さん |
| 2024/05/22 16:21:12 |
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人の容姿を指摘する前に自分の顔よく見なよ、店長。普通にしてるだけなのに、顔が怖いとかブサイクな顔して。とか言ってくる。鏡見てから言えよ！
| 匿名さん |
| 2024/05/22 10:25:44 |
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他の店も似たようなものです。
店舗で働いてる人が、店長になるわけだから、期待するほうが無理。
| 匿名さん |
| 2024/05/21 23:30:59 |
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港区のしまむら。
店長は言っている事がコロコロ変わる！できなければバカか！とか〇〇と一緒か！と人をけなす。
最近ではできない新人社員をおだてて代理にさせようとしている。
間違っててもクレームがでても本人には注意しない！他の社員が出したらすごい怒るのに、そんな店長はクソだ！
うちの店は軍隊だ。
| 匿名さん |
| 2024/05/17 10:44:59 |
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訴えたところで、店長から、イヤなら辞めればいいでしょ？なんで辞めないの？って態度をあからさまにされました。
| 匿名さん |
| 2024/05/16 13:10:08 |
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店長にゴマスリをすると気に入られて評価が良い、その気に入られている社員が店長へ社員の陰口を吹き込むとその悪口を言われた社員は評価が下がる。社員と一緒になって別の社員の悪口を言う店長、最悪です。どこにも訴える先がない。
| 匿名さん |
| 2024/05/13 13:14:06 |
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いやなら辞めればいいでしょって考えの会社。
辞めても、心の傷は治らないけどね。
| 匿名さん |
| 2024/05/13 11:21:11 |
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私はしまむら入社してから生理不順になりました。でもしまむら辞めたら生理不順治りました。ある意味では職業病ですし労災案件だと思います。まあ認められ無いでしょうがね、所詮はしまむらですし。
| むむむさん |
| 2024/05/13 00:22:24 |
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どこも嫌味ったらしい方がいるんですね。
月給制なら言われてもいいですけど
こっちは1日のお給料が減るのと評価も覚悟しているのに言われる苦痛さですね。
| 匿名さん |
| 2024/05/12 18:16:33 |
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しまむらで働く＝苦行でしかない
| 匿名さん |
| 2024/05/12 16:00:18 |
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生理休暇どこか、体調悪い時の休みですら、イヤミをがっつり言われましたよ。
しまむらはそういう会社だと割り切って働くしかないみたいです。
| 匿名さん |
| 2024/05/12 07:27:04 |
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同期でオープンから入って１ヶ月です。
検収作業の時、
店長に言われた通りにしてやっていたら
どうしてこうやるの？と言われた店長がこう言ってたからと言ったら本人が理解力無いだけなのに熱くなって言って終いには別に怒ってるわけではないですよ？っと言われました。
何故同期のあなたに
そんな言い方をされなければならないのか疑問に思いましたが流しましたけど思い返す度に上司かよって思い笑えてきます。
気の強い人が居ると今後大変そうです。
| むむむさん |
| 2024/05/12 07:21:00 |
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私は今のお店のオープンからのM社員です。
そこから入った人達は同じ立ち位置からスタートしてるのに1人だけ凄く上から物言って来る人がいます。
そして、この間ほんとになんなのって思ったことがありました。
私が生理痛がその日酷くほんとに動けなく
店長が生理休暇でいいよって言って下さり休んだら
次の日出勤した日に嫌味のように私は生理痛でしんどいけど来たけどっていわれました。
来れてるだけまだましな方だとおもいました。
私はほんとに立ち上がれないくらいで
比べないでほしいなっと思ったのですが私がおかしいですか？
| 匿名さん |
| 2024/05/09 17:15:45 |
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しまむらで何を買おうがお客様の勝手。
いちいち睨むってスルースキルがないのかな。
| 匿名さん |
| 2024/05/09 15:10:19 |
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別に勝手に購入して貰うのは問題ないけど、わざわざショーツを指さして貴女ならはく？とか、ちなみにサイズは何はいてる？とか直接聞いてくる人が多いから嫌。しまむらはセクハラ行為受けても上が助けてくれない。
| 匿名さん |
| 2024/05/08 13:53:22 |
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まじで９部３人もいらん！
バックでベラベラ喋ってるんだったらレジ入っとけ！！マジで苛つく給料ドロボー！
| 匿名さん |
| 2024/05/02 16:00:53 |
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担当部が一緒の相方に売場の話したら、勝手にやれ！と言われた。いつもそうだけど、勝手にやったらやったで文句言う。売計通りやってるのに文句言われるなら1人で担当したい。アピールが上手く嘘言う相方のせいで何故か担当の仕事を相方がまわしてると思われてる。売場作りも私がやっても先回りで勝手に名前登録されてる。
| 匿名さん |
| 2024/05/02 14:00:59 |
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なんでもなんでも若いからって悪いと決めつけられる。だから新しい人入ってこないんだって。お局の巣窟。
| 匿名さん |
| 2024/05/01 22:53:48 |
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仕事内容が過酷だからって理由だけじゃなく、パワハラもあるからね。
| 匿名さん |
| 2024/05/01 14:54:51 |
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人員不足でギリギリで仕事している。
帰りはバイトと店長と自分の3人がほとんど。
片付けや客注処理やその他諸々全部自分で処理しなきゃならない。
自分の部門の陳書なんて全く出来ない
なのに、期限が過ぎてたらあーだこーだ言ってくる。
じゃ、人員増やしてよ！です
募集しても、仕事内容が過酷な事知れ渡ってるから誰も応募してこない…
体力も気力ももたない
| 匿名さん |
| 2024/05/01 00:40:13 |
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下手にパワハラだの何だのって言ってるから通報合戦だよ。
| 匿名さん |
| 2024/04/29 13:45:54 |
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ただでさえ人員マックスなのに一人増え、時間数減りS多い。無駄に9部３人いてる。ずっとレジ入っとけ。
| 匿名さん |
| 2024/04/27 15:12:11 |
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お客様が何を買おうといいじゃないね。
しまむらって誰が何を買うか決めつける権利でもあるん？
| 匿名さん |
| 2024/04/25 23:36:17 |
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ありがとうもすみませんも言えない、世間一般の常識がない人が働ける会社です。
| 匿名さん |
| 2024/04/18 15:57:29 |
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新人って基本仕事が出来なくて当然だと思っているけど、ありがとうとすみません位は言うべきだと思う。こっちは自分の仕事の合間にフォローしてるのに一切お礼の言葉も謝罪の言葉もなし。同僚達は凄い褒めてるけど、何を持って褒めてるのか理解に苦しむ。
| 匿名さん |
| 2024/04/17 22:38:33 |
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ユーチューブ転職図鑑てチャンネルのショートにしまむらあった。
コメント見るべき
| 匿名さん |
| 2024/04/11 03:18:57 |
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トレーナー制度って必ずメンターいらなくないですか？必要な人にだけメンター付ければいい気がする。それに店長と新人が決めるってメンターになる人の気持ちはどうなんですか？社員の雰囲気が暗い悪いならメンター集中して抱え込んでるんですけど。そもそも入社してすぐにメンター決めるのもどうかと思う。
| 匿名さん |
| 2024/04/10 09:36:59 |
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しょーもない人間の集まりに染まらないうちに転職するか、給料やら待遇が自分にとって魅力なら我慢して働き続けるか。
しまむらで働いてストレス溜まって体壊したし、ストレス溜まったおかげで発散するのに散財しました。
| 匿名さん |
| 2024/04/10 09:29:09 |
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悪に染まれないから孤独になる。まともな人なので転職できるよ。あからさまな人の悪口、仲間はずれ、揚げ足取り、ホワイトな会社はないよ。転職した者より
| 匿名さん |
| 2024/04/09 21:50:09 |
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内部通報するか迷ってます。
私だけ孤立してて、味方はいません。Ｔ店長は他の社員に私の悪口言ってるし、社員同士が言うのならまだわかるけど。
| 匿名さん |
| 2024/04/09 21:29:42 |
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内部通報して、裏切り者扱いされて孤立して居心地悪いだろうに、それでも負けないで勤めてるのえらすぎる。
| 匿名さん |
| 2024/04/09 16:08:22 |
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問題は内部通報しても真面目にやってるのは私だけなので、みんな口裏合わせるので以前似たような事があったけど、全く改善されませんでした。私が孤立してる理由の1つです。内部通報＝裏切り者扱いなので。
| 匿名さん |
| 2024/04/07 09:05:26 |
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私がいた店も↓の方と同じような感じでした。
しまむらって働くにはどこもハズレなんだなと実感。
| 匿名さん |
| 2024/04/05 16:01:37 |
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一緒に働く同僚の質によって仕事の効率とか店舗の雰囲気とか違う。私と組んでる後輩はいつも態度も口調も上から目線。やればやったで文句言うし、やらなければやらなかったで文句言うし。2ヶ月以上も先にあるとはいえ、そのために売場を空けとく訳にいかないから店出ししたら文句言われた。でも数日前には店長に売場空いてて文句言われた。その行動、私ではなく貴女のお気に入りがやってる事ですよ。
| 匿名さん |
| 2024/04/04 17:25:13 |
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取り締まるべき店長が、見て見ぬふり。
売出しの商品、バックルームで取り置きしてたのを始業前に買ってんの見て見ぬふり。
| 匿名さん |
| 2024/04/04 16:17:15 |
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店長のお気に入り達だけは何故か許されてます。だから勝手に裏で取り置きしたり、勤務時間にも買い物してる姿みかけます。万が一通常お取り置き作業してる時も勝手に私の名前使われてました。私が店長に注意されたし。
| 匿名さん |
| 2024/04/04 13:55:34 |
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取り置きじたいダメですよ。
会社として取り締まるべき。
| 匿名さん |
| 2024/04/04 07:03:11 |
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売り出し前にバックルームに取り置きってだめですよね?
そもそも、バックルームに取り置きってことじたいありえないことなんじゃないの？
| 匿名さん |
| 2024/04/04 00:08:28 |
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私の店舗は店長に好かれてる人は何してもいいけど、私は嫌われてるので売出し商品は売出し期間に買わせて貰えません。それこそ売出し商品BRに目立つ所に売出し前から保管してる人います。
| 匿名さん |
| 2024/04/03 21:29:27 |
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バックルームに売り出し前に欲しい商品を取り置きしてる人いましたよ
店長は見て見ぬふりでした。
それどころか、買ってくれてありがとうって感じだった。
| 匿名さん |
| 2024/04/02 21:08:47 |
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休憩時間外に買い物してる同僚。店長のお気に入りだからって何しても言い訳無い！閉店間近に頻繁に買い物してる。お客様もまだいるし、買い物は休憩時間にするべき。休憩時間外に休憩室でサボってたり店内で商品選んでるのもあり得ない。しまむらはそんな奴にも私と同じ時給を払うんですね。
| 匿名さん |
| 2024/04/01 10:13:58 |
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１、2部はハンガー掛けしなくてもいいんでしょうか？私に毎週掛けて貰っても一切感謝されないし、私の部の店出しは一切してくれない。メインレジないなら自分達だけでハンガー掛けしてくれればいいのに。店長も1番大変なのはアウター部なんだからと私にだけ言ってきます。6、7部は大変な部じゃないのでしょうか？
| 匿名さん |
| 2024/03/30 21:36:41 |
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休憩時間外でも休憩室で隠れてサボってる同僚を頻繁に見かける。店長のお気に入りだから達が悪い。
| 匿名さん |
| 2024/03/25 19:48:12 |
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監査やるより、それやれば良い！！
| 匿名さん |
| 2024/03/25 13:36:02 |
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こっそり内部調査するべきだと思います。
| 匿名さん |
| 2024/03/25 07:58:47 |
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私の店舗も全く同じ。この前はBR内で2人が3部が1番楽で羨ましいとまで悪口言ってて、私がBRの中に入るなり2人で黙りしてた。そもそもその3部も半年も保たずにクビになった人がそんな悪口を言ってた。
| 匿名さん |
| 2024/03/25 07:10:48 |
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こんな人間関係初めてです。
最近胃が痛くて吐きそうです。少ない店舗の人数でどうしてつるむんですかね！
同じ日に休みは取るはBRでキャッキャおしゃべりして人の事言って。楽しそうですね
簡単に休み取られてますが。皆様の店舗でもこのような感じでしょうか？
| 匿名さん |
| 2024/03/24 22:11:50 |
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私の店舗の店長もやってあげたと言って来るけど、他の同僚が休んで出勤して来ても同じ事言ってて驚いた。それやったの私だし、店長は電話か、端末いじるだけで何も1日してない。同僚もその事知ってるのに私には一切お礼言わず店長にだけお礼言う。そもそも担当部2人いるのに同じ日に休み取るのは止めて欲しい。店長はシフトの作り方覚えた方がいい。
| 匿名さん |
| 2024/03/24 21:12:20 |
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そうなんですよね～。週休二日制だからいない日が必ず２日はあるのに、それさえもいなかったからやってあげた、って、お礼を言えとまで言われたよ！
あのクソデブ意地悪店長に。
100キロは超えてそうな身体で態度もデカくて、しゃべってばかりで、自分で採用した新人と気にくわないＭ社員をいじめて、動きも鈍く頭も鈍い。あんなどうしようもないのを店長にした会社もおかしい。
| 匿名さん |
| 2024/03/24 15:01:18 |
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週休が月木だったんだけど、それはそれは大変でした。
店長から必ず、「休みだったからやっといたから」と言われる。
週休も休んじゃいけないみたい。
ほんっっとに変な会社だよ。
いやなことあったらさっさと辞めたほうがいいですよ。
言ったところで口先だけ表向きだけで直らないから。
| 匿名さん |
| 2024/03/22 20:03:32 |
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担当部が休みなら出勤してるメンバーで協力して取り組むべきなのに、私の店舗はいつも私に勝手に丸投げしてくる。商品1点でも店出ししても罰は当たらないと思う。ありがとうも無いし。そもそも店長が知らん顔してる。
| 匿名さん |
| 2024/03/21 08:08:36 |
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しまむらは嫉妬心が強く、人の足を引っ張り、性格が悪くて意地悪な人が働きやすいところです。
| 匿名さん |
| 2024/03/20 16:35:46 |
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午後休憩私の時だけ呼んでくれない。こっちはサブレジでもないのにレジ入ってたりお客様接客してたり担当部でもないのに他部の店出し等やってるのに、わざと呼んでくれない。毎回、忘れちゃった～とか呼んだよ？とか。売場ですれ違った時教えてくれてもいいのに。
| 匿名さん |
| 2024/03/20 15:05:13 |
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しまむらの仕事って誰でもできるから、マニュアル見てその通りやればいいんだから教える必要なし→前にいた店長が言ってました。
| 匿名さん |
| 2024/03/20 15:01:00 |
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給料だけでなく、長く勤めると社会保険料も負担になります。
できることなら勤務年数は短い人がいい、これがしまむらの本音
| 匿名さん |
| 2024/03/20 11:27:39 |
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せっかく雇っても思い通りにならないと早く辞めろって、変な会社。
ろくに教育もしないで、すぐに仕事ができるようになるわけがない。
長く勤めたらそれだけ時給も上げないといけないから不利益？それが使い捨てというわけですね。
| 匿名さん |
| 2024/03/20 07:20:16 |
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店舗Ｍ社員は使い捨てだから、労働組合なんて必要なし
長く働いてもらうと会社の不利益
いやなら早く辞めて
これがしまむらの本音
| 匿名さん |
| 2024/03/19 19:41:52 |
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他者から比べれば時給は高いのかもしれないけど、仕事内容が酷すぎて見合っていない
あの重労働であの時給では「こき使われてます」感が拭えない
春闘では軒並み賃上げですけど、しまむらさんはどうなんですかね？
労働組合がないから関係ないのかな
今時、労働組合がない会社ってどうよ？
| 匿名さん |
| 2024/03/19 11:49:20 |
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安月給 パワハラ当たり前
ファッションセンターしまむら で働きましょう
| 匿名さん |
| 2024/03/18 11:24:48 |
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レジやらない掃除やらない
手は動かさないが 人の悪口は言う店長
口より手を動かせ！！
| 匿名さん |
| 2024/03/17 10:08:16 |
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しまむらにとっては、長く勤められるとその人に払う負担が増えるから、Ｍ社員なんて使い捨てにしか考えてない
いやなら辞めればいいでしょ、辞めたら文句言うなが会社の信条です
| 匿名さん |
| 2024/03/16 22:27:39 |
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1部なのに自分でハンガーがけ全くしない奴に困ってる。
レジメインも基本無くていつもハンガーがけして貰ってるのにお礼も言わない。
だからって他の部の店出し等も全くしない。
全部口先ばっかり。長くいても何の役にもたたない。でも歴代店長にゴマすり上手くて許されてる。
| 匿名さん |
| 2024/03/16 19:55:05 |
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たくさん求人出してるね。いくら求人出しても来ないよ、悪評は世間に広まってるからね。
入ってもすぐに出て行くでしょう。
人を大事にしない会社は淘汰されるでしょう、とある会社の社長がテレビで言ってた。当然だ。
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