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市外局番-市内局番048-448情報(16ページ目)
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新着口コミ
以前に車検で利用した出光のガソリンスタンドでした。留守電に次回の車検についての件で…と入っていました。利用したスタンドとは違う市外局番だったので不審に思いましたが、サービスは良かったのでまた利用しようかなと思っています。
日曜の朝9時ごろ無言電話ガチャ切り 失礼極まりない
9月15日（火）11時頃 モデムの件で、と連絡あり。回線はすべてほかの会社に一任しているから不要と伝えても、その件ではなくて～と謎の上から目線。何度も食い下がってきてしつこい。あと声が小さい。どうせならハキハキと話しましょうね～
先ほど着信あり（出なかったけど） 夢グループでしたか。ここって一回買い物すると、電話やメール、郵便物がすごくて。実家で頼まれたものを買ったのですが、ちょっとしつこくて嫌になります。
派遣営業
テレマーカー（0486064253）という会社が電話をかけてきた際、こちら（08008000993）の番号にたどり着きました ご参考までに 以下がその会話内容のまとめです テレ「ルーター交換に伴い、NTTの人と一緒に翌日訪問するのでその連絡です」 私「0486064253は詐欺の可能性があるとの書き込みです。NTTに直接電話で確認したいのでその番号を教えてほしい」 テレ「NTTは直接絡んでいるのではなく、代理店の番号がこちら（08008000993）になります」 私「NTTじゃないんですか？」 テレ「上司と相談し折り返してもいいですか？」 私「迷惑なのでやめてください」
出たら切られた 最低
和光市役所課税課
「フランチャイズは検討しやすいけど、実際にお店を開けてから集客できるか不安」 ——そう感じたことはありませんか？ YOGIというグリークヨーグルト＆アサイー専門店のFC本部で、加盟開発を担当しております、 株式会社Renovateの中村と申します。 多くのフランチャイズが初期費用やロイヤリティなど、検討しやすい条件を整えています。 しかし実際に不安なのは、開業後にお客様が来てくれるかどうかではないでしょうか。 YOGIでは、ブランドアンバサダー「みゆみゆ」（SNS総フォロワー300万人超、Instagram単体でも53.2万人）の発信力を活用することで、 開業直後から高い認知度を獲得できる仕組みを整えています。 彼女が携わる投稿のエンゲージメント率は95％で、 ゼロから集客の仕組みを立ち上げる必要がなく、成功確率を高めた状態でスタートできるのが強みです。 ※実際の発信の様子はこちら： https://www.youtube.com/watch?v=VXvIjlwK77I 商品力の観点でも自信があります。 韓国で急拡大中のグリークヨーグルト・アサイーを扱い、 平均月商325万円・営業利益率34％（業界平均8.6％）の高い実績があり、 仕込み～提供まで約3ステップ・3分で完結するオペレーションのため、 未経験からでも参画いただけます。 本サービスにご興味をお持ちいただき、 新規事業として検討いただける場合は、ぜひご返信ください。 下記の日程で30分程度、お打ち合わせのお時間をいただけますと幸いです。 ・10／5 10:00ー18:00 ・10／6 11:00ー17:00 ・10／7 13:00ー18:00 ※日程調整フォームはこちら： https://ljpw1qz4ne1b.jp.larksuite.com/scheduler/3a4fac9e70a5181a 貴社の新たなFC事業として、高い集客力×トレンド性のある商品でぜひ伴走できればと思っています。 ご検討の程、宜しくお願いいたします。
どんな会社でしょうか？ダイエットパッチを頼んだのですが
無言で出たら、1分半無言のまま（ダイヤルを回すような音がしていた）切られた。
東京電力パワーグリッドを名乗る自動音声の電話。 嘘臭いので途中で切ったら、1時間後再度着信あり。 おそらくはニセモノの詐欺電話だと思うが、仮に本物であったとしても自動音声という時点で100％迷惑。
株式会社ビートリンクの中崎と申します。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界の事業展開を拝見し、 人材確保の壁を突破する新しいアプローチについてお伝えしたくご連絡いたしました。 昨今、警備や建設、あるいは飲食などをはじめとする現場において、 「求人媒体に費用をかけているのに人が来ない」 「入社しても現場とのギャップですぐに辞めてしまう」といったお悩みを頻繁に伺います。 実は今、採用が上手くいっている企業様は、既存の求人サイトの予算を増やすことをやめています。 代わりに、求職者が日常的に見ているTikTokやInstagramなどの 「ショート動画」を採用の受け皿として構築し始めています。 文字や写真だけの求人広告では、現場仕事のリアルな雰囲気は伝わりません。 どんな人がどんな空気感で働いているのかを動画で見せることで、 入社前の不安を払拭し、ミスマッチによる早期離職を防ぐことができます。 ■弊社のサポートによる採用成功事例 ・飲食プロデュース業様：運用10ヶ月でアルバイト12名、新卒11名、中途7名を採用 ・焼肉店様：運用1年でアルバイト19名、新卒15名、中途11名を採用 弊社は、1本の動画をTikTokだけでなくInstagramやYouTube等へも最適化して展開し、 求職者へのリーチを最大化します。 SNSの知識がなくても、企画から撮影、編集まで弊社の専任チームが丸ごと代行いたします。 現在の採用予算をすべて変える必要はありません。 ただ、その一部を会社の資産として残る動画へ配分してみませんか。 具体的にどのような動画が求職者に刺さるのか、 オンラインにて実際の事例をお見せしながらご説明させてください。 ・10月5日（月）10：00～18：00 ・10月6日（火）10：00～18：00 ・10月7日（水）10：00～18：00 ▼こちらからも日程調整可能です。 https://timerex.net/s/azami.taku0401_d4ca/01d23b5f/?sns=1 ※アライアンスや協業でのお取組みを検討いただける場合は、その旨記載いただけますと幸いです。 貴社の採用活動に貢献させてください。 ご返信をお待ちしております。
夜の８時半にかかってきた、これで３度目 在宅確認なので出ないで無視してる、迂闊に出ると何があるか。
（株）ユメックスのリフォームの営業電話です。 周辺一帯をまとめて工事することでお安くなります、お宅もどうですか？見積のため自宅に伺います、と言って予約を取りつけようとする営業電話です。 営業電話は不要と言ってるのに食い下がってきたのでコンプライアンスがない会社です。
みらいパートナーズの斉藤です。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界において事業を推進される貴社へ、 経理のブラックボックス化と、それに伴う経営リスクを回避するご提案でご連絡いたしました。 もし明日、経理担当者が急に辞めてしまったら、誰がその業務を引き継ぐでしょうか。 慌てて求人を出してもすぐには見つからず、 採用費ばかりが数百万円と消えていく。 その間、社長ご自身が夜中に請求書や振込の処理に追われ、 本来注力すべき本業の時間が奪われてしまう。 実はこれ、私たちがご相談を受ける企業様で非常に多く起きている現実です。 お金に関わる業務を少人数に依存し続けることは、 経営にとって大きな時限爆弾を抱えているのと同じです。 この見えないリスクを完全に排除するのが、弊社の経理アウトソーシングです。 必ず複数人の専任チームで対応するため、 担当者不在による業務停止リスクがゼロになります。 急なご依頼でも今の会計ソフトをそのまま引き継ぎ、最短1日で稼働させます。 退職リスクに怯えながら自社で経理を抱え続けるよりも、 弊社に切り出していただいたほうが、 結果として年間数百万円のコストダウンに繋がるケースがほとんどです。 取り返しがつかなくなる前に、貴社の経理体制を絶対に止まらない仕組みへと移行しませんか。 まずは現在の状況を簡単にお伺いし、 どれほどのリスクとコストを削減できるかオンラインでお伝えさせてください。 ・9/28（月）09:00ー16:00 ・9/29（火）09:00ー16:00 ・9/30（水）09:00ー16:00 ご返信を心よりお待ち申し上げております。 ※配信停止はこちら：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc8YxyeuoABWvrhkTtk-mgjrv4nEZjeMIbo2FVJNQtfqJtjyQ/viewform
ご担当者様・決裁者様 Web広告の運用を専門にしております、合同会社ディビノの髙橋と申します。 人材・スキルアップ系のクライアントさまの広告運用に携わる中で、ここ数年の単価上昇を肌で感じています。 実際当社が担当している案件でも、CPCが3年前と比べて130%まで上昇し、ターゲットの絞り込みやLPOを重ねて何とか踏みとどまっている状況です。 同じように、求人広告の効果が伸び悩んでいる人材紹介会社さま・採用ご担当者さまも多いのではと思い、 広告の改善打ち手をセカンドオピニオンとして、ぜひ一度ご提案機会をいただけないでしょうか。 都内の人材紹介会社さまのご支援では、 20〜30代の転職支援における広告運用の立ち上げから伴走し、最高ROAS2,000%、CPA500%改善という結果を出すことができました。 ペルソナ設計から営業チームとの連携まで、応募後の成約率を見据えた運用が評価いただいているポイントです。 ▼HR関係の実績は以下の通りです。 ・人材紹介会社さま（20〜30代転職支援）：最高ROAS2,000%達成、CPA500%改善 ・人材紹介会社さま：応募単価 350%改善 ・求人広告出稿企業さま：エントリー数 480%アップ Google・Meta・Indeed・求人ボックス・スタンバイなど、人材業界でよく使われる媒体に幅広く対応しており、 広告設計から応募後のフォロー体制構築まで一気通貫でご支援できます。 代表自身がこれまで月額10万円〜8億円規模の広告運用を現場で担当してきた実務者のため、 採用ニーズの繁閑や急な求人枠の増減にも、スピーディーに対応できるのが強みです。 もしご興味をお持ちいただけましたら、一度オンラインでお話しさせてください。 以下候補日時をお送りいたします。（この他以外でも気兼ねなくご都合お知らせください。） ・10月1日 10:00ー18:00 ・10月2日 11:00ー17:00 ・10月5日 10:00ー18:00 求人広告やエージェント経由の集客で伸び悩んでいる媒体・訴求があれば、現状数値を拝見した上で改善余地をぜひお伝えできればと思います。 ご連絡をお待ちしております。
ネットワークサービス 光回線モデムの確認で地域を順番に回っているそうです（嘘です） そもそも取引してませんし NTTから情報が流れていたら大問題ですし
広告運用の戦略設計から改善提案までをAIエージェントが担う、CURVA株式会社の酒井 悠真と申します。 貴社の新規顧客獲得において、広告の費用対効果を最大化することで、売上に直結する成果を最短距離で実現できると思い、ご連絡いたしました。 私たちがご提供しているのは、CMO・Planner・Creative Director・Assistantの4つのAIエージェントが、24時間365日体制で貴社専属のマーケティングチームとして稼働するサービスです。 セールや季節イベントのたびに、Google・Meta・LINE・TikTokといった複数媒体の予算配分やクリエイティブを組み替える必要があり、判断のスピードと精度がそのまま売上に直結します。 中でも月間の広告費が30万円以上の企業様ほど、改善の効果を実感しやすい傾向にあります。 弊社代表の坂口は10年以上・累計80億円以上の広告運用実績を持ち、月額400万円規模を運用していた美容クリニック様ではCPA31%改善、売上175%増の実績もございます。 リスクは一切ありません。 現在モニター企業を5社限定で募集しており、広告の権限さえいただければ、代理店・インハウスを問わず今の体制のまま、戦略設計・数値分析・改善施策のすべてを1ヶ月間無料でお試しいただけます。合わなければそのままお戻しいただくだけで構いません。 まずは30分ほど、貴社の広告運用について伺えないでしょうか。 ご返信を心よりお待ちしております。 ・9月28日（月）13:00ー15:00 ・9月29日（火）13:00ー15:00 ・9月30日（水）13:00ー15:00 ※恐れ入りますが、広告代理店様からのお問い合わせは対象外とさせていただいております。
会社の携帯電話に着歴があり、伝言メモが入っていた。 三井住友銀行を名乗る自動音声で、未払いに関するお知らせとの事。 確実に迷惑電話。
夢グループです。化粧品の斡旋でした。
家族にしか教えてない番号に突然かかってきたので 手当たり次第と思われる。
しつこい 買取業者
獨協医科大学埼玉医療センター
PEファンド、M&A仲介・FA、投資担当・ディール責任者様へ 株式会社Canopusの山本 悟と申します。 廃棄物・環境分野に特化した専門DDをご提供しております。 廃棄物収集運搬・中間処理・リサイクル関連の案件、あるいは廃棄物管理が企業価値に影響しうる案件で、 財務・法務DDは手配できても、 「既存取引のあるコンサルティング会社では静脈産業特有の業界知見や実績が不足している」 「適切な調査業者の選定や、現場運用の深掘りが難しい」 といった課題を感じられたことはありませんでしょうか？ 例えば、案件の初期検討段階、意向表明の前後、独占交渉入り、現地調査の直前、投資委員会の前など、 限られた時間の中で外部専門家を機動的に組成したい局面は多いかと思います。 弊社がご案内しているのは、財務・法務DDだけでは見えにくい以下5つの論点を補完する専門DDです。 ①許認可と現場運用の乖離 ②売上の持続性や顧客・委託先への依存度 ③処理能力・設備投資の妥当性 ④簿外の是正コストや操業リスク ⑤買収後のPMI優先課題 既存のDDプロセスを置き換えるのではなく、貴社の体制に組み込める専門モジュールとしてご活用いただけます。 現在動いている案件がございましたら、まずは匿名の状態で30分ほど内容を伺い、 1〜2営業日で論点仮説とスコープ案をご提示することも可能、秘密保持契約後に正式なご提案へ移らせていただきます。 こうした面でのニーズ・ご関心がございましたら、下記日程にてお時間いただけますと幸いです。 何卒宜しくお願いいたします。 ・9月29日（火）10:00～18:00 ・9月30日（水）10:00～18:00 ・10月1日（木）10:00～18:00 ※下記より直接ご調整いただくことも可能です。 https://canopus-inc.eeasy.jp/s.yamamoto/online
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三郷市の石屋さんでした。お墓に字を掘ってもらうのに依頼をしたので、その件だったみたいです。丁寧でしたよ。
この度はお世話になります。ジャストリンクの木瀬でございます。 日々のネットワークインフラ運用において、 ダウンタイムの最小化と、障害発生時のオンサイト（現地駆けつけ）対応に頭を悩ませておられるエンジニア・インフラ担当の皆様へ、 実務直結のソリューションをご案内したくご連絡いたしました。 企業ネットワークにおいて、WAN側の冗長化はBCPの観点で必須となりつつあります。 しかし、既存のUTMやエッジルーターのコンフィグ変更、ルーティングプロトコルの再設計、 フェイルオーバーの動作検証などに膨大な工数がかかり、導入を見送っているケースは少なくありません。 弊社では、こうした技術的な導入ハードルを排除するため、 既存のONUとルーター間にインラインで物理結線するだけで、WAN側の死活監視と自動切り替えを完結させる専用アプライアンスを提供しております。 最大のメリットは、既存環境のルーティング設定を一切変更せずに済む点です。 主回線の通信断を機器が自動検知すると、クラウドSIM技術を用いて最適なキャリアのモバイル網へ瞬時にフェイルオーバー（約3〜5分で切り替え完了）いたします。 さらに、主回線復旧時の切り戻し（フォールバック）も自動で行われるため、管理者が手動でセッションを切り替える手間も発生しません。 この自立復帰機能により、深夜や休日の突発的なネットワーク障害時におけるエンジニアの緊急対応を完全にゼロにすることが可能となります。 実際の死活監視の仕様や、PPPoE/イーサネットモードでの具体的な挙動など、 より技術的な詳細についてオンラインにて情報交換のお時間をいただけないでしょうか。 ・9/17（木）13:00ー19:00 ・9/18（金）10:00ー17:00 ・9/24（木）14:00ー20:00 ご多忙の折と存じますので、上記以外の日程でも柔軟に調整させていただきます。 折り返しのご連絡をお待ちしております。
一般電話番号だったのでピックしようか迷いました。この口コミを見てでなくて正解だと分かり安心しました。
JCS 電話の交換機が・・・ 順番に回って確認している・・・ 余計な費用が掛かっていないか・・・ 無料になった・・・ 伺う前の確認です。 と言うので断った。
2026/09/28
詐欺業者。色々聞いて都合が悪くなると｢すいません、ちょっと電波が悪いようで、、、｣と言い切られました。
アクセスされている電話番号
市外局番-市内局番048-448
電話番号(048-448-7500～048-448-7999)の登録情報
電話番号048-448-XXXX(16ページ目)
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