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第1位 | 5回 |
ミライト テクノロジー |
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第2位 | 5回 |
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第3位 | 2回 |
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| 第4位 | 1回 | |
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| 第5位 | 1回 | |
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市外局番-市内局番048-539情報(1ページ目)
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もし貴社が新規事業をご検討されていましたら、 自社サイトやAmazon・楽天でも販売しやすい機能性サプリメントで、一緒にヒット商品を創りませんか？ ECサイトの立ち上げ・販路開拓自体は、今の時代誰でもスタートしやすくなりました。 しかし難しいのは、そこで実際に売れる「商品」を持てるかどうかです。 集客や運用のノウハウは世の中に情報が溢れていますが、 最終的に消費者に選ばれ続けるかを左右するのは、やはり商品そのものの力だと弊社は考えています。 だからこそ、一緒に商品を創り上げてくれるパートナー選びが重要になります。 もちろん、複数のOEM会社に相見積もりを取られることも当然かと思いますし、 弊社もそれを前提にお付き合いさせていただいております。 弊社はサプリメント・機能性食品の受託開発を専門とし、700件を超える開発実績があることが強みです。 エステ・ジム・クリニック・通販会社など、もともとサプリメント事業が本業ではなかった企業様からのご相談も多く、 リピート率は75%。TV通販向けに開発した商品は5年で単品年商10億円・楽天総合ランキング1位を達成した実績もございます。 もし貴社に「こんな商品を作りたい」というアイデアや構想がありましたら、 それを一緒に相談しながら形にしていくことも可能です。 小ロット(1,000袋前後)からスタートできるため、まずは可能性だけでもお話しさせていただけませんか？ ・10月8日（木）10:00～18:00 ・10月9日（金）10:00～18:00 ・10月13日（火）10:00～18:00 ※日程調整フォームはこちら：https://timerex.net/s/s.mitsui_476b_c85f/4fce4546/ ご検討のほど、何卒よろしくお願いいたします。
男性の声で「お疲れ様です〜これ何？としおさん？」と「違います」と答えると「ごめんなさい間違えました」と朝9時夜遅くまで働いてまだ寝てるのにかかって来た間違い電話。 としおって誰だよ？と思い二度寝出来なくなった！怒 2回もかけてきて、、、 今時電話番号間違えるなよ！
和光市役所課税課
ヒカリラインサービス
セレモニー越谷店と名乗る電話がお昼時にかかってきました。 昼間の営業とはいえお昼ご飯の最中に縁起の悪い営業を明るい声で言われるのは不快です。
お世話になります。株式会社ジャストリンクの木瀬と申します。 オンラインでの重要な商談や経営会議において、機材の接続にもどかしい思いをされたご経験はないでしょうか。 画面越しの顧客を待たせているのに、音声が繋がらない... 役員会議の直前に画面共有がうまくいかず、張り詰めた空気が流れる... こうしたトラブルによる数分の遅れは、単なるタイムロスではなく、企業の信頼や議論の熱量を低下させる見えないリスクとなっています。 弊社は、こうした「絶対に失敗できない場面」でのストレスをゼロにするため、すべての機能を一台に凝縮した次世代の会議システムをご提供しております。 事前の複雑なセッティングや個人のPC設定に依存する必要はございません。 電源を入れ、画面をワンタップするだけで即座に高品質な会議環境が立ち上がります。 5,000万画素のAIカメラと高性能マイクが、発言者の細かな表情や熱量までクリアに相手へ届けます。 大切なビジネスチャンスを逃さないための確実なインフラとして、まずは特定の会議室からテスト導入される企業様が増えております。 実際の映像クオリティや迷いのない操作感を、画面越しにご体感いただけないでしょうか。 ・9/28（月）13:00ー19:00 ・9/29（火）10:00ー17:00 ・9/30（水）14:00ー20:00 ※上記以外の日程でも気兼ねなくお申し付けくださいませ。 貴社の意思決定スピードとブランド価値をさらに高めるバックサポートができれば幸いです。 お返事を心よりお待ち申し上げております。
JCS 電話の交換機が・・・ 順番に回って確認している・・・ 余計な費用が掛かっていないか・・・ 無料になった・・・ 伺う前の確認です。 と言うので断った。
採用担当
夜遅くの履歴。 気味悪いから着信拒否。
先ほどのさいたま市の0487832611は同じ名前の別の店と判明しました。お騒がせしてすみませんでした。
先ほど着信あり（出なかったけど） 夢グループでしたか。ここって一回買い物すると、電話やメール、郵便物がすごくて。実家で頼まれたものを買ったのですが、ちょっとしつこくて嫌になります。
認知サポートチームの電話番号
ネットワークサービス 光回線モデムの確認で地域を順番に回っているそうです（嘘です） そもそも取引してませんし NTTから情報が流れていたら大問題ですし
eyetem熊谷駅前店
２分おきに電話がかかってきて機械のような音のボイスメールが入り気味が悪い。
テレマーカー（0486064253）という会社が電話をかけてきた際、こちら（08008000993）の番号にたどり着きました ご参考までに 以下がその会話内容のまとめです テレ「ルーター交換に伴い、NTTの人と一緒に翌日訪問するのでその連絡です」 私「0486064253は詐欺の可能性があるとの書き込みです。NTTに直接電話で確認したいのでその番号を教えてほしい」 テレ「NTTは直接絡んでいるのではなく、代理店の番号がこちら（08008000993）になります」 私「NTTじゃないんですか？」 テレ「上司と相談し折り返してもいいですか？」 私「迷惑なのでやめてください」
CLINKS株式会社の藤野と申します。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界で事業を展開される中で、 慢性的な人手不足や、業務の属人化に課題を感じておられないでしょうか。 生成AIの話題を見聞きされても、 ・ITに詳しい社員がいない ・導入しても使いこなせないのでは ・全社員に配れば高額な費用がかかる の懸念から、本格的な活用を見送られている企業様は少なくありません。 しかし現在、弊社の法人向け生成AI環境をご導入いただき、業務を劇的に圧縮するケースが急増しております。 その理由は大きく2つございます。 1つ目は、コストの壁を取り払ったことです。 従来の「1ユーザーごとの課金」ではなく、企業単位で【ユーザー数無制限・月額40,000円～】という定額制を実現。 コストを気にせず、全社員にClaude、GPTの最新版といった世界最高峰のAIを配備できます。 2つ目は、スキルの壁を取り払ったことです。 現場が使いこなせるかという不安に対し、弊社は特許を取得した「プロンプト自動生成機能」を搭載しております。 AI初心者の社員様でも、システムがサポートするため、教育工数をかけずにその日から実務でご活用いただけます。 実際に、キャッチコピーの作成を3日から最短5分へ短縮した事例や、 社内マニュアルをAIに学習させ、問い合わせ対応を自動化した事例など、 目に見える成果が数多く生まれています。 まずはオンラインにて、貴社の事業成長を加速させるアイディアをお話しできないでしょうか。 ・9月29日（火）10：00～18：00 ・9月30日（水）11：00～17：00 ・10月1日（木）13：00～20：00 ※URLでの調整をご希望の場合、以下からご記入ください https://app.spirinc.com/t/0NqgU99uz_dNR3kl_tZ_g/as/OXuObOVXzzvSRyiTUPzcW/confirm-guest ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。 ※配信停止はこちら：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd_5LrpeHVOmqVn7UxId3zCEnqahyy_L3r1VwSjubWwO1WXtw/viewform?usp=dialog
リオンと名乗る不用品買取の会社。女性が出ていきなり長々と説明を始め、我慢して最後まで聞き不用品はないので結構ですと伝えるとガチャ切りされました。その時点でまともな企業ではないので着拒しました。
お世話になります。株式会社みらいパートナーズの斎藤さやかと申します。 私共は創業23年、“給与計算ひと筋”に取り組む専門会社でございまして、 大切な人事情報をお預かりする以上、何よりも信用を重んじて事業を続けてまいりました。 そうした中で日々よくお伺いするのが、給与計算において 月末月初の残業が続いている、本来の業務に手が回らない、今委託している先の対応に不満がある、といったお声です。 弊社の給与計算代行サービスは、ご依頼・ご連絡へのスピード対応と、独自のチェック体制によるミスの少なさが強みです。 チーム体制で対応しているため、担当者の異動や退職があっても、サービス品質が落ちることはございません。 ・アウトソーシングは検討しているが、切り替えのタイミングが難しい ・そろそろ担当者を変えたいが、引き継ぎに不安がある ・本業務に就いている社員が退職予定、後任探しが大変 こうしたご相談も、最近特に増えております。 実際にご依頼いただいているお客様からは、 「現担当者の本業務を手放したかったが、アウトソースに切り替えてもクオリティが一定で驚いた」という 大変光栄な評価も頂戴しております。 費用面でも、正社員を1人採用・育成することを考えますと、 弊社にお任せいただく方が圧倒的に低コストで、かつ即戦力としてご活用いただけます。 こうした業務の委託は、特に信用が大切かと存じます。 私共が信用に足るかどうか、支援企業様の実績紹介も含めて、一度ご面談の機会を頂戴できますと幸いです。 ・9/29（火）09:00ー16:00 ・9/30（水）09:00ー16:00 ・10/1（木）09:00ー16:00 ご希望日時をご返信いただけましたら、オンライン会議URLを送付させていただきます。 記載した日時でなくとも柔軟に調整いたしますので、お時間いただけますことを、心よりお待ち申し上げます。 ※配信停止はこちら：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc8YxyeuoABWvrhkTtk-mgjrv4nEZjeMIbo2FVJNQtfqJtjyQ/viewform
生産性のない価値のない人間は生きる必要はない。 くそばばあはくたばれ
採用担当
どんな会社でしょうか？ダイエットパッチを頼んだのですが
ご担当者様・決裁者様 Web広告の運用を専門にしております、合同会社ディビノの髙橋と申します。 人材・スキルアップ系のクライアントさまの広告運用に携わる中で、ここ数年の単価上昇を肌で感じています。 実際当社が担当している案件でも、CPCが3年前と比べて130%まで上昇し、ターゲットの絞り込みやLPOを重ねて何とか踏みとどまっている状況です。 同じように、求人広告の効果が伸び悩んでいる人材紹介会社さま・採用ご担当者さまも多いのではと思い、 広告の改善打ち手をセカンドオピニオンとして、ぜひ一度ご提案機会をいただけないでしょうか。 都内の人材紹介会社さまのご支援では、 20〜30代の転職支援における広告運用の立ち上げから伴走し、最高ROAS2,000%、CPA500%改善という結果を出すことができました。 ペルソナ設計から営業チームとの連携まで、応募後の成約率を見据えた運用が評価いただいているポイントです。 ▼HR関係の実績は以下の通りです。 ・人材紹介会社さま（20〜30代転職支援）：最高ROAS2,000%達成、CPA500%改善 ・人材紹介会社さま：応募単価 350%改善 ・求人広告出稿企業さま：エントリー数 480%アップ Google・Meta・Indeed・求人ボックス・スタンバイなど、人材業界でよく使われる媒体に幅広く対応しており、 広告設計から応募後のフォロー体制構築まで一気通貫でご支援できます。 代表自身がこれまで月額10万円〜8億円規模の広告運用を現場で担当してきた実務者のため、 採用ニーズの繁閑や急な求人枠の増減にも、スピーディーに対応できるのが強みです。 もしご興味をお持ちいただけましたら、一度オンラインでお話しさせてください。 以下候補日時をお送りいたします。（この他以外でも気兼ねなくご都合お知らせください。） ・10月1日 10:00ー18:00 ・10月2日 11:00ー17:00 ・10月5日 10:00ー18:00 求人広告やエージェント経由の集客で伸び悩んでいる媒体・訴求があれば、現状数値を拝見した上で改善余地をぜひお伝えできればと思います。 ご連絡をお待ちしております。
一般電話番号だったのでピックしようか迷いました。この口コミを見てでなくて正解だと分かり安心しました。
中小企業の採用支援を行っております、株式会社PeakHub代表取締役のチェ・ホジンと申します。 Indeedや求人ボックスに掲載し、広告費もかけたものの、応募や採用につながらない。 こうしたご相談を多くいただきます。 ドライバー、飲食、清掃、営業、事務、店舗、建設、介護・医療など、職種によって候補者が重視するポイントは異なります。 そのため、単に求人を掲載するだけでなく、 「誰を採りたいのか」を明確にし、給与・働き方・仕事内容・会社の魅力を、狙う人材に合わせて設計することが重要です。 弊社では、これまで累計80社以上の採用支援に携わり、 市場分析、求人票設計、Indeed・求人ボックスの運用、掲載後の改善まで一貫して支援しています。 ※実績例 ・設備会社A様：6ヶ月で1名 → 9名採用 ・製造工場B様：3ヶ月採用0名 → 支援後3ヶ月で2名採用 ※全国・全職種対応可能です もし採用に課題を感じていらっしゃいましたら、 15分ほど、他社事例も交えながら改善ポイントをお話しできればと思っております。 ・9/16 10：00ー19：00 ・9/17 10：00ー19：00 ・9/18 10：00ー19：00 ※下記URLからも日程をご選択いただけます。 https://timerex.net/s/c-hojin_f1b4/11c453da よろしくお願いいたします。
株式会社ビートリンクの中崎と申します。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界の事業展開を拝見し、 人材確保の壁を突破する新しいアプローチについてお伝えしたくご連絡いたしました。 昨今、警備や建設、あるいは飲食などをはじめとする現場において、 「求人媒体に費用をかけているのに人が来ない」 「入社しても現場とのギャップですぐに辞めてしまう」といったお悩みを頻繁に伺います。 実は今、採用が上手くいっている企業様は、既存の求人サイトの予算を増やすことをやめています。 代わりに、求職者が日常的に見ているTikTokやInstagramなどの 「ショート動画」を採用の受け皿として構築し始めています。 文字や写真だけの求人広告では、現場仕事のリアルな雰囲気は伝わりません。 どんな人がどんな空気感で働いているのかを動画で見せることで、 入社前の不安を払拭し、ミスマッチによる早期離職を防ぐことができます。 ■弊社のサポートによる採用成功事例 ・飲食プロデュース業様：運用10ヶ月でアルバイト12名、新卒11名、中途7名を採用 ・焼肉店様：運用1年でアルバイト19名、新卒15名、中途11名を採用 弊社は、1本の動画をTikTokだけでなくInstagramやYouTube等へも最適化して展開し、 求職者へのリーチを最大化します。 SNSの知識がなくても、企画から撮影、編集まで弊社の専任チームが丸ごと代行いたします。 現在の採用予算をすべて変える必要はありません。 ただ、その一部を会社の資産として残る動画へ配分してみませんか。 具体的にどのような動画が求職者に刺さるのか、 オンラインにて実際の事例をお見せしながらご説明させてください。 ・10月5日（月）10：00～18：00 ・10月6日（火）10：00～18：00 ・10月7日（水）10：00～18：00 ▼こちらからも日程調整可能です。 https://timerex.net/s/azami.taku0401_d4ca/01d23b5f/?sns=1 ※アライアンスや協業でのお取組みを検討いただける場合は、その旨記載いただけますと幸いです。 貴社の採用活動に貢献させてください。 ご返信をお待ちしております。
獨協医科大学埼玉医療センター
T＆Sというスーツケースを販売しているブランドの工場でした。 修理依頼を出したりするとかかってくると思います。
銀のさら 朝霞和光店 注文した品の品切れについてでした
会社の携帯電話に着歴があり、伝言メモが入っていた。 三井住友銀行を名乗る自動音声で、未払いに関するお知らせとの事。 確実に迷惑電話。
Taste and Logicの代表、原賀と申します。 高いお金をかけて戦略を作ってもらったのに、結局実行されず「絵に描いた餅」で終わっている 毎月税理士から届く資料をなんとなく眺めるだけで、次のアクションに繋がっていない とお悩みの企業様に、数字から実行まで動かす仕組みをご提案したくご連絡いたしました。 これまで多くの中小企業様の経営会議に関わってまいりましたが、 実はこんな声をよく耳にします。 ・戦略コンサルに高いお金を払って計画は立てたが、実行フェーズで頓挫している ・数字は見ているが、次のアクションにまで落とし込めていない ・経営会議がいつも「来月がんばりましょう」で終わり、具体的な打ち手が出てこない 弊社の経営PDCA支援は、こうした現場の失敗を根本から覆します。 損益計算書の数字を商談数などの具体的な行動指標まで分解し、毎月モニタリングしながら経営会議で運用できる仕組みを、 戦略を「絵」で終わらせず、実行まで一緒にやり切ります。 戦略立案だけを行うコンサルではなく、計画で終わらせない・成果が出るまで伴走し続けます。 前期赤字だった企業様を今期黒字化に導いた実績もありますので、 まずは一度、実際にどのように数字を経営判断につなげているのか、 簡単にご説明させていただけませんか。 ・9/25（金）15：00～18：00 ・9/28（月）10：00～17：00 ・9/29（火）10：00～17：00 https://timerex.net/s/kenji.haraga_a108/54b63525 ※上記URLからのご調整も可能です。 私自身、3Mジャパン、アクセンチュア、バルミューダを経て、自ら食品通販事業を立ち上げ、売却まで経験してきました。 現場と経営、両方の立場を見てきたからこそ、実行されない戦略は無価値、 必ず実行と成果をもたらす形で貢献できればと思いますので、ご返信を心よりお待ちしております。
株式会社START WITH WHYの松田です。 30〜60分間行っている新規商談を""型化""して、 新人にも任せられるようにしたいと思いませんか？ エースが出ればその場で決まる商談も、他メンバーが話すと受注できない。 同席させても学べるのは""雰囲気""だけで、再現性がない。 顧客との商談・会話は達人でも、営業の仕組み化・言語化は苦手もしくはそんな時間が一ミリもない…。 上記は、営業の現場・組織における非常によく聞く課題です。 当社は""とりあえずアポを取る""代行ではなく、200社以上を支援してきたプロ人材だけで組んだ""超伴走型""のチームです。 受注に至った商談をトークスクリプト・カウンタートークとして言語化・標準化するところまで伴走します。 「営業の型作りはいずれやりたいと思ってはいる」方も多いですが、 これを放置すれば、""売れる理由""は言語化されないまま、エースの退職・異動とともに消え去ります。 弊社にお任せいただければ、新人でも受注ができる再現性の高い勝ちパターンを構築できます。 営業課題やこれからの未来叶えたい理想像などあればぜひお伺いできればと思いますので、 一度ミーティングのお時間をいただけないでしょうか。 ・10月8日（木）13:00～19:00 ・10月9日（金）10:00～17:00 ・10月13日（火）14:00～20:00 ※日程調整URLへ直接登録でも調整可能です。 https://calendar.app.google/KNUUiwmQ6NDvauxw9 ※お時間いただけましたら、以下3点の成功例もお伝えします。 ①アポイント数を10〜20件増やせる具体的なアプローチ方法 ②貴社サービスに近い業種の勝ち事例と必勝パターン ③アポ獲得のみならず、フィールドセールスまで対応してきた実績と受注率の事例 何卒よろしくお願いいたします。
アクセスされている電話番号
市外局番-市内局番048-539
電話番号(048-539-0000～048-539-0499)の登録情報
電話番号048-539-XXXX(1ページ目)
048-539-0000～048-539-0499新着電話番号情報
株式会社カワチ薬品江南店(0485390070)
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ローソン 江南町板井東店(0485390020)
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おおぬま 愛の家(0485390011)
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ローソン 熊谷板井桜丘店(0485390021)
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Ｃｏｔｏｎａ(0485390055)
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熊谷市消防本部 熊谷消防署江南分署(0485390119)
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キッズホームまあちゃん(0485390111)
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有限会社ファスニー精工(0485390369)
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ウエルシア薬局 熊谷江南店(0485390063)
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江南森の樹どうぶつ病院(0485390303)
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ワカイジャパン株式会社(0485390007)
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熊谷市役所 江南デイサービスセンター(0485390077)
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