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第1位 | 4回 |
ローソン行田堤根店 |
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第2位 | 3回 |
0485648530 |
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第3位 | 3回 |
0485648855 |
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| 第4位 | 2回 | |
0485643818 |
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| 第5位 | 1回 | |
0485640304 |
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| 第6位 | 1回 | |
小林運送株式会社 北関東営業所 |
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| 第7位 | 1回 | |
ドコモショップカインズモール行田店 |
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| 第8位 | 1回 | |
ものつくり大学 平岡教授 研究室電話番号 |
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間違い電話来た！不明者
銀のさら 朝霞和光店 注文した品の品切れについてでした
フロンティアという会社。企画部の者を出すように言われるがただの営業電話なので繋がないよう注意
ネットワークサービス 光回線モデムの確認で地域を順番に回っているそうです（嘘です） そもそも取引してませんし NTTから情報が流れていたら大問題ですし
中小企業の採用支援を行っております、株式会社PeakHub代表取締役のチェ・ホジンと申します。 Indeedや求人ボックスに掲載し、広告費もかけたものの、応募や採用につながらない。 こうしたご相談を多くいただきます。 ドライバー、飲食、清掃、営業、事務、店舗、建設、介護・医療など、職種によって候補者が重視するポイントは異なります。 そのため、単に求人を掲載するだけでなく、 「誰を採りたいのか」を明確にし、給与・働き方・仕事内容・会社の魅力を、狙う人材に合わせて設計することが重要です。 弊社では、これまで累計80社以上の採用支援に携わり、 市場分析、求人票設計、Indeed・求人ボックスの運用、掲載後の改善まで一貫して支援しています。 ※実績例 ・設備会社A様：6ヶ月で1名 → 9名採用 ・製造工場B様：3ヶ月採用0名 → 支援後3ヶ月で2名採用 ※全国・全職種対応可能です もし採用に課題を感じていらっしゃいましたら、 15分ほど、他社事例も交えながら改善ポイントをお話しできればと思っております。 ・9/16 10：00ー19：00 ・9/17 10：00ー19：00 ・9/18 10：00ー19：00 ※下記URLからも日程をご選択いただけます。 https://timerex.net/s/c-hojin_f1b4/11c453da よろしくお願いいたします。
株式会社ウェブサークルの佐藤宇海です。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料品卸売業界の市場をリサーチする中で、貴社のWebサイトを拝見いたしました。 記事制作やサイト改修にしっかり投資されているにも関わらず、ある一定の順位からスコアが伸び悩む。 そんな見えない天井を感じておられませんでしょうか。 実は、こうした検索順位の頭打ちの原因の9割は、コンテンツの質ではなく、 サイトが持つ「ドメイン評価（DR）」の不足にあります。 大手企業が何年もかけて蓄積するこの「DR」を、 外部からの正当なアプローチによって短期間で引き上げるのが、私たちの専門領域です。 過去18年間にわたり3万サイト以上を支援してきましたが、Googleのペナルティを受けたケースは1件もありません。 実際にDRを底上げすることで、次のような成果が出ています。 ・探偵事務所様：わずか1～2ヶ月でDRが0から30超へ跳ね上がり、自然流入が急増 ・AGAクリニック様：YMYLと呼ばれる難関領域でも、半年でトラフィックが約2倍に成長 ・BtoB上場企業様：DR40から62へ劇的に改善。安定したリード獲得の資産化に成功 現在の貴社サイトのDRは、競合と比べてどの位置にあるのか。 私たちが無料で分析したデータをお見せしたいと考えております。 オンラインで15分だけ、お時間をいただけないでしょうか。 ・9月24日（木）13：00ー19：00 ・9月25日（金）10：00ー17：00 ・9月28日（月）14：00ー20：00 客観的なデータに基づくSEO戦略に切り替えるタイミングとして、ご一考いただけますと幸いです。
JCS 電話の交換機が・・・ 順番に回って確認している・・・ 余計な費用が掛かっていないか・・・ 無料になった・・・ 伺う前の確認です。 と言うので断った。
獨協医科大学埼玉医療センター
みらいパートナーズの斉藤です。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界において事業を推進される貴社へ、 経理のブラックボックス化と、それに伴う経営リスクを回避するご提案でご連絡いたしました。 もし明日、経理担当者が急に辞めてしまったら、誰がその業務を引き継ぐでしょうか。 慌てて求人を出してもすぐには見つからず、 採用費ばかりが数百万円と消えていく。 その間、社長ご自身が夜中に請求書や振込の処理に追われ、 本来注力すべき本業の時間が奪われてしまう。 実はこれ、私たちがご相談を受ける企業様で非常に多く起きている現実です。 お金に関わる業務を少人数に依存し続けることは、 経営にとって大きな時限爆弾を抱えているのと同じです。 この見えないリスクを完全に排除するのが、弊社の経理アウトソーシングです。 必ず複数人の専任チームで対応するため、 担当者不在による業務停止リスクがゼロになります。 急なご依頼でも今の会計ソフトをそのまま引き継ぎ、最短1日で稼働させます。 退職リスクに怯えながら自社で経理を抱え続けるよりも、 弊社に切り出していただいたほうが、 結果として年間数百万円のコストダウンに繋がるケースがほとんどです。 取り返しがつかなくなる前に、貴社の経理体制を絶対に止まらない仕組みへと移行しませんか。 まずは現在の状況を簡単にお伺いし、 どれほどのリスクとコストを削減できるかオンラインでお伝えさせてください。 ・9/28（月）09:00ー16:00 ・9/29（火）09:00ー16:00 ・9/30（水）09:00ー16:00 ご返信を心よりお待ち申し上げております。 ※配信停止はこちら：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc8YxyeuoABWvrhkTtk-mgjrv4nEZjeMIbo2FVJNQtfqJtjyQ/viewform
突然のご連絡失礼いたします。 まるマルDX セキュリティの大内です。 本日は、社内にITの専門家がいなくても、 大手企業と同等レベルのセキュリティ環境を低コストで構築するご提案があり、ご連絡いたしました。 貴社の業界・事業内容で最前線を走られる貴社において、 事業のデジタル化が進むほどに高まるのがサイバー攻撃への脅威です。 しかし、対策を講じたくても 「何から始めればいいか分からない」 「専任の人材を採用する余裕はない」 とお悩みのケースは非常に多く見受けられます。 私たちは、そうした「専門知識とリソースの不足」という壁を取り払うため、 導入から日々の監視までを丸ごと代行するパッケージを提供しております。 本サービスをご活用いただくことで、以下のような体制が即座に整います。 ・最新のセキュリティソフト導入による、未知のウイルスや攻撃の遮断 ・強固なバックアップ体制の構築による、ランサムウェア被害時の迅速なデータ復旧 ・弊社プロチームによる24時間体制の監視と、異常発生時の即時対応 高額なシステム構築費や、 専任担当者の採用・育成コストは一切不要です。 すべてを外部のプロに任せることで、 担当者様は本来の業務に集中しつつ、 強固な防衛網を手に入れることが可能となります。 現在の業務環境において、まずはどこから対策を打つべきか。 コスト感を抑えながら実現できる現実的なプランについて、 オンラインにてご提案させていただけないでしょうか。 ・9/28（月）10：00ー18：00 ・9/29（火）11：00ー17：00 ・9/30（水）14：00ー20：00 ※下記の日程調整ページから直接ご登録も可能です。 https://outlook.office.com/book/DX3@sas-com.com/?ismsaljsauthenabled 「最低限これだけはやっておくべき」という明確な基準をお伝えし、貴社のリスク管理における有益な判断材料となれば幸いです。
株式会社QQ Englishの岩本 麻里と申します。 「一念発起して英語学習プランに申し込んだものの、3ヶ月続かずに終わってしまった」 経営者の方からこうしたお話を伺うことが少なくありません。 もし貴社やご自身にもお心当たりがあれば、それはご本人の意志力の問題ではないケースがほとんどです。 目標が曖昧なまま始めてしまう、伴走者がおらずモチベーションを可視化できない 、レッスンの頻度や時間帯が働き方に合っていないなど、続かなくなる背景には共通の要因があると考えています。 限られた時間の中で結果を出す必要がある経営者様にとって重要なのは、時間をかけて遠回りをする学習ではなく、 ご自身の課題に沿って最短ルートで効果に近づく学習だと考えております。 QQ Englishでは、単発の詰め込み型ではなく、専属コンサルタントが受講前から受講後まで伴走する体制をご用意しています。 適切なスピーキング診断テストで現状と目標レベルを明確にし、必要に応じてVERSANTなど第三者機関のテストも組み合わせながら、 無駄のない学習設計を行います。 また、予約代行プランをご選択いただければ、レッスンの予約管理そのものを弊社側で巻き取ることも可能です。 ご多忙な中でも学習リズムを崩さず継続いただけるよう、業務ペースに合わせて最短3ヶ月の集中プランから1年かけて定着させるプランまで自由に設計いたします。 楽天の三木谷さんが英語公用語化に際し自ら学び続けたように、組織の英語力はまず経営者様ご自身が体現するところから動き出します。 「今度こそ続く」学習体験を実感いただき、そのうえで営業部門やグローバル人材のチーム単位での展開もご相談いただければと思います。 過去のご経験があるからこそ見えてくる視点を踏まえた学習設計について、まずは簡単にオンラインでお話しさせていただけませんでしょうか。 ・9/17 10:00～18:00 ・9/18 11:00～17:00 ・9/24 13:00～18:00 「続けられる仕組み」から、貴社の英語力強化を一緒に組み立てさせてください。ご返信いただけますと幸いです。
2026/09/28
いらなくなったレコード、CD、カセットテープ、着物、洋服。。。などとマシンガンのようにしゃべり続けてきたので、「乞食してるんですか？」と聞いたら、「意味がわかりません」と切られました。乞食の意味もわからないそうです
テレマーカー（0486064253）という会社が電話をかけてきた際、こちら（08008000993）の番号にたどり着きました ご参考までに 以下がその会話内容のまとめです テレ「ルーター交換に伴い、NTTの人と一緒に翌日訪問するのでその連絡です」 私「0486064253は詐欺の可能性があるとの書き込みです。NTTに直接電話で確認したいのでその番号を教えてほしい」 テレ「NTTは直接絡んでいるのではなく、代理店の番号がこちら（08008000993）になります」 私「NTTじゃないんですか？」 テレ「上司と相談し折り返してもいいですか？」 私「迷惑なのでやめてください」
受付のた●べ クソ
株式会社ビートリンクの中崎と申します。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界の事業展開を拝見し、 人材確保の壁を突破する新しいアプローチについてお伝えしたくご連絡いたしました。 昨今、警備や建設、あるいは飲食などをはじめとする現場において、 「求人媒体に費用をかけているのに人が来ない」 「入社しても現場とのギャップですぐに辞めてしまう」といったお悩みを頻繁に伺います。 実は今、採用が上手くいっている企業様は、既存の求人サイトの予算を増やすことをやめています。 代わりに、求職者が日常的に見ているTikTokやInstagramなどの 「ショート動画」を採用の受け皿として構築し始めています。 文字や写真だけの求人広告では、現場仕事のリアルな雰囲気は伝わりません。 どんな人がどんな空気感で働いているのかを動画で見せることで、 入社前の不安を払拭し、ミスマッチによる早期離職を防ぐことができます。 ■弊社のサポートによる採用成功事例 ・飲食プロデュース業様：運用10ヶ月でアルバイト12名、新卒11名、中途7名を採用 ・焼肉店様：運用1年でアルバイト19名、新卒15名、中途11名を採用 弊社は、1本の動画をTikTokだけでなくInstagramやYouTube等へも最適化して展開し、 求職者へのリーチを最大化します。 SNSの知識がなくても、企画から撮影、編集まで弊社の専任チームが丸ごと代行いたします。 現在の採用予算をすべて変える必要はありません。 ただ、その一部を会社の資産として残る動画へ配分してみませんか。 具体的にどのような動画が求職者に刺さるのか、 オンラインにて実際の事例をお見せしながらご説明させてください。 ・10月5日（月）10：00～18：00 ・10月6日（火）10：00～18：00 ・10月7日（水）10：00～18：00 ▼こちらからも日程調整可能です。 https://timerex.net/s/azami.taku0401_d4ca/01d23b5f/?sns=1 ※アライアンスや協業でのお取組みを検討いただける場合は、その旨記載いただけますと幸いです。 貴社の採用活動に貢献させてください。 ご返信をお待ちしております。
生産性のない価値のない人間は生きる必要はない。 くそばばあはくたばれ
しつこい 買取業者
日曜の朝9時ごろ無言電話ガチャ切り 失礼極まりない
男性の声で「お疲れ様です〜これ何？としおさん？」と「違います」と答えると「ごめんなさい間違えました」と朝9時夜遅くまで働いてまだ寝てるのにかかって来た間違い電話。 としおって誰だよ？と思い二度寝出来なくなった！怒 2回もかけてきて、、、 今時電話番号間違えるなよ！
株式会社ECLAT CREATIONS（エクラクリエーションズ）の上原と申します。 繊維製品、衣料品、養蚕などの繊維・衣料卸売業界の市場において、 自社の魅力を動画で継続的に発信し続けることは、最も強力なブランディングになります。 弊社は、貴社の専属クリエイティブチームとして、 企画から撮影・編集までを定額制でご支援しております。 定額制の最大の魅力は、予算を気にすることなく、 質の高い動画を次々と世に送り出せる点にあります。 会社紹介、社員インタビュー、サービス解説など、 制作した動画はすべて貴社の強力な営業マンや人事担当として、 24時間働き続ける資産となります。 さらに、専属の構成作家やクリエイターが継続して制作に入るため、 回数を重ねるごとに貴社のブランドカラーや社風への理解が深まり、 より精度の高いクリエイティブが生み出されていくのが特徴です。 定額制を活用して、どのような動画コンテンツを量産し、 発信力を高めていくことができるのか。 オンラインにて他社様の事例をお見せできないでしょうか。 ・9月18日（金）10:00ー18:00 ・9月24日（木）11:00ー17:00 ・9月25日（金）14:00ー20:00 貴社の素晴らしいサービスや社風を、より多くの方へ届けるお手伝いができればと存じます。 よろしくお願いいたします。
日曜日の午前中にかかって来た。 休みの日にかけてくるな！すごい迷惑！
不在着信があり留守電はありません。 埼玉に知人はいません。
採用担当
太陽光の自動音声アンケート。 ブロック案件
エコシステム。東京電力の名前も出してた。電話かけてきたのは男性。
人事・総務部 ご担当者様 お世話になります。株式会社Personal Health Techの榎本です。 健康診断後のデータ化、有所見者対応、ストレスチェック、健康経営認定の準備など、 従業員の健康管理に関する人事・総務ご担当者様の業務は年々複雑化しています。 「けんさぽ」は 健診業務代行×健康管理システムをセットでご提供し、これらの負担を大幅に軽減するサービスです。 ◆「けんさぽ」が選ばれる主な理由 1. 業務削減90％超を実現する代行体制 ・健康診断の予約、紙の健診結果データ化、二次健診の受診勧奨・追跡（コールセンター対応含む）を一括代行 ・現場フローに合わせて運用設計するため、スムーズに導入可能 2. 業界最安値クラスのコスト（100円～／人・月） ・ストレスチェックも低価格で利用可能 ・心身の健康をまとめて管理できます ※従業員50名以上での契約が必要となります 3. 健康経営認定に強いサポート体制（認定取得率99％以上） ・アプリ活用により、健康経営優良法人の要件の4～5割を自動でクリア ・健康経営コンサルティングもセットで提供し、認定取得まで伴走します すでに他社サービス（carely、パピルス、バリューHR、Growbase、mediment 等）をご検討中の企業様にも、「けんさぽ」を比較対象としてご紹介しております。 価格面・柔軟性・代行範囲の広さに高い評価をいただいております。 ◆お打ち合わせについて 貴社のご状況を伺いながら、最適な運用方法や他サービスとの比較ポイントを30分～60分ほどでご説明可能です。 9／17 10:00ー18:00 9／18 11:00ー17:00 9／24 13:00ー18:00 ご検討いただけますと幸いです。 ご返信をお待ちしております。
出しゃばりあばずれガバマンばばあさっさとくたばれ
ただの迷惑電話！ 貴重な時間のムダ！！
無言で出たら、1分半無言のまま（ダイヤルを回すような音がしていた）切られた。
アクセスされている電話番号
市外局番-市内局番048-564
電話番号(048-564-1500～048-564-1999)の登録情報
電話番号048-564-XXXX(4ページ目)
048-564-1500～048-564-1999新着電話番号情報
ふじみ薬局(0485641616)
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うららエステティックサロン(0485641500)
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イエローハット行田店(0485641515)
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有限会社彩の国サービス(0485641667)
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株式会社エコス 行田店(0485641631)
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バーミヤン 行田店(0485641555)
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マクドナルド行田エコス店(0485641615)
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