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市外局番-市内局番048-586情報(20ページ目)
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新着口コミ
電話に出たら無音。
私にも掛かってきましたが、東京電力から電気メーターの交換工事の管理を委託されている会社のようです。 社名は東光高岳という会社で、東京電力にも問い合わせましたが、間違いなく委託会社であるとの回答でした。
いつもは社長の名前で聞いてくるので勧誘とわかるが、営業の方だとおわかりにくい ここにたどり着いてわかった ●●本舗・・・聞きにくかった
エコシステム。東京電力の名前も出してた。電話かけてきたのは男性。
株式会社キャナルAIの佐藤と申します。 現在、多くの企業様がAIツールの導入を進められていますが、 「現場が使いこなせず成果に繋がらない」という課題が多発しています。 AIの真のポテンシャルを引き出すには、社員一人ひとりが 自分の実務にどう活かすかを習得するプロセスが不可欠です。 弊社がご提供する「AI人材育成リスキリング研修」は、 一般的な動画視聴型のeラーニングとは異なり、 実務での確実な成果創出にコミットする実践型プログラムです。 1. 毎週の「リアルタイム登壇」による徹底伴走 動画を見て終わりではなく、専門講師が週に1回、必ずリアルタイムで登壇。 その場で疑問を解消し、確実なスキル定着を実現します。 （※大阪府内の企業様であれば、オフィスでの対面研修も可能です） 2. 貴社の業務に直結した「完全オーダーメイド」 事前に課題をヒアリングし、自社のどの業務にAIを適用すべきかを明確にした上で、 貴社専用のカリキュラムを構築します。 ▼ 導入企業様（人材紹介業）の劇的な変化 ・資料作成：1件5時間 → 30分に短縮 ・データ分析：1回6時間 → 1時間に短縮 ・結果として、社員1人あたり月間36時間もの新たなリソースを創出 【PCでのデスクワークを行う社員様が10名以上】いらっしゃれば、組織全体への波及効果は絶大です。 本件は単なるツール講習ではなく、全社的な業務フロー再構築とコスト最適化に直結するため、 組織強化を牽引される経営層・部門責任者様と直接意見交換をさせていただきたくご連絡しました。 まずは他社様の成功事例や研修の裏側について、 オンラインで情報交換させていただけないでしょうか。 ・10月8日（木）13:00～19:00 ・10月9日（金）10:00～17:00 ・10月13日（火）14:00～20:00 ▼日程調整URL https://scheduling-app.scheduling-app.workers.dev/b/catchword ※アライアンスや協業でのお取組みをご検討の場合は、その旨記載いただけますと幸いです。 貴社のさらなる飛躍に向けた、強力な成長エンジンとなれば幸甚です。 ご返信をお待ちしております。
日曜日の午前中にかかって来た。 休みの日にかけてくるな！すごい迷惑！
さいたまけんさいたま市からの発信です。留守電に切り替わったら切れました。携帯から折り返しかけても応答無しですぐ遮断されますが、繰り返しコールしたらつながりましたが応答は無しです。とても怪しい電話です。
ラディックス フレッツ光の2年契約が切れるのでと そんな契約など弊社に存在しないのでガチャ切、着拒否。
株式会社START WITH WHYの松田です。 30〜60分間行っている新規商談を""型化""して、 新人にも任せられるようにしたいと思いませんか？ エースが出ればその場で決まる商談も、他メンバーが話すと受注できない。 同席させても学べるのは""雰囲気""だけで、再現性がない。 顧客との商談・会話は達人でも、営業の仕組み化・言語化は苦手もしくはそんな時間が一ミリもない…。 上記は、営業の現場・組織における非常によく聞く課題です。 当社は""とりあえずアポを取る""代行ではなく、200社以上を支援してきたプロ人材だけで組んだ""超伴走型""のチームです。 受注に至った商談をトークスクリプト・カウンタートークとして言語化・標準化するところまで伴走します。 「営業の型作りはいずれやりたいと思ってはいる」方も多いですが、 これを放置すれば、""売れる理由""は言語化されないまま、エースの退職・異動とともに消え去ります。 弊社にお任せいただければ、新人でも受注ができる再現性の高い勝ちパターンを構築できます。 営業課題やこれからの未来叶えたい理想像などあればぜひお伺いできればと思いますので、 一度ミーティングのお時間をいただけないでしょうか。 ・10月8日（木）13:00～19:00 ・10月9日（金）10:00～17:00 ・10月13日（火）14:00～20:00 ※日程調整URLへ直接登録でも調整可能です。 https://calendar.app.google/KNUUiwmQ6NDvauxw9 ※お時間いただけましたら、以下3点の成功例もお伝えします。 ①アポイント数を10〜20件増やせる具体的なアプローチ方法 ②貴社サービスに近い業種の勝ち事例と必勝パターン ③アポ獲得のみならず、フィールドセールスまで対応してきた実績と受注率の事例 何卒よろしくお願いいたします。
2コールで切る悪質業者です
薬剤師がのろまで使えない 受付のBBA マジで最低
ご担当者様・決裁者様 Web広告の運用を専門にしております、合同会社ディビノの髙橋と申します。 人材・スキルアップ系のクライアントさまの広告運用に携わる中で、ここ数年の単価上昇を肌で感じています。 実際当社が担当している案件でも、CPCが3年前と比べて130%まで上昇し、ターゲットの絞り込みやLPOを重ねて何とか踏みとどまっている状況です。 同じように、求人広告の効果が伸び悩んでいる人材紹介会社さま・採用ご担当者さまも多いのではと思い、 広告の改善打ち手をセカンドオピニオンとして、ぜひ一度ご提案機会をいただけないでしょうか。 都内の人材紹介会社さまのご支援では、 20〜30代の転職支援における広告運用の立ち上げから伴走し、最高ROAS2,000%、CPA500%改善という結果を出すことができました。 ペルソナ設計から営業チームとの連携まで、応募後の成約率を見据えた運用が評価いただいているポイントです。 ▼HR関係の実績は以下の通りです。 ・人材紹介会社さま（20〜30代転職支援）：最高ROAS2,000%達成、CPA500%改善 ・人材紹介会社さま：応募単価 350%改善 ・求人広告出稿企業さま：エントリー数 480%アップ Google・Meta・Indeed・求人ボックス・スタンバイなど、人材業界でよく使われる媒体に幅広く対応しており、 広告設計から応募後のフォロー体制構築まで一気通貫でご支援できます。 代表自身がこれまで月額10万円〜8億円規模の広告運用を現場で担当してきた実務者のため、 採用ニーズの繁閑や急な求人枠の増減にも、スピーディーに対応できるのが強みです。 もしご興味をお持ちいただけましたら、一度オンラインでお話しさせてください。 以下候補日時をお送りいたします。（この他以外でも気兼ねなくご都合お知らせください。） ・10月1日 10:00ー18:00 ・10月2日 11:00ー17:00 ・10月5日 10:00ー18:00 求人広告やエージェント経由の集客で伸び悩んでいる媒体・訴求があれば、現状数値を拝見した上で改善余地をぜひお伝えできればと思います。 ご連絡をお待ちしております。
合同会社レアハウス 感じが良く親身になって相談してくだり、結果安く引っ越すことができました。
迷惑電話出る価値なし
T＆Sというスーツケースを販売しているブランドの工場でした。 修理依頼を出したりするとかかってくると思います。
深夜0時過ぎに固定電話へかかってきた電話です。身内の不幸かと慌てて出たら、切られました。目的が不明です。 気持ち悪い。
パルシステム大宮センター、とても丁寧な電話対応の方でした、
見覚えない番号なので出ませんでしたが、１分以上なりつづけました。
ディーエムソリューションズ株式会社の新井と申します。 先に言ってしまいます。今話題の「AIO対策」、その多くは遠回りです。 Googleは2026年5月に公開した公式ガイドで、「生成AI検索向けの最適化とは、検索体験そのものの最適化であり、つまりSEOである」と明言しました。 llms.txtの設置やAI向けの記事分割といった小手先の対策は不要だとも述べています。 日本語検索でAI Overviewsが正式に始まったのは2024年8月。 そこから2025〜2026年にかけて対象クエリが拡大し、「AIO対策」という言葉とともに玉石混交のノウハウや対策会社が一気に増えました。 この2年ほどのブームが一巡し、本質を理解している会社とそうでない会社の差がはっきりし始めるのが、 まさにこれからの2026年後半から2027年にかけてだと考えています。 弊社は約20年、Googleが幾度となくアルゴリズムを変えるたびに、 流行り言葉ではなく「検索エンジンに正しく評価される仕組みづくり」という本質を積み重ねてきました。 今回Googleが明言した内容は、まさに弊社がこれまで取り組んできたことそのものです。 内部施策とコンテンツ強化を通じて、自然検索経由の流入数・売上ともに平均150〜170％の拡大を実現された企業様が多数いらっしゃいます。 SEOの本質と向き合い続けてきた弊社だからこそ、2027年に向けて貴社のSEO対策を今一度正しい形に整えるお手伝いができると考えています。 まずは貴社の現在のSEOやAI検索における取り組み・お悩みを詳しくお伺いし、 改善の方向性を整理するオンラインヒアリングの機会をいただけないでしょうか。 ・10月19日（月）10:00ー18:00 ・10月20日（火）11:00ー17:00 ・10月21日（水）13:00ー18:00 ※情報収集のみを目的としたお問い合わせや、同業者様からの営業・ご案内につきましては、ご遠慮いただいております。 ※継続的なご支援は月額30万円台からのプランを想定しておりますが、まずは効果を確かめていただけるよう【期間限定・月額10万円〜】のお試し特別オファーもご用意しております。 何卒宜しくお願いいたします。
２分おきに電話がかかってきて機械のような音のボイスメールが入り気味が悪い。
警官は掛け算のできない知的でも柔道さえできたらなれます
10月6日16時04分携帯電話に伝言でアクティ水道センターと申します。水道メーターの交換日程を調整したいのでまた電話します。と言う事で市の水道科に確認するとその業者とは契約していないとの事でした。詐欺のにおいがする
家族にしか教えてない番号に突然かかってきたので 手当たり次第と思われる。
この店は少しでも見込みがあると思われると電話がちょこちょこかかって来ますよ。悪質ではないけれどしつこいです。電話には出ないことをおすすめします。
株式会社ホールエナジーの武田と申します。 中東情勢の緊迫化を受けた原油価格の高騰により、電気料金の見直しをご検討中の企業様が急増しております。 貴社におかれましても、コスト影響を実感されているのではないでしょうか。 新電力への切り替えというと、「供給が不安定になるのでは」「数年前のように新電力会社が倒産するのでは」といったご懸念をよくいただきます。 しかし、電力供給の仕組み上、契約先を切り替えても停電などが起こることはございません。 2021〜2023年に見られた新電力の倒産ラッシュを経て、現在は一定規模を持つ企業が生き残っており、 仮に経営状況が悪化した場合も半年ほど前には兆候が見えるため、余裕を持って乗り換えが可能です。 実際に切り替えをご検討される際には、もう一つ別のお悩みが出てまいります。 各社から相見積もりを取っても、燃料調整費の前提条件や市場連動の仕組みが会社ごとに異なるため、 単価だけを並べてもフラットな比較ができず、社内稟議の資料作成に苦労される担当者様も多くいらっしゃいます。 弊社は高圧・特別高圧電力に特化し、こうした比較・検証の負荷をゼロにするご支援を行っております。 直近12ヶ月分の電気料金データをご共有いただくだけで、有力な電力会社へ一括で見積もりを取得し、 各社バラバラな前提条件を同条件に補正した上で、そのまま社内稟議にお使いいただける中立的な比較レポートを無料でご提出いたします。 これまで4,489施設、800社以上にご利用いただき、累計1,000億円以上のコスト削減に貢献してまいりました。 まずは30〜60分ほど、比較の際に見落としがちなポイントも含めて情報交換させていただけますと幸いです。 ・10月1日（木）9:00～12:00 ・10月2日（金）9:00～12:00 ・10月5日（月）9:00～12:00 何卒よろしくお願い申し上げます。
無言電話で鼻息だけ聞こえ切られた悪質な番号です
知らない番号なので放置していたら6回も着信かかっていました。迷惑電話です。
JCS 電話の交換機が・・・ 順番に回って確認している・・・ 余計な費用が掛かっていないか・・・ 無料になった・・・ 伺う前の確認です。 と言うので断った。
ウェルセンス株式会社の佐藤と申します。 繊維製品、衣料品、蚕種などを行われている繊維・衣料卸売業界でご活躍される貴社には、 突然の異動や休職で業務が止まってしまう""キーマン""となる社員様がいらっしゃるのではないかと思います。 優秀で責任感が強い方ほど不調を周囲に見せず、限界まで一人で抱え込んでしまう傾向があり、 突然の離脱が起きたときの業務停滞や引き継ぎコストは、一般的な社員の離職よりも大きくなりがちです。 ただ、精神科・心療内科を専門とする産業医は全体のごく一部にとどまり、 多くの企業様では、専門的な見極めが必要な場面でも一般的な産業医面談で対応せざるを得ない状況があります。 弊社は精神科・心療内科医師、産業保健師、心理カウンセラーの専門家チームで、 キーマン社員様のメンタル不調を早期に捉え、業績への影響を未然に防ぐ支援を行っています。 ・システム開発企業(100名規模):メンタル不調による離職を未然に防ぎ、導入半年で離職ゼロ(3名→0名)を達成 ・教育研修事業(300名規模):導入半年で休職者が8名から1名へ激減、約2,100万円の損失改善 貴社にとって代わりがいない社員様のメンタルケアについて、 一度オンラインでお話しさせていただけないでしょうか。 ▼下記URLからご都合の良い日時をお選びください。 https://timerex.net/s/wellsense/3e9464ea/ ▼直接メールで連絡でも承ります。以下候補日を送らせていただきます。 ・10月9日（金）10：00～18：00 ・10月13日（火）10：00～18：00 ・10月14日（水）10：00～18：00 キーマン社員様はもちろんのこと、全従業員様が安心して働ける組織づくりを目指すお手伝いができればと思っております。 どうぞよろしくお願いいたします。
かつてパワーステーション春日部営業所で登録アルバイトしていました。 その年の夏、大型台風が首都圏に接近。朝から大雨と強風で電車もバスも止まってしまいました。 自称No. 1もとい人間性ワーストワンの青木に電話を入れて「電車とバスやタクシーが動かないので今日は出勤できません」と言ったら「このバカヤロー、お前、出るって言ったろ！だったら、電車やバスやタクシーが動かなくても這ってでも出てこい！」と延々恫喝されました。 糞意地の悪い青木が台風の中、電車やバスが止まっていても歩いて派遣先現場に行けば良いんです。 冠水道路でドブ板踏み外してそのままドブに嵌って海まで流されてりゃいいんです。 他の営業所も酷かったようですが、春日部営業所もなかなかの酷さでした。 そんな糞意地悪い対応しているからテメエの営業所を潰されるんです。正に因果応報とはこのことです。
株式会社ジャストリンクの木瀬です。 日々の接客や店舗運営に追われ、せっかく作ったホームページが 数年前から止まったままになっていないかと思いご連絡させていただきました。 情報の古いサイトや、口コミへの返信が途絶えたGoogleマップは、 新規のお客様にとって活気のない店という印象を与え、大きな機会損失を生んでしまっています。 私たちが提供するのは、貴社の代わりに24時間365日、休まずWeb上の「営業」を行い続けるシステムです。 初期費用というまとまった現金の流出を抑えつつ、常に最新の状態でSEOやMEO対策を自動実行します。 実際に、検索圏外だった状態からわずか数ヶ月で地域2位へランクアップし、 マップ経由の来店問い合わせが5倍に跳ね上がった事例もございます。 従業員数 1〜10名規模の体制で運営されている今だからこそ、 手間のかかるWeb管理はすべて「仕組み」に預け、現場のサービス向上にリソースを集中していただきたいと考えています。 具体的に、貴社の地域でどのようなキーワードを狙い、自動で集客を伸ばしていけるのか。 実際の管理画面を15分ほどお見せしながら、改善のシミュレーションを共有させてください。 ・10月8日（木）13：00ー19：00 ・10月9日（金）10：00ー17：00 ・10月13日（火）14：00ー20：00 「作って終わり」の制作会社とは違う、共に売上を作るパートナーとしての提案をぜひご覧いただければ幸いです。
詐欺業者だよ。
アクセスされている電話番号
市外局番-市内局番048-586
電話番号(048-586-9500～048-586-9999)の登録情報
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